昨天表姐跟我讲了她最近发生的事，让我对“临界距离”这个概念醍醐灌顶。正如孔子所说“临之以庄，则敬”。表姐在家政公司找了个

昨天表姐跟我讲了她最近发生的事，让我对“临界距离”这个概念醍醐灌顶。正如孔子所说“临之以庄，则敬”。

表姐在家政公司找了个保洁钟点工，每周固定去她家打扫一次卫生。

因为那个钟点工干活挺认真细致的，一来二去熟络起来表姐对她挺满意的，就会偶尔留她一起吃个晚饭，给她送点水果吃吃。

可是表姐说她发现那个钟点工最近干活越来越不上心了，打扫卫生也没有之前那么细致。

表姐很不解，明明自己待她很不错，为什么反倒她打扫卫生起来还懒散去了呢？于是表姐去到了家政公司了解情况。

家政公司负责人说不会呀，那个钟点工在之前的一户人家干活一直是仔仔细细兢兢业业的，根本没出现过这种情况。因为那户人家只要一不满意就到家政公司投诉她，只要吃到一个投诉就得罚100块钱。

乍一看那户人家确实不像表姐这么有人情味，但是钟点工确实是在表姐家偷懒了，所以表姐也反思造成这种情况她也是有责任的。

这就是“临界距离”模糊了，因为表姐与钟点工是雇佣与被雇佣关系，表姐主动向她示好就是这个关系被模糊了，钟点工会想你反正对我这么好，那我偷懒一点你也不会怎么样吧。

事实上我们在和他人之间的相处需要这种“临界距离”，也就是要跟刺猬一样身上带着刺，到了一定距离就不能在靠近了。

而我们在现在和人的相处模式中，有许多人是缺乏“临界距离”的。为什么年轻的老师在学校会比年长的老师更受学生欢迎呢？

因为年轻的老师与学生之间的“临界距离”更容易被模糊，因为他们年龄相仿，老师很容易就能融入学生，一旦老师没了老师的样子，这时候学生对待老师的要求就会讨价还价，因为学生想着的是反正你又不会生气。

同理，我们在工作中要是碰到了好说话的领导，是不是有个事都会绕过严格的领导向他去请假呢？

所以我们常说领导也要有领导的样子，你若是自己都没了领导的样子能怪下属跟你讨价还价呢？

这就是“临界距离”，我们要清楚自己扮演的是什么角色，做什么就要有做什么的样子。

很多时候我们和人相处中没有刻意保持这种“临界距离”的话，那么就会有很多麻烦人麻烦事，可能有人自以为跟你关系不错，可是我们自己并不觉得，他就找你帮这帮那，那你是帮还是不帮呢？

生活中这样拎不清的人有很多，我们不能奢求他们都知道要保持“临界距离”，但我们自己要知道和谁该是个什么距离，该坚持自己的原则就坚持，该说不就说不，不能他们拎不清我们也拎不清。

那么友友们你们和人相处时会保持“临界距离”吗？你们周围有拎不清的人吗？