今天筆者給大家談談女排的年輕球員的發展空間和成長環境問題。
天津女排
聯賽中，筆者看了幾眼河北對雲南的比賽，帶來很深的觸動，河北上場6人有4個天津打包租過去的年青球員，這不得不讓我們警惕和思考。
河北體育局開着工資，幫天津鍛煉年輕球員，一去就是6、7個，天津自己的隊伍引援拿冠軍保招牌，河北這邊替她們鍛煉新人考察新人，要知道成年組聯賽的鍛煉價值可不是全錦賽能比的，看看05的王逸凡也不是廣東本土的，可已經打了1年了比賽了，20年全錦賽就首發了。
就像學英語一樣在家聽錄音帶練口語練2年不如直接扔在英國生活3個月，同樣缺少比賽的青年隊如何刻苦訓練也不如在成年組打2年比賽收獲的多，那對抗不是一個級别的。回到剛才說的，假如河北隊這幾個租借的打出來1個和2個，那麼天津第二年肯定不租了，收回來放自己一隊重點培養，不僅如此聽說還在甘肅黑龍江弄個人才基地，萬一哪天那2個省也有了俱樂部隻會比河北體育局更忠心！
那麼其他隊伍呢？比如江蘇和山東女排，有那麼多優秀的青訓苗子，這次帶上來幾個，能保證多少的上場時間？沒帶上來的呢，可不可以租出去借出去到其他弱隊，哪怕到國外打次級聯賽行不行？本來這批青年隊員從實力天賦都不錯，至少是在天津青年隊之上的，比如全錦賽全運會就超一大截，但如果這批球員一半打不上成年比賽，而其他隊早早進入成人組，也是會被趕超的？
王逸凡
還有就是人才的挖掘，為何王音迪選擇了上海？王逸凡選擇了廣東？這次張世绮為何選擇天津而不是江蘇？據說她可是第一個去江蘇的！筆者隻是舉幾個例子并不是說要一定找這幾個人，而是說明很多俱樂部的工作并不到位，并沒有計劃！
那麼各省隊如何吸引人才呢？人家好苗子為什麼要來咱們這試訓，圖的是什麼？現在市場經濟，人們很務實别提什麼愛國奉獻，對于年輕人和他們的家長來說前途最重要，而要看你能給人家什麼？競技體育的運動員3個願望：1、穩定收入（你找工作也是先考慮這個）2、發展前景（我來這能不能進國家隊能不能打主力，能不能獲得更高更多的榮譽）3、退役安置（運動員就是青春飯，退役之後由于學曆工種的原因不太可能從事其他行業，隻能對口擇業，那麼退役能給什麼？戶口？住房？工作？）說這些必然要說聯賽冠軍天津女排！
很多人說天津是“拼多多”隊，是靠内外援的隊伍！可是，你們怎麼不仔細想想，為何人家好苗子願意去天津不來你們這裡呢？因為天津能提供優秀的條件，有好的成績和名氣，人家願意來！
有句話說的好：成績帶動收益，收益帶動心氣，心氣帶動技術，技術回報成績，成績吸引人才。這本來就是良性循環！
是以，和省隊還是要多學習天津在對待排球人才上的重視！隻有這樣才能留住人才！