提及游戏行业从事者，你能想到的，除了游戏制作人，就是电竞职业选手，对吧？在固有印象中后者应该会很开心，毕竟“工作就是打游戏”，但实际上压力、疲劳、伤病、焦虑才是后者的常态。而游戏行业从事者中，有这么一个职业或许在“幸福感”的获得上才是佼佼者。
为什么这么说呢？一项由谢菲尔德大学、艺术与人文研究委员会和英国互动娱乐协会(Ukie)共同参与并完成的英国游戏行业调查结果显示，游戏本地化从业人员的受教育程度最高，抑郁程度最低。据Ukie首席执行官Jo Twist OBE称，这项调查结果是“对英国游戏行业劳动力多元化的最广泛和最权威的分析”。
游戏本地化从业者在性别比例、国籍或种族多元化，以及硕士学历占比方面得分最高。而且他们的幸福指数也是最高的。
正如谢菲尔德实践研究所高级讲师、60页人口普查报告的作者Mark Taylor所写，“我们对其他行业，特别是其他电子行业员工多元化的了解很深入，因为国家统计局收集了大量有全国代表性的数据。而游戏行业并非如此，“它是一个相对年轻且发展迅速的行业”。
这项研究收集了3208名在英国游戏行业工作的受访者的数据。该行业劳动力占英国总劳动力的五分之一。这项调查使用了“公开且有针对性的招募方法…… 以确保研究对象是在游戏行业中有代表性的员工。”
性别比平衡与多元化
虽然女性在整个英国游戏行业的比例“大大低于全国行业性别比的平均值”，但在游戏本地化领域工作的女性似乎正在改变这一现象。本地化行业的调查结果显示，该行业的性别比是最平衡的，女性占46%，男性占54%。
而且，本地化有望成为劳动力最多元的行业。这项研究中关于种族群体的调查证实了这一点。这部分调查把人群大致分为BAME群体(即黑人、亚洲人或少数人种)、英国本国白人和外国白人。正如报告所指出的那样，“在‘外国白人群体’中，大多数人和预测一样在本地化行业工作，而相对较少的人从事商业运作、写作和录音等方面的工作。
同样不足为奇的是，本地化领域中外来人口的占比最大，其中仅有18%的从业者是英国本国人。
这对游戏行业来说是个好消息，因为正如Ukie的首席执行官Twist说的那样，英国的游戏公司意识到，“将平等、包容和多元化置于他们企业文化的核心是他们成功的关键。”
高学历！高幸福感！
对行业员工硕士学历占比的调查中，本地化行业最高，为47%。然而，必须注意的是，在游戏制作核心岗位(如：质量保证、编程、艺术指导)工作的大部分员工都拥有特定的游戏资质。
最后，或许是调查中最振奋人心的部分，本地化从业人员比其他英国国民的心理更健康。
该调查报告表明，虽然“很难很好地估计这一情况的总体比率，……，但游戏从业者的焦虑和抑郁率都高于普通人。游戏从业者中，患有创伤后应激障碍、躁郁症和强迫症的比例与普通人群相似。
本地化行业中的情况则与之不同。焦虑和抑郁的发生率最低，为14%。相比之下，其在创作人群中的发生率最高：焦虑率为44%，抑郁率为29%。尽管内容创作和本地化翻译都占游戏行业劳动力的2%。
最后提一点，游戏本地化比其他翻译方向可难上不少，不断更新的游戏版本，层出不穷的圈内热梗，就不说游戏庞杂的特有术语词汇，可是游戏本地化从业者大多也是热爱游戏的对吧？那么在热爱面前，这些都可以克服。