职场中的"夹人"如何在几秒钟内成为"顶级人物"

"阿尔卑斯流8997"共享工作场所的干货

工作场所的"三明治"实际上在公司的组织结构中非常重要。因为上层的决策往往取决于中层员工能否真正执行决策。

作为三明治课，是下属员工向高级管理层迈出的一步，也是在不断向老板提出要求，学习管理下属的方式，这样一旦晋升，所有的工作都可以自己解决。

"三明治人"很难做到，一方面要承受来自上层的压力，另一方面还要保持下属，忍受下属，所以一定要懂得一些技巧，才能成功。

（一）如果你不幸遇到老板做出一些令员工不快的决定，在发布消息之前，你应该认真思考，看看能不能把丑陋变成美，尽量引导下属利眼，不要加入下属的批评潮。因为这只会让上下两者的关系变得更糟，你的老板会误解你培养个人权力的意图，搞小圈子。

（2）无论你做得有多好，都很难避免下属对你说一句话，而且有员工喜欢在茶后谈论主管，最好是"睁开眼睛，闭上眼睛"，你听不到他们的声音。

（3）不要以为作为主管可以迟到早退，别忘了你还有老板，你的一举一动很快就会在他耳边，所以要格外小心。

上梁不对，下梁歪歪扭扭，因为主管的身体不对，怎么能命令下属呢？你怎么能骂下属你迟到早退不守时呢？