人民日報海外版
今年7月，位列世界500強的咨詢公司埃森哲(accenture)宣布新的首席執行官人選，現年51歲的朱莉·斯威特(juliesweet)上任。
埃森哲于1989年在愛爾蘭成立，是一家頂級的管理咨詢、資訊技術和業務流程外包跨國企業。公司通過企業政策、業務流程、資訊技術和人員組織的緊密結合，幫助客戶提高管理水準，并以專業的服務享有廣泛盛譽，其客戶包括世界500強企業及一些政府機構等。在10月剛剛釋出的2019福布斯全球數字經濟100強榜上，埃森哲位列第29位。
在擔任首席執行官之前，朱莉曾擔任埃森哲北美業務主管，掌管這家跨國公司最大的業務區。在朱莉的管理下，埃森哲為七成以上的世界500強企業提供服務，2018年北美業務區營收約180億美元。朱莉還曾先後擔任埃森哲總法律顧問、秘書長等。進入高層上司團隊的近十年間，她在埃森哲的業務和投資戰略中發揮着不可或缺的作用。
除了傑出的業務和上司才能，朱莉一直為職場的多元化與包容性發聲。《紐約時報》在專訪中提及，朱莉以務實的态度為企業界積極培養女性上司者，并制定指導計劃、設定目标，以系統地提高擔任進階上司職務的女性的比重。埃森哲董事會廣泛吸納不同地區和性别的代表，他們分别來自四大洲的6個國家，包括首席董事在内共有5名女性(占比達42%)。此外，埃森哲還設定了到2025年實作員工性别比例均衡的目标。朱莉曾表示：“建立人人都能夠成功發展的平等企業文化對于埃森哲至關重要。我們重視彼此獨特的背景、技能和經驗，共同肩負遠大的目标。埃森哲之是以卓爾不群，正因為我們積極擁抱多樣性和融合性。”
圖檔來源：美通社