為了進一步建立中層官員互相交流的平台,凝聚共識的聯合教育訓練幹部,形成比學習趕上厚厚的大氣層,8月12日晚,我們地區舉行了第一次“我最滿意的增長”中層官員的溝通工作。區委常委、組織部長ShangLiPing,陳為,全國人民代表大會常務委員會副主任周副區長、區政協副主席于京沒有出席。
會議,10中層官員來自不同部門的一個接一個分享“我最滿意的增長”,互相交流經驗。
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區人民法院飛是專注于數字改革,陳告訴探索建設數字法庭;方七區警察局“護航發展方式”為主題,分享你的痛苦和快樂成長的感覺,區域市場監管機構擺脫船在磨練很長的故事生動;濱豐富特區li-xuan陳共享如何協調合作,雙赢發展經驗;區委政法委(正義)陳Zixian描述了一個進階“複議”新兵;任Zhuowei區委組織部關于如何“建構走廊鍛造系列的“硬核”,“先鋒”創新的道路,區委辦公室傑(schwinn改善自我,創新的工作經驗;區域的頭發改變局丁Ruijiang介紹自己角色的轉換從部隊到地方後,調整心态,零再次出發,區民政局溝通自我增長的社群治理創新實踐;區紀律檢查委員會監獄委員會陳Qiaoyong幾個小例子,每一個工作都是經驗。
會議期間,10周一派中層官員共享一個接一個地進行了審查。
ShangLiPing要求我們的幹部,應該有品質的“四多”:“一個”,關心群衆的利益而不是他們自己的利益得失;“四個富人”和公衆的使命感,一個充滿激情的欲望的實作,有勇氣面對問題的心态,有善于學習有意識地行動。你想在地方黨委政府中心工作,進一步堅定目标,研究方法,試圖通過實踐路徑,深深地愛上了開展行動,積極尋求效果。同時也希望各機關黨委(黨)進一步強調幹部教育訓練,完成模型示範,注意說話說話,完善機制,文化,和更強的骨幹。
文本/楊雅歌
攝影/楊王宇
編輯/周楓
源/區委組織部