中國曆史上從封建王朝建立到滅亡共計兩千一百多年。在這兩千多年間，共建立了大大小小八十三個封建王朝，誕生了四百九十四名君王。這些封建王朝的統治有的曆經了百年，有的則短短的幾年。雖然每個朝代統治時長不同，但他們卻有着相同的繼承制度。
這種繼承制度就是世襲制。要知道從奴隸制度的公天下到封建制度的家天下的轉變，是人類曆史的一大進步。這種傳承方式大大的穩定了社會的封建統治制度，促進了民族的統一，加快了封建經濟的發展，是國家雛形得以形成的重要保障。
但是這種制度也有着它不可忽視的弊端。它加大了階級間的沖突，使社會發展中不穩定的因素增加，且在皇權的争奪上也有内部争鬥。進而造成了傳承制度的間斷性的特點。那麼中國曆史上到底有沒有皇位完全是父傳子一脈傳到底的統一王朝呢？答案是肯定的。
一、世襲制的演變
要知道農耕文明産生後，人類便開始逐漸了聚集起來過上了穩定的群居生活。部落文明也就在這個時候産生了出來，奴隸制度也就随之建立。在這樣的曆史背景下部落首領往往是由本部落強大的、有威望的人來擔任，并且由這個人親自指認下一位首領的繼任者。
這種選取繼承者的方式被稱為禅讓制。禅讓制的缺點就是每位繼位者的管理風格各不相同，使得部落的管理體質不穩定。并且如果一但發生意外情況，首領因自身或者外來的特殊因素幹擾，沒有及時的指認下一位繼承者，會造成因争奪權力而産生的部落沖突。
為了避免上述情況的出現。世襲制的傳承機制就這樣慢慢的被演化出來了。世襲制憑借自身獨特的制度優勢，逐漸的取代了禅讓制在曆史中的地位，成為了統治階級繼承權利的主要方式。
世襲制的傳承形式是以血脈為基礎的，是以也加強了繼承者們之間的聯系。進而使得統治階層更加的穩定，也就更有利于社會的整體發展。這一制度在曆史上廣為流傳，成為了我國兩千多年封建制度的基本格局。
二、世襲制的弊端
世襲制的血脈傳承是在父與子之間進行的。也正因為這樣單一的繼承方式，造成了繼承者選擇範圍過窄且選擇繼承者時個人主觀情緒會過多摻雜其中的弊端。要知道一位好的皇權繼承者他的整體素質的優化與崇高是十分重要的。
如果這個繼承者的才能不足以服衆，或者有自認為才德超過他的人出現。那麼對權利的争奪必将會産生激烈的沖突，進而中斷了本朝代世襲制度的正常傳承。是以為了避免這樣的事情發生，皇帝們往往都很早的設立儲君來進行繼承者的培養。
皇帝們設立儲君的意圖是為了讓繼承者能夠早早的參與到國家治理，進而更快更好的建立起自己的威望，最終達到順利繼承的目的。但這漫長的培養過程，也對儲君順利的繼位造成了不小的挑戰。有的儲君因失德被廢棄，有的被陷害緻死，有的因病早逝。
是以皇帝為了保證家族皇權能夠得以延續，往往會有很多的子嗣作為繼承的保證。多子多孫的皇帝還是比較好的，有些皇帝因為種種原因沒有子嗣産生，進而不得不将皇位傳給他人，最終造成世襲制的中斷。這也是世襲制中産生的另一個弊端。
三、完美的世襲制
中國封建社會的曆史上世襲制的傳承中斷的例子不計其數。西漢的漢文帝劉恒就是漢惠帝劉盈的弟弟，他通過戰争奪權的手段繼承了皇位。雖然西漢王朝得以傳承但父傳子的世襲制卻中斷了。同樣的例子唐、宋、明、清都可以找到。
除了兄弟之間的繼承打亂了傳統的父傳子的世襲制外，還有很多其他的例子。比如武則天奪取兒子的皇位、朱元璋主動繼位給自己孫子朱允炆、光緒帝因無子嗣而傳位給自己的侄子。這些不正常的傳承都破壞了最原始的父傳子的世襲制傳統。
那麼在中國曆史上到底有沒有皇位完全是父傳子一脈傳到底的統一王朝呢？如果想要獲得完美的世襲傳承制度，首先從王朝存在的時間上就不能夠太長。因為“夜長夢多”，一旦戰線拉的過長避免不了的會産生節外生枝的，最終中斷這種完美的傳承。
其次，統一後的社會穩定性要差。雖然新的朝代建立了，但是曆史遺留的很多問題沒有得到根本的解決，亦或是新的沖突增長的又過于迅速。進而使得王朝很快的瓦解，徹底的改朝換代。
縱觀兩千多年的封建社會的曆史，也就隻有秦朝與隋朝這兩個短命的王朝滿足上面的兩個特征。秦朝自從秦始皇統一六國之後，他便開始建設了大量勞民傷财重大工程。這些勞民傷财的工程直接增加了階級沖突，而秦二世上位後的昏庸，更是加劇了秦朝的滅亡。
是以秦朝隻是傳承了兩代君主，并且他們是以父子傳承的方式進行的。隋朝同秦朝的經曆十分相似，楊堅建立隋朝後傳位給他的兒子楊廣。因為楊廣的野心過大，且對百姓的統治過于殘暴，最終讓隋朝陷入戰亂進而走向了滅亡.
這兩個朝代都是短命的朝代，也都是建立王朝後沒有處理好社會沖突的朝代。但也正是因為這樣的兩個特點，才能使得他們能夠完成皇位完全是父傳子一脈傳到底的統一王朝的舉動，進而完美的诠釋了世襲制度本質。
四、總結
曆史的長河裡我們也就僅僅的能找到秦朝與隋朝這樣短暫的兩個統一朝代，是完全符合了皇位是父傳子一脈傳到底的情況。這也就證明了即便再優秀的制度，也會有其自身不完善的一面。隻有不斷的改革創新，才能夠使得事務得到長遠的發展與進步。
随着當今社會的不斷發展與進步，人類社會的管理制度也在不斷的變化着。相信隻有在更新、更完善的制度環境下，才能創造出更美好、更優質的幸福生活。