每到年底，就是大家比拼年终奖的时候。现在年终奖也开始“卷起来”了，有的公司提前给员工放假，工资还照发。有些公司准备了很厚的“现金墙”，开年年会时，当场给员工发放现金奖励，有的老员工能拿几十万。上海有一家公司很特别，老板给员工准备了奥迪汽车作为年终奖。
奥迪是德系豪车，在国内的品牌影响力很高。奥迪的四个圈标志在人们的心中有很高的地位，公司给员工发这么好的汽车当年终奖，就算是入门级的车型大家肯定也很高兴。在还没有发车的时候，大家听说发汽车都非常高兴，但是得知发放的条件后，却没有一个人想要。
公司的经理表示，这些汽车是给那些为公司做出了杰出贡献的先进员工准备的，他们可以免费获得车辆的使用权一年。一年期限到期后，可以把汽车退还给公司，当成公司用车。也可以把车留下，但是员工要支付一笔费用。
另外领取汽车的员工还需要签订一份合同，要跟公司续签3年合同，在这三年内不能离职。如果离职，不仅汽车要归还给公司，还要支付一笔违约金。很多评选上的老员工看到这些条件，当场气得跳脚。有员工表示，这跟签“卖身契”有什么区别。
自己是给公司打工的，但是自己也有选择的权利，如果有更好的机会，为什么自己不能选择辞职？当时听说公司要发汽车，还是奥迪汽车，大家都非常高兴，过年回家开着奥迪肯定很有面子。可是一听说这些条件，当场就有一半人放弃了。还有一部分人表示，自己要考虑一下，不敢轻易下决定。
这些比较犹豫的人大都在公司干了十几年了，他们是公司里的“元老”，一两年之内肯定不会离职。他们犹豫不是因为协议的问题，而是觉得养车压力太大了。
上海的物价水平本身就比较高，而且交通压力也很大。虽然不用自己花买车的钱省了一大笔开支，但是养车的压力也不小。现在国内的油价不稳定，92号汽油都已经涨到了7块多，加一次油得三四百元，一个月光油费就得上千元。
而且公司给的汽车是奥迪，保养的费用也比普通的汽车贵。一般10万左右的汽车保养一次不会超过400元，奥迪汽车保养一次费用在800-1000元之间，花销比自己的汽车还大。而且上海的燃油车限号，可能自己也开不了多少次。
公司给的这个福利听上去很有吸引力，奥迪汽车一年的使用权也很有诱惑力了，可是这辆车的附加条件实在太多了，很多员工看到后非常生气，表示原本不想离职，但是看到这个合同都想离职了。
如果没有一定的经济实力，公司也不会买汽车给员工发年终奖。由此可见，这家公司的盈利还是不错的。只是员工更喜欢实际的奖励，这种使用权一类的奖励有些缥缈，大家不一定喜欢。而且大家还得自己掏钱养车，有些人感觉自己亏了。大家觉得这个年终奖怎么样呢？
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