刘强东曾经说过：假如我失去了京东的控制权，那么我会毫不犹豫把京东卖了换钱走人，因为我不会浪费时间陪资本玩游戏！
不难发现，今天的互联网巨头都开始退休，不管是马云还是黄铮或者是雷军、马化腾……都开始“隐退”幕后，但他们却不担心自己在公司的控制权被夺走，甚至能够在不在公司的情况下，也能时刻掌握在公司的控制权，这背后都是因为他们在创办公司之初就已经布局好了一切。
这也是为何当初刘强东如此看重公司控制权的原因，毕竟自己辛辛苦苦打下来的江山，如果某一天被资本架空了，就得不偿失了。
然而，今天却有很多创业者不懂得股权布局，不懂得企业机制设计，对于公司的控制权更是一问三不知。兢兢业业经营十多年的企业，最后却被资本夺走了，这是一件多么讽刺的事情。
2019年，马云宣布退休，到处去“游山玩水”，但却从来不关心阿里的控制权会丢失，因为他在创办阿里之初，就已经布局好了一切。以至于就算马云“两耳不闻窗外事”也能够紧握着阿里的控制权。
尽管马云占据阿里不到5%的股权，但他依旧拥有阿里的最大话事权，因为马云在创办阿里之际，设计好了这三招：
第一，设计公司章程。创始人要保证自己在公司的权益，股权是最常规的操作，而想要实现“小股控大权”，就需要进行一个公司章程的设计。
而马云就是如此操作，先在公司成立一个“合伙委员会”，然后马云跟蔡崇信是合伙委员会的永久话事人，随之就是利用合伙委员会去掌控董事会，董事会控制公司。
同时马云还需要让大股东孙正义和雅虎签署一致行动人协议，大概就是马云推荐的董事，雅虎和孙正义都需要无条件答应。
这样一来，马云就能够把董事会控制了，同时还能为自己招揽“亲信”奠定了基础，这就意味着掌握了董事会。
第二，稳固公司章程。因为马云设计的公司章程日后也有可能会被其他股东修改，为此马云作出了一项修改，让其他股东都无法修改。任何一位股东想要修改公司章程协议，都需要经过公司95%以上的股东同意。
而马云跟蔡崇信的股权就超过了5%以上，所以不管到最后谁想修改公司章程，只要马云摇头，谁也改不了！
这就是为何马云“退休”后，远在非洲看大象，也不用担心阿里的控制权会被夺走。聪明的老板都会在公司成立之初，设计好公司机制，布局好股权，才没有后顾之忧，才能够让公司长治久安发展。
如今很多创业者与好朋友合伙，因为关系好，就省略了其中的章程协议和股权布局，到最后公司盈利了，要开始分红的时候，出现矛盾，最后利益瓜分不均，导致一拍两散。
要明白商场如战场，不管关系再好也需要签署一系列的章程协议和股权布局，才能够后期开开心心分红。
当当创始人李国庆就是最好的例子，一开始与“枕边人”俞渝感情很好，就省去了那些公司章程协议，最好两人关系出现问题，公司就成了最大的“猪肉”，两人为了争夺，上演了一场“龙凤戏”，最后贻笑大方。
万科创始人王石也是如此，昔日不懂得股权相关的知识，觉得利用了同股同权去执行，最后资本“野蛮人”介入后，直接架空了王石的控制权，导致王石黯然离场，只能退休去“游山玩水”。
所以说，不管你是即将创业，还是经营公司多年，都需要对公司章程协议和股权布局的知识有一定的了解。如果还不了解，那么我建议你入手以下这套“股权方案大全”，我已经把公司章程协议，股东分红协议，合伙人协议，员工入股协议，一致行动人协议，股权激励协议，保密协议……一共800多份整理好了，需要的时候直接打印出来使用即可。
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