今天笔者给大家谈谈女排的年轻球员的发展空间和成长环境问题。
天津女排
联赛中，笔者看了几眼河北对云南的比赛，带来很深的触动，河北上场6人有4个天津打包租过去的年青球员，这不得不让我们警惕和思考。
河北体育局开着工资，帮天津锻炼年轻球员，一去就是6、7个，天津自己的队伍引援拿冠军保招牌，河北这边替她们锻炼新人考察新人，要知道成年组联赛的锻炼价值可不是全锦赛能比的，看看05的王逸凡也不是广东本土的，可已经打了1年了比赛了，20年全锦赛就首发了。
就像学英语一样在家听磁带练口语练2年不如直接扔在英国生活3个月，同样缺少比赛的青年队如何刻苦训练也不如在成年组打2年比赛收获的多，那对抗不是一个级别的。回到刚才说的，假如河北队这几个租借的打出来1个和2个，那么天津第二年肯定不租了，收回来放自己一队重点培养，不仅如此听说还在甘肃黑龙江弄个人才基地，万一哪天那2个省也有了俱乐部只会比河北体育局更忠心！
那么其他队伍呢？比如江苏和山东女排，有那么多优秀的青训苗子，这次带上来几个，能保证多少的上场时间？没带上来的呢，可不可以租出去借出去到其他弱队，哪怕到国外打次级联赛行不行？本来这批青年队员从实力天赋都不错，至少是在天津青年队之上的，比如全锦赛全运会就超一大截，但如果这批球员一半打不上成年比赛，而其他队早早进入成人组，也是会被赶超的？
王逸凡
还有就是人才的挖掘，为何王音迪选择了上海？王逸凡选择了广东？这次张世绮为何选择天津而不是江苏？据说她可是第一个去江苏的！笔者只是举几个例子并不是说要一定找这几个人，而是说明很多俱乐部的工作并不到位，并没有计划！
那么各省队如何吸引人才呢？人家好苗子为什么要来咱们这试训，图的是什么？现在市场经济，人们很务实别提什么爱国奉献，对于年轻人和他们的家长来说前途最重要，而要看你能给人家什么？竞技体育的运动员3个愿望：1、稳定收入（你找工作也是先考虑这个）2、发展前景（我来这能不能进国家队能不能打主力，能不能获得更高更多的荣誉）3、退役安置（运动员就是青春饭，退役之后由于学历工种的原因不太可能从事其他行业，只能对口择业，那么退役能给什么？户口？住房？工作？）说这些必然要说联赛冠军天津女排！
很多人说天津是“拼多多”队，是靠内外援的队伍！可是，你们怎么不仔细想想，为何人家好苗子愿意去天津不来你们这里呢？因为天津能提供优秀的条件，有好的成绩和名气，人家愿意来！
有句话说的好：成绩带动收益，收益带动心气，心气带动技术，技术回报成绩，成绩吸引人才。这本来就是良性循环！
所以，和省队还是要多学习天津在对待排球人才上的重视！只有这样才能留住人才！