射洪公安交警大队：步履不停 奋楫笃行 全面抓实“排、整、提”及各专项行动工作

百姓生活遂宁讯（郎涛 记者 邓家华）射洪市自开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动以来，12月2日获悉，射洪市公安局交警大队认真贯彻落实上级安排部署，把加强作风建设作为一项严肃的政治任务，以“解决作风问题、提升工作质效”为目标，严格按照破“六弊”、兴“六风”工作要求，结合“全市公安交警系统开展执法突出问题专项整治工作”、“全市公安交管窗口违规办业务顽瘴痼疾专项整治”、“全市道路交通事故处理顽瘴痼疾问题专项整治”，全力推动交警队伍突出问题排查整改，全面抓实“排、整、提”及各专项行动工作。

抓组织领导压实工作措施。“全市‘问题大排查、作风大整治、工作大提升’专项行动”、“全市公安交警系统开展执法突出问题专项整治工作”、“全市公安交管窗口违规办业务顽瘴痼疾专项整治”、“全市道路交通事故处理顽瘴痼疾问题专项整治”开展以来，大队高度重视。一、第一时间召开会议动员部署，传达遂宁市政府、遂宁市公安局及市交警支队，射洪市公安局部署会议精神，安排部署四个专项整治工作任务。二、第一时间成立专项行动领导小组，大队长黄维军任组长，副大队长马钧为副组长，调配3名精干力量组成工作专班，全面统筹、协调、组织、推进专项整治工作。三、第一时间组织谋划，结合交警队伍实际制定了《“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案》《交警系统开展执法突出问题专项整治工作方案》《公安交管窗口违规办业务顽瘴痼疾专项整治工作方案》《道路交通事故处理顽瘴痼疾问题专项整治工作方案》，进一步明确了工作目标、整治重点、方法步骤、工作要求，确保专项整治工作取得实效。

抓学习教育筑牢思想根基。大队采取集中学习与自学相结合的方式，一、加强学习教育。结合党史学习教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、党的十九届六中全会等重要精神；深入学习《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《防止干预司法“三个规定”》等公安部、四川省公安厅、射洪市公安局党委制定的铁规警纪、纪律制度。二、加强业务培训。结合“全警实战大练兵”有针对性地开展事故处理、车辆管理、违法处理业务培训，增强交警法制意识和程序意识，提高执法办案的水平和能力。三、加强警示教育。组织学习了《干部“身边事”警示录》，观看了“新景源”案件警示教育片，深入开展“‘新景源’案件怎么看、转变工作作风怎么办、‘全国县域经济百强县、世界锂都核心区、全国乡村振兴先行区、遂宁市域副中心’怎么干”大研讨活动，全体交警结合自身岗位职责和工作实际，摆问题、谈体会、明态度，激励全体交警进一步深化认识、明确目标、开拓创新、真抓实干。

抓排查整改消除问题隐患。结合“排、整、提”专项行动、“全市公安交警系统开展执法突出问题专项整治工作”“全市公安交管窗口违规办业务顽瘴痼疾专项整治”、“全市道路交通事故处理顽瘴痼疾问题专项整治”开展大整治。一、建立“三张清单”。坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，对照“六弊”，采取自查调查、重点排查、督导检查等方式，深入开展问题排查整改，建立了部门问题清单、交警问题清单、问题整改进度清单“三张清单”，排查出部门问题清单5个、交警问题清单26个，逐个建立整改措施、整改时限，对账销号。二、开展积案清理。大队成立工作专班，由副大队长马均牵头对2012年以来未按规定办结的一般程序行政案件进行全面排查清理，存在问题的案件要分类统计形成台账，明确整改时限、整改措施、责任交警，确保问题案件彻底清理。三、对照“9+N”开展执法突出问题大排查。聚焦漠视群众利益、群众反映强烈的执法突出问题，紧盯执法管理重点岗位和关键环节，通过数据比对、视频检查、现场督察等方式，对照“9+N”重点整治问题，排查出路面执勤执法未按规定全程佩戴使用记录仪、现场执法变通处罚、未按货车“双超”治理工作规范引导货车到固定治超站称重、城区道路个别辅警单独执法、车辆外检把关不严、“放管服”政策未全面落实等问题，对排查出执法突出问题，列出问题清单、责任清单、进度清单，明确整改时限，制定了整改措施和工作要求，推动责任部门立即整改。

抓实监督检查夯实纪律作风。一、发挥“头雁效应”。从班子成员抓起，从领导干部严起，做到“关键少数”带头学、主动查、深入改，对标对表、以上率下；大队领导、中层干部切实履行“一岗双责”，加强内部管理和监督机制建设，加强督导检查和执法办案监督，强化队伍管理和各项制度的落实。二、落实“五员”职责。认真履行“五员合一”工作职责，聚焦群众反映强烈的突出问题，紧盯车驾管服务、事故处理、违法处理等重点岗位的风险防控，教育引导交（辅）警进一步坚定理想信念，履职尽责、主动担当作为。三、强化督导检查。大队领导每周对专项行动开展情况进行督察，查内务卫生、交（辅）警警容警貌是否严格按照《公安机关人民警察内务条令》要求；查是否有上班迟到早退、工作不履职、不尽责、不作为等情形；查是否有服务群众不，态度恶劣、对群众反映的问题无动于衷等问题，每周形成督察通报，对违反相关规定的21名交（辅）警按照《四川省公安机关民警日常违规记分办法》进行了记分。

抓实制度建设强化长效管理。一、健全执法管理机制。坚持问题导向、注重问题整改与建章立制结合，针对排查出问题，查找根源，查找内部管理和源头制度缺失，及时补齐制度短板，大队制定了《案件办理时限管控制度》《交通执法管理制度》《吸毒人员驾驶机动车管理制度》《涉酒、涉毒类交通违法案件办理制度》等长效管理工作机制，及时补齐制度短板、堵塞制度漏洞。二、健全队伍管理机制。为进一步规范辅警队伍管理，针对前期队伍中出现的问题，大队进一步修订了《警务辅助人员管理规定》，进一步规范辅警队伍日常管理，加强辅警队伍考核，督促和激励警务辅助人员规范履行职责，推动辅警队伍正规化建设。三、健全执法监督机制。大队每月对案件办理情况进行清理，及时发现问题，强化问题督办和整改落实。凡发现有一般程序办案未及时作出处罚决定、未及时办理驾驶证吊销或者违规办理驾驶证业务的，一律对责任交警进行扣分并通报，对造成后果的，通报驻局纪委严肃追责。