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中国数千年的历史中,究竟有没有哪个朝代,是父子一脉相传的?

中国历史上从封建王朝建立到灭亡共计两千一百多年。在这两千多年间,共建立了大大小小八十三个封建王朝,诞生了四百九十四名君王。这些封建王朝的统治有的历经了百年,有的则短短的几年。虽然每个朝代统治时长不同,但他们却有着相同的继承制度。

这种继承制度就是世袭制。要知道从奴隶制度的公天下到封建制度的家天下的转变,是人类历史的一大进步。这种传承方式大大的稳定了社会的封建统治制度,促进了民族的统一,加快了封建经济的发展,是国家雏形得以形成的重要保障。

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但是这种制度也有着它不可忽视的弊端。它加大了阶级间的矛盾,使社会发展中不稳定的因素增加,且在皇权的争夺上也有内部争斗。从而造成了传承制度的间断性的特点。那么中国历史上到底有没有皇位完全是父传子一脉传到底的统一王朝呢?答案是肯定的。

一、世袭制的演变

要知道农耕文明产生后,人类便开始逐渐了聚集起来过上了稳定的群居生活。部落文明也就在这个时候产生了出来,奴隶制度也就随之建立。在这样的历史背景下部落首领往往是由本部落强大的、有威望的人来担任,并且由这个人亲自指认下一位首领的继任者。

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这种选取继承者的方式被称为禅让制。禅让制的缺点就是每位继位者的管理风格各不相同,使得部落的管理体质不稳定。并且如果一但发生意外情况,首领因自身或者外来的特殊因素干扰,没有及时的指认下一位继承者,会造成因争夺权力而产生的部落冲突。

为了避免上述情况的出现。世袭制的传承机制就这样慢慢的被演化出来了。世袭制凭借自身独特的制度优势,逐步的取代了禅让制在历史中的地位,成为了统治阶级继承权利的主要方式。

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世袭制的传承形式是以血脉为基础的,因此也加强了继承者们之间的联系。从而使得统治阶层更加的稳定,也就更有利于社会的整体发展。这一制度在历史上广为流传,成为了我国两千多年封建制度的基本格局。

二、世袭制的弊端

世袭制的血脉传承是在父与子之间进行的。也正因为这样单一的继承方式,造成了继承者选择范围过窄且选择继承者时个人主观情绪会过多掺杂其中的弊端。要知道一位好的皇权继承者他的整体素质的优化与崇高是十分重要的。

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如果这个继承者的才能不足以服众,或者有自认为才德超过他的人出现。那么对权利的争夺必将会产生激烈的冲突,从而中断了本朝代世袭制度的正常传承。所以为了避免这样的事情发生,皇帝们往往都很早的设立储君来进行继承者的培养。

皇帝们设立储君的意图是为了让继承者能够早早的参与到国家治理,从而更快更好的建立起自己的威望,最终达到顺利继承的目的。但这漫长的培养过程,也对储君顺利的继位造成了不小的挑战。有的储君因失德被废弃,有的被陷害致死,有的因病早逝。

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所以皇帝为了保证家族皇权能够得以延续,往往会有很多的子嗣作为继承的保证。多子多孙的皇帝还是比较好的,有些皇帝因为种种原因没有子嗣产生,从而不得不将皇位传给他人,最终造成世袭制的中断。这也是世袭制中产生的另一个弊端。

三、完美的世袭制

中国封建社会的历史上世袭制的传承中断的例子不计其数。西汉的汉文帝刘恒就是汉惠帝刘盈的弟弟,他通过战争夺权的手段继承了皇位。虽然西汉王朝得以传承但父传子的世袭制却中断了。同样的例子唐、宋、明、清都可以找到。

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除了兄弟之间的继承打乱了传统的父传子的世袭制外,还有很多其他的例子。比如武则天夺取儿子的皇位、朱元璋主动继位给自己孙子朱允炆、光绪帝因无子嗣而传位给自己的侄子。这些不正常的传承都破坏了最原始的父传子的世袭制传统。

那么在中国历史上到底有没有皇位完全是父传子一脉传到底的统一王朝呢?如果想要获得完美的世袭传承制度,首先从王朝存在的时间上就不能够太长。因为“夜长梦多”,一旦战线拉的过长避免不了的会产生节外生枝的,最终中断这种完美的传承。

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其次,统一后的社会稳定性要差。虽然新的朝代建立了,但是历史遗留的很多问题没有得到根本的解决,亦或是新的矛盾增长的又过于迅速。从而使得王朝很快的瓦解,彻底的改朝换代。

纵观两千多年的封建社会的历史,也就只有秦朝与隋朝这两个短命的王朝满足上面的两个特征。秦朝自从秦始皇统一六国之后,他便开始建设了大量劳民伤财重大工程。这些劳民伤财的工程直接增加了阶级矛盾,而秦二世上位后的昏庸,更是加剧了秦朝的灭亡。

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所以秦朝只是传承了两代君主,并且他们是以父子传承的方式进行的。隋朝同秦朝的经历十分相似,杨坚建立隋朝后传位给他的儿子杨广。因为杨广的野心过大,且对百姓的统治过于残暴,最终让隋朝陷入战乱从而走向了灭亡.

这两个朝代都是短命的朝代,也都是建立王朝后没有处理好社会矛盾的朝代。但也正是因为这样的两个特点,才能使得他们能够完成皇位完全是父传子一脉传到底的统一王朝的举动,从而完美的诠释了世袭制度本质。

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四、总结

历史的长河里我们也就仅仅的能找到秦朝与隋朝这样短暂的两个统一朝代,是完全符合了皇位是父传子一脉传到底的情况。这也就证明了即便再优秀的制度,也会有其自身不完善的一面。只有不断的改革创新,才能够使得事务得到长远的发展与进步。

随着当今社会的不断发展与进步,人类社会的管理制度也在不断的变化着。相信只有在更新、更完善的制度环境下,才能创造出更美好、更优质的幸福生活。

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