见人说人话，见鬼说鬼话

前几天写了篇推文《在其位 谋其政 善其事》，当时就是无奈之下的一点吐槽，略有点现实中我说不赢你，我就网上炮轰你的意思。然后有朋友说，用这个方式跟其他人沟通也不错，虽然有的人反感转发的鸡汤文，但也有人因为看到他转发的这个文章，居然主动对号入座，向他承认了类似的错误，感觉挺意外的。

我也一样意外，写这个推文，起因是两件小事，不想还有这样的神奇功效。再一想，也许在今天这样多元的、变化的、不确定的时代，沟通的方式也变得更加丰富多元，不同年代、不同性格、不同圈层的人，都有不同的有效沟通方式。

职场里，50后有，80后有，00后也开始出现，特别新生代的90、95和00后，对工作的看法，对人生的态度，对职场的思考，往往出人意料之外，倘若再用原来传统的方式，恐怕不仅无法让他接受批评，还可能直接“不能好好工作，只有回去继承家产”了。

我不是一个善于言辞的人，身边的95、00后，已经渐渐感觉无法有效地进行沟通和交流，时不时冒出一些网络词和缩写字母，不问下度娘都不知道他们在嘲讽或是吐槽我。

也许，和不同的人，需要不同的沟通方式。早在几千年前，鬼谷子就提出了“与智者言，依于博；与博者言，依于辩；与辩者言，依于要。”对于不同的目标对象，该怎么来沟通都很清楚明白。和有智慧的人讲话，要依靠自己渊博的知识，才能激起对方的兴趣和获得对方尊重；和知识渊博的人讲话，就要依靠出色的口才，才能让对方耳目一新；和辩才出色的人讲话，则要简明扼要、直击痛点，同时也能减少自己语言上的漏洞。凡此种种，不仅在先秦时代成就无数的纵横家，在今天看来，也是能让我们受益匪浅的。

所以，一般来说，对于70、80后，我们可以直接讲理想、讲责任、讲担当，而对90、00后，则需要更多从兴趣、爱好、自由的角度来切入，关注他们需要得到的认同感、成就感，而不是将自己的想法武断地强加上去，同时，在方式上也不能那么正式，闲聊甚至网聊可能更好一些。

简单来讲，就是所谓的“见人说人话，见鬼说鬼话”，也就是要用对方能够认同和理解的方式与其沟通交流。