休息時間有多貴？月薪1萬，全年無休12小時工作加班費20萬元很多人不知道我們休息的代價有多值錢，讓我們今天來算一下日工資标準和小時工資标準怎麼計算？如果加班能掙取多少工資呢？工資待遇有多少？最終結論

月薪2萬的工作天天加班上12個小時，這是明顯違反勞動法的。

月薪1萬的工作，每天8小時，如果以此為标準，如果是天天加班，每天12個小時，對應的工資标準應該是多少呢？

按照國家規定，每天标準工作時間是8小時，一周工作5天。

第一，如果在8小時之外延長工作時間，那麼應當支付150%工資标準的延長工作時間加班費。

第二，如果是周六、周日上班又不予調休的話，應當支付200%日工資标準的加班費。

第三，法定節假日上班應當給予300%的日工資标準加班費。

我們在計算日工資标準或者小時工資标準的時候，應當按照國家規定執行。

國家認定法定節假日是屬于用人機關應當支付工資不用工作的時間，是以全年法定工作日等于365天減去104天等于264天。 這樣月均計薪天數是21.75天。

是以，我們的小時工資和日工資标準分别是：

日工資标準等于1萬元除以21.75天，等于459.77元，約等于460元。

小時工資标準等于1萬元除以21.75天除以8小時，等于57.47元，約等于57.5元。

延長工作時間加班費：

每天延長工作時間4小時，可以多掙加班費，4×150%×57.5，等于345元。

一年有261個這樣的工作日，全年合計是90045元。

周末加班費：

104個工作日，加班費等于104×200%×460元，等于95680元。

法定節假日加班費：

11個法定節假日，加班費等于11×300%×460元，等于15180元。

這個是沒有算錯的，法定節假日應該算在正常工作日時間的261天内。如果犧牲了用來加班，除了機關正常應該給付工資外，還要額外支付300%的加班費。

加班工資三項合計，200905元。

如果這樣計算，再加上一年12個月的正常标準工資12萬元，折合成月工資是26,742元。

這說明了什麼？我們日常的工作之外的休息時間，價值我們正常工資的1.67倍。是以還是好好珍惜我們的休息時間吧，真的太貴了。