google 的算法離不開人的測試，使用者在 google 上搜尋能有不錯的體驗離不開這些測試者的功勞。這些測試者被稱為 rater，他們不是 google 的雇員，而是合同工。他們很多人是全職給 google 工作。這些測試者的雇主不是 google 而是合同公司如 leapforce、lionbridge、appen 和 zerochaos，它們中有一部分是由前 google 雇員創辦的。
他們工作模式類似衆包平台 mturk，但收入要高。他們的平均時薪能有 13.50 美元，最高能獲得 17.40 美元。本月初， 主要合同公司 leapforce 向它的數千名合同工發送電子郵件，稱每個月曆周的工作時長将限制在 26 小時。這意味着合同工的收入将會大幅下降，他們很多是殘障人士、住在偏遠地區或需要照顧年幼的孩子，不太容易找到全職的工作。
是以這一變動在社群引發了恐慌和混亂。leapforce創始人/ceo daren jackson 指出，這個變動不在他們控制之中，是 google 律師的要求。原因是 google 擔心聯合雇傭将需要它承擔雇傭這些 rater 的責任。而 rater 們也認為他們主要是為 google 工作，是 google 工作表現的組成部分。他們對 google 的做法非常生氣，質疑搜尋巨人知不知道他們是人？
![查找算法之二分查找查找算法之二分查找[圖]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=)