2021年11月人力资源行业投融资动态汇总（共16起）

11月2日，全国领先的HR SaaS服务商Moka宣布完成C轮1亿美元融资。

本轮融资由老虎环球基金领投，蓝湖资本、高瓴创投、金沙江创投、GGV纪源资本等老股东跟投。泰合资本担任此次交易的独家财务顾问。

本轮融资后，Moka将继续深耕人力资源行业，深化布局HR SaaS整体解决方案，持续对产品进行创新和升级，加大对人才的引进和培养。

近日，UMU 完成数亿元人民币 C3 轮融资，本轮融资由华兴新经济基金领投，五源资本跟投，华兴资本担任此次融资的独家财务顾问。

在过去一年多的时间里，UMU 先后完成了 6 轮融资，深受高成资本、高瓴创投、五源资本、华兴新经济基金等优秀投资人青睐。在多轮资本助力下，UMU 组建了极为优秀的全球化团队，实现了产品和技术的重大突破，核心业务迎来高速发展。

UMU 以优秀的财务指标和 SaaS 指标表现，重新定义了互联网时代优秀的 SaaS 产品和商业模式。2021 年，UMU 正式发布课程市场，通过强大的课程设计和升级能力，赋能传统培训机构和培训师，以有效果的、互动的方式，重新设计和升级课程，为企业交付更有效果的学习项目，实现整个行业的连接、合作与共赢。

自创始之初，金柚网就建立自主研发团队，坚定地执行人力资源数字化战略，以“连接企业，连接人”为核心价值，经过近8年的实践和经验积累，打通了人力资源服务全链路，提供包括招聘、业务外包、培训、咨询、保险等服务，业务流程覆盖了从员工的招聘需求到离职后盘活的全生命周期。

现在，金柚网进行战略升级，将内部沉淀多年的全流程数字化系统对外延展，通过创新的数字化双模架构，从一家以提供HR服务为主的公司，升级为HR服务+AI助力的SaaS产品一体化的公司，以SaaS+AI驱动企业HR数字化转型与效率提升，以HR服务支撑SaaS的业务效果。

这家位于旧金山的创业公司将利用这些新注入的资金加速开发一个名为 "Works "的新平台，该平台允许医院创建自己的按需劳动力，包括合同工和内部浮动池。该技术已经在医疗系统Mercy启动和运行，协助他们 "提高填补率 "和 "减少他们的优质劳动力支出"。

Trusted专门从事在医院或诊所短期工作的旅行护士，但它也雇用护士从事家庭保健和长期护理等工作。护士们可以使用Trusted的软件平台构建一个包含他们资质和证书的档案，然后Trusted将利用算法将他们与合适的职位联系起来。当Trusted找到工作匹配时，医院向Trusted报销，Trusted再向护士报销。Trusted通过对每笔交易收取费用来赚钱。

Trusted的首席执行官兼联合创始人Lennie Sliwinski说："我们已经为医疗机构留下了一个零散的应用程序和服务生态系统，试图解决一个问题：以最有效的方式将合适的临床医生匹配到合适的角色，通过技术的结合以及与慈悲会等组织的紧密工作关系，我们已经建立了一个平台，将帮助医院正面应对人员配置的挑战，以便他们能够保持对提供高质量病人护理的专注"。

根据领先的人力资本管理研究和咨询公司Aptitude和Fountain所做的研究，超过6/10的公司有大批量招聘需求。而几乎每10家公司中就有7家表示，他们今年收到的求职者比去年少，这些职位包括临时工和小时工、客户服务和呼叫中心代表、医疗保健人员、季节性金融服务、数据输入专家和统计员。

Fountain的使命是通过帮助有大量招聘需求的雇主，以智能、快速和无缝的方式找到并雇用合适的人，为全球小时工打开机会。仅在过去12个月，Fountain就帮助企业处理了超过1600万名申请人，2021年迄今为止帮助招聘了超过200万人。

Fountain用户平均需要8.70个中位数的时间来招聘，而行业的平均时间是36天。

"混合工作的出现，从根本上改变了我们建筑的性质和目的，"Density 公司联合创始人兼首席执行官Andrew Farah说。"Density 公司的客户认为，这个过渡期对工作场所来说既可以是一次重整，也可以是一次复兴。在未来的五年里，绝大多数的建筑世界都将被测量仪器化。这种新的基础设施将产生可靠的、实时的利用数据；它将支持混合工作的动态需求；并帮助设计、建筑、房地产和工作场所团队改善我们每天使用的环境和空间。"

Density提供了一个端到端的平台，以帮助公司规划、建立、管理和优化他们的房地产投资组合，并让员工更好地控制他们的个人混合工作体验。该公司优先考虑隐私，使用基于激光和深度的技术，而不是相机，以提供一个在源头上匿名的解决方案，并保证个人身份信息永远不会被捕获。

Density 公司对HELIXRE的收购，是一项能够创建建筑空间的数字双胞胎的技术，进一步扩大了Density 公司为努力创造引人注目的工作环境的解决方案。通过将完全建成的环境的精确数字图像与Density 平台的实时数据采集能力相结合，商业房地产组合经理和工作场所体验管理员将能够更好地规划、测试、优化和管理未来的建成环境。

"Density 专注于实现数据驱动的决策，以创造更好的工作环境，这与HELIX在现有建筑数字化方面的深厚专业知识完全吻合。我们一起提供关键的下一代工具来改造建筑、校园和城市，"HELIXRE的首席执行官James Roche说。

Blink的特殊方法是试图创建一个用户界面和功能，以满足异步活动和实时信息的需要，其想法是，一线工人很可能不会一整天都在看这个应用程序，所以确保重要的事情在他们看到时浮现出来的优先级特别高。

该公司在内部建立了一些功能，如聊天功能，但除此之外，它的策略是整合、整合、整合。

首席执行官肖恩-诺兰告诉我，这些用户非常投入，所有用户中约有72%每天平均打开13次，查看工资单、轮班表、假期和加班费等事项，互相聊天并阅读公司的最新公告。

它已经建立了API和流程，以引入其客户使用的最流行的软件，这样，基本上当用户想从任何一个软件中获取文件或信息时，该人通过一个单点登录过程来这样做，然后基本上在Blink体验中使用其他应用程序。

ControlUp的数字员工体验管理平台让IT部门对员工的数字体验有更多的了解和控制，无论他们在哪里工作--办公室、家里或路上--或者他们使用的工作空间类型：虚拟、物理或云。

ControlUp分析技术利用来自数千家企业的匿名操作元数据，帮助IT和服务台团队做出信息丰富、数据驱动的决策。

Seasoned让每一个钟点工实现财务安全、健康和幸福生活，同时对他们的行业和社会产生积极的影响。Seasoned是唯一专门为你附近的服务行业工人提供的社交社区。工人们使用Seasoned应用程序快速获得当地工作的面试机会，并从他们的服务行业家庭获得日常支持和建议。企业主使用Seasoned Recruit在短短24小时内从我们的顶级餐饮人才社区中招聘服务人员。

Seasoned提供两个核心产品：一个社区，供行业雇员审查空缺职位，自己安排面试，并与他们的同行联系，以获得建议和指导；另一个是基于应用程序的招聘工具，大大减少了摩擦，加快了招聘时间，大大降低了餐馆成本，并释放了管理人员的时间。

总部设在美国的人才招聘解决方案公司Hirewell今天宣布从Prytek获得2,100万美元的战略投资，Prytek是一家在用尖端技术整合全球服务企业方面具有深厚专业知识的全球投资公司。

Prytek将提供资金，使Hirewell能够加速其有机增长，并将技术整合到其管理招聘服务中。作为这项投资的一部分，Hirewell将收购ICV，一家位于特拉维夫的软件公司。

这种合作关系将把Hirewell的招聘专长与Prytek和ICV的技术敏锐度结合起来。二十年来，Hirewell为全美国的顶级组织提供了一流的人才招聘解决方案。在2021年的前十个月，Hirewell已经帮助300多家公司招聘了1700多名员工。

四年来，ICV一直在完善利用人工智能和机器学习的技术，大大减少招聘人员寻找人才的时间。ICV的软件在几秒钟内扫描了数以百万计的公共数据记录，以建立涵盖所有技能的候选人漏斗。招聘人员平均可能花费25-50%的时间为难以填补的职位寻找候选人；

有了ICV的软件，招聘人员可以花更多时间与候选人交谈并填补职位。将ICV的技术嵌入Hirewell的管理招聘服务，将使两家公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。结合起来的专业知识将使企业能够以具有成本效益的方式雇用最好的人才，并使员工能够找到最适合他们抱负的角色。

Contra今天推出的新的无佣金支付模式，让用户在Contra上接受他们的服务支付，完全没有佣金，把权力还给了独立工作者。

Contra看到其平台上Z世代的用户呈指数级增长，40%的用户来自这一群体。在很大程度上，这要归功于Contra每天在TikTok上发布的病毒视频。Contra是TikTok #JobTok趋势的先驱，帮助数十万TikTok用户找到工作，并从Contra的职业专家团队获得职业建议。今年夏天，TikTok选择Contra作为首批加入其TikTok职业计划的公司之一，包括TikTok简历计划，该计划允许公司直接接受来自TikTok视频的工作申请视频。

Hone是为企业提供的第一现场学习平台，可以大规模地教授变革性的领导力、管理和人员技能。我们使人力资源和学习与发展团队能够以现代方式推进人员发展，轻松部署大规模的小团体、现场群组学习，并有数据和工具来衡量其影响。通过融合实时在线群组课程、世界一流的讲师和强大的行为改变平台，Hone用硬数据培养软技能，使90%的学习者通过我们的课程获得持久的行为改变。

Stoke Talent是由Shahar Erez和Hilik Paz创立的，目标是使企业更容易利用自由职业者人才。Stoke让企业有能力为在线和离线人才建立自己的人才目录，跟踪预算和里程碑式的完成情况，并为税收、法律和劳动力分类合规性提供解决方案。加入Fiverr极大地扩展了公司的能力，从自由职业者管理到人才采购和匹配，同时加速和扩大其市场战略和步伐。

When I Work成立于美国明尼阿波利斯，目前以远程公司的形式运营，是一家领先的基于轮班的劳动力管理软件供应商，提供强大的、员工至上的体验，以简化调度，加强内部沟通，更有效地跟踪时间。自2010年成立以来，已有超过1000万名小时工使用这一无摩擦平台，轻松查看和调换班次、打卡、查看工作时间、申请休假并与他们的经理和同事无缝沟通。

ever是一个领先的人才招聘套件，使人才团队能够轻松实现其招聘目标，并将公司与顶级人才联系起来。Lever是唯一在一个产品中为所有人才招聘领导提供完整的ATS和强大的CRM功能的平台，即LeverTRM。Lever Hire和Lever Nurture功能使领导者能够扩大和增长他们的人才管道，建立真实和持久的关系，并寻找合适的招聘对象。Lever分析提供带有数据可视化的定制报告，查看已完成的报价和面试反馈等，为招聘经理和高管之间的战略决策提供信息。

注：主要来源HRtech、IT桔子、官网等