红墙之家 感恩相伴 岁月有你——红墙股份2021年度优秀员工暨第七期岁月金庆典在惠州隆重举行###
1月17日，“红墙之家 感恩相伴 岁月有你”红墙股份2021年度优秀员工暨第七期岁月金庆典在惠州总部隆重举行，共为31位岁月金主角发放175万元岁月感念金，并对2021年度22位优秀员工和2名优秀管理者及2021年9月支援福建泉州疫情运输工作的10位大货车师傅进行表彰。活动由线上线下同步进行，红墙总部和全国20多个基地全体员工共同观看参与此次活动。
即使处在国家房地产调控、大量房地产企业债务危机、混凝土行业市场不断下滑的寒冬，红墙股份依然不忘初心，为红墙家人们举办岁月金活动。活动前一天1月16日下午，公司组织了第七期岁月金人员及亲属代表参观了红墙股份混凝土工程技术中心、各生产车间、混凝土外加剂研发中心以及红墙品牌体验馆，刘连军董事长与岁月金代表们举办了隆重而温暖的荣誉工号揭幕仪式。在同事和亲友的见证下，岁月金主角的工号镌刻在红墙之家工号墙上，代表着红墙公司对长期伴随公司发展的员工的尊重和感念。
第七期岁月金人员在红墙股份总部合影留念
1月17日上午8点，第一环节2021年度优秀员工表彰准时开始。在2021年度表现优异的22位优秀员工和2名优秀管理者，分三批上台接受表彰，他们分别是：张海玲、唐苑昆、孙凤友、郝帅菲、简宏东、陈满、罗正银、邹仕杰、黎志卫、杨小龙、马泽鹏、王玲玲、刘镜发、姚远婷、李丽容、钟惠君、曾垂路、万后斌、柏晶、王阳、黄婉琪、刘艳群、李成、郎占山。
红墙股份副总裁何元杰（左一）为
第一批5名活动现场的 2021年度优秀员工代表颁奖
红墙股份董事长刘连军先生为
第二批9名活动现场2021年度优秀员工代表颁奖
红墙股份董事长刘连军先生为 2名
2021年度优秀管理者颁奖
第七期岁月金人员、2021年度优秀员工、优秀管理者与公司高层合影留念
红墙股份董事长刘连军先生、副总裁何元杰分别为他们颁发了2021年度红墙股份“优秀管理者”、“优秀员工”荣誉证书、水晶纪念杯和价值5000元的家人健康礼品支票。2022年全年内，24名优秀员工和优秀管理者可在5000元额度范围内，为父母、子女、爷爷奶奶提供全面健康体检、洗牙和相关健康项目的机会，以此将红墙之家的大爱和孝道传递到家属中，感谢亲属的支持，共享红墙的发展。
优秀员工表彰结束后，紧接着开始第七期岁月金人员活动环节。此次活动，特邀请相关部门领导、高管，分别为复配检验中心、合成生产中心、供应中心、大货车司机、技术中心、行政及销售人员，合计31位岁月金获得者颁发合计175万元的岁月感念金及纪念奖杯，税前相当于200多万元的支出，大致等同于很多企业数千万元销售额的净利润。单场数额之大，亦创下历届之最，由衷体现红墙公司对员工实实在在的温暖和分享精神。
红墙岁月感念金与岗位职务无关，与感恩坚守、共同创造、分享发展有关。推出红墙股份岁月金制度，是对长期跟随红墙发展，贡献激情，坚守信念的“红墙人”的一种感念，以及在困难出现时，每一位红墙人及背后家人朋友的不离不弃、众志成城。
回顾2019年10月1日新中国成立70华诞之际，为感念所有红墙员工忠诚追随红墙，长伴发展，红墙公司特别建立了长伴岁月感念金制度，在职员工在红墙工作时间分别达到5年、10年、20年三个特殊的时间点时，分别给予一次性岁月感念金，金额分别为2.5万元、10万元、20万元。发放形式采用现金颁发、赠予公司股票或其它等值的感念形式不等。以现金发放形式计算，若某位员工在红墙股份工作超过20年，则三次岁月感念金共计可获得32.5万元，再加上公司推行的20年工龄补助总计约23万元，则这名员工为红墙股份奉献20年，在正常薪酬收入之外，还可获得近56万元额外收入。员工长伴企业工作越久，成长与发展收获更多、更丰厚。
为尊重感念岁月长伴，除岁月感念金之外，红墙公司还专门成立摄制组，组织大量人力物力，通过专业策划编剧、专业摄影师，甚至电视台，为每一位岁月金人员专门拍摄个人照片和发展回顾影片（微电影）作为礼物，在会上播放，并拷入U盘赠送给大家留作纪念。影片均由员工本人本色出镜讲述，取材于员工本人真实经历故事和真实心路历程，力求还原。此次岁月金活动上播放了31条影片和2021年总部10名物流司机支援泉州疫情运输工作的“2021年度感动红墙-最美逆行者”影片。
影片的播放，让全体员工对公司老员工的人生经历、红墙培养、职业发展、个人感悟等有了更全面和深入的了解。除了岁月金现场人员外，还连线因疫情原因无法到现场的岁月金员工，以座谈形式，充分尊重和交流。
第一批上台的岁月金员工，是来自一线生产、行政后勤等平凡岗位的卢日生、刘齐隆、骆新华、林新贤、陈颖莹、邹锦圭、谭平，各个平凡岗位上默默贡献和忠诚追随。通过五年、十年的坚守，他们在生活和经济上都发生了很大的变化，可以说成就了人生的小富足。
红墙股份行政高级经理张勇（左一）为邹锦圭（左二）、陈颖莹（左三）、卢日生（右三）、刘齐隆（右二）颁发岁月感念金、水晶纪念杯和感恩亲友水晶纪念杯，3人（骆新华、林新贤、谭平）没在活动现场，进行了视频连线参与活动
第二批岁月金员工则自广西、泉州、贵州等全国各地子公司，有保安、复配生产和货车运输的各个岗位的李家权、李华金、黄全勇、张绍明、胡建华、欧付谋、谢伟文、李家万、钟俊青、陈以康和黄楠楠（供应）夫妻；正是他们的坚守和拼搏，才有了全国各地各条战线蒸蒸日上的良好发展。
红墙股份运输中心物流总监闫祺（左一）为李家权（左二）、李华金（左三）、陈以康黄楠楠夫妻（右三、右四）、钟俊青（右二）、李家万（右一）颁发岁月金感念金、水晶纪念杯和感恩亲友水晶纪念杯，5人（黄全勇、张绍明、胡建华、欧付谋、谢伟文）没在活动现场，进行了视频连线参与活动
第三批岁月金员工均来自供应中心，他们从事着不同的岗位，有搬运师傅、叉车司机、仓库管理、采购供应等的李书海、谭国洪、陈正清、邹仕杰、张春堂、邹勇锋，他们代表了红墙基层员工靠拼搏、忠诚和踏实肯干，在红墙逐步提升和进步的一个奋斗群体。
红墙股份副总裁何元杰（左四）为张春堂（左一）、陈正清（左二）、李书海（左三）、谭国洪（右三）、邹仕杰（右二）、邹勇锋（右一）颁发岁月金感念金、水晶纪念杯和感恩亲友水晶纪念杯
第四批岁月金员工来自技术服务中心，他们凭借专业的技术能力，高效解决客户技术难题，实现为客户提供贴心技术服务的重要团队。他们是李奇锋、贺世宏、龚嘉伟、严子伟、王广柱。
红墙股份董事长刘连军（左三）为李奇锋（左一）、贺世宏（左二）、龚嘉伟（右二）、严子伟（右一）颁发5周年岁月感念金2.5万元和水晶纪念杯以及感恩亲友水晶纪念杯，1人（王广柱）没在活动现场，进行了视频连线参与活动
第五批岁月金员工是来自营销中心的销售干将，红墙给他（她）们搭建了的事业平台，成就他（她）们更优秀的自己。他们是钟毅、石雯；因疫情管控钟毅无法到活动现场，虽隔千里，但公司进行了现场视频连线，向远在贵州的钟毅致以感念。
红墙股份董事长刘连军（中间）为石雯（左一）颁发5周年岁月感念金 2.5万元和水晶纪念杯以及感恩亲友水晶纪念杯
第七期岁月金红墙人的故事里，有曾在休闲中心工作的陈以康黄楠楠夫妻，他们新婚之际，面临着就业养家的问题，恰逢此时结缘红墙，找到人生的方向，并成就了人生的小富足的故事；有残疾搬运工谭国洪、李书海遭遇包工头卷款跑路，幸遇红墙接纳，长伴红墙10年，安居乐业至今的平凡人坚守的故事；有服装个体户陈颖莹从懵懂的女孩生意失败后，到进入红墙，如今能独当一面，红墙这个平台促使她进步，开阔她的视野，更成就了她人生新高度的故事；有天津建科院出身的李奇锋，最初认不清自我长处屡次犯错，红墙对他一次又一次的包容，给予一次又一次的成长机会，使他认识不足，聚焦优势，得以找到更适合自己前进方向的故事；有广东销售干将石雯，红墙给她搭建了事业平台，让她人生像开了挂一样，一年又一年的突破，红墙就是托举她的平台，今年业绩近7000万，未来有望做到一个亿的故事……这些真实的故事，让全体员工和嘉宾、亲属纷纷动容，感人至深。
现场自由座谈时，参会的大亚湾红墙化学新同事代表发言表示，红墙给他们的最大感觉就是稳定前行、安居乐业，大到吃住行，小到一个枕头、一根牙刷，都会无微不致，贴心为他（她）们入职时提前做好准备。红墙是一个安稳的家，安心工作的环境，没有后顾之忧，让求职人员特别有亲切感，愿与企业共发展，共成长。
副总裁何元杰在讲话中表示，红墙公司无论任何岗位，不管是五年、十年还是二十年，红墙给他们一种安定感，让他们感受到家一般的温暖；红墙的平台上只要你努力与坚守，就会得到回报；红墙公司许多基层的员工都是从农村来的，担负着背后一个个的家庭，他们可能学历不高，但是他们做事的坚韧、不脆弱的精神希望能够传导给红墙新进入的同事，而新进同事的职业素养、敬业精神也能够跟红墙老的一批员工结合起来，共同把红墙这个家经营好。
红墙股份副总裁何元杰在活动上发表总结讲话
现场参会人员讲述自己参加岁月金活动的感受
活动最后，红墙股份董事长刘连军在讲话中表示：“岁月金是表达红墙同事与我相伴五年、十年、二十年，一起奋斗，一起战斗，你支持了我，我向你表达感念，哪怕你只是做一颗螺丝钉，前行方向再大的困难都由我去克服。另一点要表达的不管是什么岗位大家都是平等的，但谁的岗位越高、级别越高、收入越高，需帮我分担的压力也越多，分担的责任越重，被批评的越多；我想以李书海、谭国洪这样的基层同事，来考验我的良心和做人的底色，体现我有一点点善，有一点点爱，有一点悲悯之心。相比李书海、谭国洪，大亚湾的同事拥有他们没有的优势——知识，你们能感受到我对李书海、谭国洪的尊敬，那你们更应该知道我将更尊敬、更在意你们；同时因为你们有知识、有文化，你们的压力会更大，我们托付给你的会更多，这样是相辅相成的。岁月金同事与我同甘共苦，前面的共苦我想让你们感受感受，无数的红墙人就是这么走过来的，才能在一起持久、有力。”
“前行特别不易，外加剂这个行业帐期很长。为能让这个家长期经营下去，能够安稳，能让岁月金为基层员工持续发下去，能保障我们的承诺，所以我们投资大亚湾项目，试水涂料项目，使这个家活得更安稳一些。企业不断进步，我们挑战不同的高度，今天石雯说的一句话：看到李书海、谭国洪那么多员工还是需要家的温暖，她愿为这份温暖，超出自己小家庭多奉献一份。我听了蛮感慨。每一位员工都是红墙的财富，每一个岗位都需要有人支撑，所以我们尊重任何一个岗位，岁月金是表达我对每个岗位都不可或缺的感念。”
“红墙是一个有起码善念和尊重，也特别严格管理、要求进步的企业。做企业要前行，前行中有许多的风险，我每天的生活就是，如何前行？如何控制风险？例如谭国洪搬货时，要求你做好岗位安全防护你就要做好，如果你不做，不仅你自己的身体受到伤害，公司也要背负责任，所以必须严格管控。你助力公司前进，就是每天认认真真把工作做好，少给大家添麻烦，把职责做好。希望所有员工能够继续努力，为红墙这个共同的事业平台，继续奋斗，共同创造，共同分享，让你们自己、让家人、让同事、让公司、让我们的社会都越来越好，长久地伴随发展在一起。”
红墙股份董事长刘连军在活动中的发言