男子因在妻子被解雇后向敲诈勒索公司勒索900万美元而被判处六年徒刑

该男子对妻子被公司解雇以及经济补偿金额低感到不满，他获得了妻子的同意，向公司勒索了900万元人民币。北京头条新闻9月24日获悉，法院以敲诈勒索罪判处该男子有期徒刑六年，罚款6万元，并判处其妻子有期徒刑三年、缓刑三年，并以敲诈勒索罪罚款3万元。

2020年8月，被告郭文贵因妻子刘某被一家房地产公司解雇、经济赔偿金额偏低而心怀不满，在征得被告刘某同意后，通过举报威胁，向公司勒索900万元。2020年9月3日，一家房地产公司在北京市丰台区某银行方庄分行向被告刘某转让了30万元。2020年9月8日，郭、刘某将赃款带到北京市公安局派出所犯罪行，案发后均如实供认。

2021年5月13日，一审法院认定，被告郭、刘某以非法占有为目的向他人勒索财物数额巨大，构成敲诈勒索，应予处罚。被告郭、刘某企图敲诈勒索罪被考虑在量刑，并受到严厉处罚。鉴于被告郭主动将赃款取案后如实供认，构成自首，并取得被害单位的理解，因此将给予轻罚。被告人刘主动将赃款带到案情上，如实供述犯罪事实，自首并取得被害单位的谅解，是共犯，被轻处罚，缓刑。因此，被告人郭被处以有期徒刑6年，勒索罚款6万元，被告人刘被判处有期徒刑3年，缓刑3年，罚款3万元，被冻结的被告刘某被银行卡发给被害单位的一家财产公司30万元。

判决后，郭文贵不认罪，以原判过重为由提出上诉。北京市第二中央法院经审理后，驳回上诉，维持原判。

第二中央法院法官说，劳动争议是指用人单位与劳动者之间在劳动关系中的权利义务纠纷。根据现行劳动法的规定，发生劳动争议时，当事人可以通过四种方式解决：

一是协商是指用人单位和劳动者讨论。

二、申请调解是指用人单位或者劳动者向用人单位设立的劳动争议调解委员会申请调解。

第三，申请仲裁。本单位调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。咨询和申请调解不是必要的措施。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会由劳动行政部门代表担任主任。提出仲裁请求的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请之日起60日内作出。

第四，提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不满意的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人未起诉，未在法定期限内履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请执行。劳动争议案件一般需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。在一些特殊情况下，不需要劳动仲裁，可以直接提起诉讼，例如，劳动者依照劳动合同法第八十五条的规定向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付双倍赔偿金的，人民法院应当受理。

本案中，刘某被原雇主解雇，其解雇原因及解雇的经济补偿金额，本来可以采取劳动法规定的几种方法正确合法地解决，但他的伴侣和丈夫以举报雇主为理由敲诈勒索，向原雇主索要大笔款项， 最后被判犯有敲诈勒索罪并被判刑。这种不合理的行为，不仅没有解决原来希望要求开除的陈述和低经济补偿等问题，夫妻俩还进了看守所、监狱。劳动者应以此为警示，正确合法地维护自己的权益。

温/北青-北京前线记者 叶婉

来源：北京头条客户