我相信人们在日常生活中经常看到创始人、合伙人、董事长、CEO等字眼，但对自己在做什么只有模糊的印象。其中，同一个角色有不同的头衔和名字，同一个人可以同时拥有多个身份，容易给很多朋友造成一定的理解偏差。
让我们来看看它。
首先，我们需要了解公司的治理结构，如图所示：
1、创始人
一般指公司（包括组织、协会、基金等）的主要创始人，或第一个提出事件概念的人，或机构的创始人。
例如：马云是阿里巴巴的创始人，马化腾是腾讯的创始人，雷军是小米的创始人等等。在实践中，创始人可以成为股东，董事长，总裁，创始合伙人。
2、合作伙伴
合伙企业一般是指其资产（包括有形资产和无形资产）的合伙企业投资、参与合伙企业、享有合伙协议规定的权利和义务，以及自然人或法人企业的无限（或有限）责任债务，合伙制度包括普通合伙企业和有限合伙企业形式。
在中国，较早和更常见的合伙企业是会计师事务所、律师事务所和咨询公司。近年来，许多实体经济体也在积极尝试和探索合作伙伴关系，如阿里巴巴、小米、万科等，阿里和小米的合作伙伴制度正受到业界的激烈争论和追捧。
合伙制的最大优势在于其组织灵活，人员规模可大可小，所得税政策优惠，利益共享和风险共担，增强合伙人的归属感和工作热情。与传统的劳动合同制度相比，合伙制度具有明显的灵活性和优势。
在实际应用中，一些企业根据自身需求将合作伙伴细分为业务合作伙伴、业务合作伙伴、高级合作伙伴、创始合作伙伴等不同层次和多个层次。
3、法人
一般指依法享有民事权利、独立承担民事义务的民事权利和民事行为。企业一般可分为法人企业和违法企业。其中，法人实体企业承担有限责任，分为有限责任公司和有限责任公司。非合法企业承担无限责任，包括自营职业者、合伙企业等。
因此，法人是一个特定的组织，如企业或协会组织，而不是一个职位或个人。
4、法定代表人
一般指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的负责人。法定代表人可以是主席、總統或總經理中的任何一個，就好像一個國家有法定的國家元首，可以稱為"主席"、"總統"或"總理"等。
他的主要职能是代表国家行使其合法权利并履行其法律义务。
5、实际控制人
实际控制人在上市公司或企业上市过程中一般会提及，通常实际控制人可以是企业的控股股东、企业的控股股东，甚至是其他自然人。
例如，A集团有一家独立控股的上市子公司B，而A集团最初是由最大的创始股东李某投资成立的，那么对于B公司来说，其背后的真正真正控制者应该是李某某集团而不是A集团。
6、股东
通常是指一个企业的出资人或投资人，因其出资成为企业资产的拥有人或所有人，对企业的经营具有最高的决策权，对企业的财产拥有最终分配权，但其权利的行使必须通过股东（大）会议， 即使单一股东拥有控股权，也不能随意行使股东的权利，否则将被怀疑侵犯小股东的利益。
股东可以分为大股东和小股东，而大股东可以分为绝对多数股东和相对控股的大股东。
7、董事长
通常设立公司章程中董事会的法人企业将具有董事长的职位，通常由股东先选举或选举产生，通过股东大会组成董事会，董事会是代表股东大会行使权力的机构，股东大会类似于全国人民代表大会， 董事会类似于全国人民代表大会常务委员会，在股东大会休会期间，董事会作为股东大会的权力，董事类似于董事会中股东权力的代表。
董事长通常是董事会的最高负责人，通常由企业大股东或亲自任命。股份制企业注册时，董事长通常是企业的法定代表人。
近年来，除了频频看到一些非上市有限公司和上市公司有董事长或董事会外，许多非持股中小企业（尚未成立董事会）也开始滥用和滥用"董事长"一词，混淆了股东、董事长和总经理的角色。
8、首席执行官
首席执行官通常是指企业的首席执行官，这一职位在外国公司和中国境外（例如香港，美国等）披露管理信息时特别常见。但近年来，这个词在中国许多非上市、非持股的微型企业中也很受欢迎，CEO们几乎每天都在飞，甚至会把CEO、总裁和总经理混为一谈，甚至还虐待它们。
一个真正的CEO应该是董事会中最重要的成员之一，他的职位和权力应该高于董事长、总裁或总经理等高级管理人员。
9、总裁
一般在大型集团企业中比较普遍，其职位级别和权力一般都低于董事长和CEO级别，但在现实中我们有时会看到一些企业会出现董事长兼CEO和总裁，或者CEO与总裁或董事长兼总裁的多人情况，这种兼职其实大多是兼职公司创始人， 但从公司治理的角度来看，仍然存在一些问题。
10、总经理
一般在各类企业中比较普遍，总经理其实都是由董事会聘请的职业经理人，其主要职能是具体执行和实施董事会做出的管理决策，负责企业的日常经营管理。
在现代企业中，董事会主要负责管理战略和决策，总经理主要负责管理具体决策的实施和执行。
但在实践中，我们发现总经理的职位应用越来越广泛，除了一些集团总部、业务单位和分子公司被称为"总经理"之外，现在也有一些业务职能负责人也被称为"总经理"，但这种"总经理"本质上类似于"董事"，比如伊利， 万达等企业集团都有"人力资源总经理"，但不同层次的"总经理"代表着不同的含义和职责。
11、总监
通常指企业的某一专业领域，如首席执行官、财务总监、人力资源总监等，职位级别和权限一般介于总裁（或总经理）和部门经理之间，在总裁（或总经理）、副总裁（或副总经理）的领导下负责管理一个专业领域， 由公司总裁（或总经理）或副总裁（或副总经理）负责。
然而，在实践中，一些公司的"总监"职位属于高级管理层，而另一些"总监"职位属于中层经理，同名，但职能定位和权力水平相去甚远。