做人太老實的人，在面對别人的質問、刁難甚至是欺負時，常常是張口結舌，即使心裡很清楚别人的不對，也很想反擊，但就是無法組織好言語。
有的“老實人”憋屈到一定的程度就選擇周期性爆發，有的“老實人”更新成長為“老好人”選擇隻向身邊最親最愛的人爆發，還有的“骨灰級”把自己活活生悶氣直到氣出病來。
上述這些人群大都被認定為“内向”，被“外向型”性格的人誤解為“好欺負”，其實很多高管上司型的人物都屬于内向型性格，他們和她們能夠調節好自己的心态從容淡定面對現實。
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本文提及的方案是筆者個人通過搜集整理部分網絡資料分析總結出來的“小确幸”，目的在于個人對社會的回報，幫助到内心正在遭受煎熬的人。
無論面對何人何時何地的不同類型的各種質問，首先冷靜問自己是否真的覺得自己有錯？如果從客觀角度判斷确實是自己的錯，就以誠懇态度認錯。表達方式盡量少出現“我錯了”，“是我的問題”等給人高傲和敷衍的錯覺，可以用這樣的句式代替過于簡單的認錯：“因為我的……（言行），導緻了……（結果）”。
其次，冷靜從客觀角度判斷自己确實沒錯别人誤會你了，采取溫和态度開展溝通。心态保持平和自信，并且從換位思考的角度表達觀點，注意不直面回答質問防止持續被追問被扣帽子。
其實這種人非常的常見，這種人就是典型的性格很好強，非常有主見的人，他們凡事有自己的想法，不希望也不喜歡被别人說服，他/她們覺得别人幫助他/她是理所應當的，在團隊裡面，一般他/她們是不受歡迎的人。
當我們必須每天面對質問型的人，我們最重要的是必須學會然後熟練運用“換位思考”的技能。掌握這項技能的人無論到哪裡都不會吃虧反而被尊重。
一、對質問你的人進行全方位性格分析；
二、了解并且分析質問你的人成長背景；
三、用善意友好的态度，設身處地體驗質問你的人成長背景和其當下所面臨的外在環境多溝通多交流；
筆者相信經常被質問的人普遍具備觀察人分析判斷人的天賦資質，就算沒有也會被逼出來這種能力。是以，保持自信勇敢的面對他/她吧，他/她是你生命中必須出現的人，收起抱怨學會調整心态和換位思考。