現在各地基本上都已經複工了，迄今為止還待在家裡的還是少數，但是複工之後，有相當大一部分人要面臨找工作的難題，今年受到疫情的影響，不少企業遭受了打擊，甚至很多企業開始裁員應對風險，還有的企業資金鍊斷裂，直接倒閉了。
如果企業減少的話，相對的市場上勞動力就業可能就面臨着問題，往年，企業招聘的各類人才都有，但是今年，目前為止，企業招聘人才的“風向”變了，2種人被“追捧”，4類行業疲軟。
哪麼今年哪兩類人是企業更喜歡的呢？
第一類：行業内的中高端人才
企業對于教育訓練新人似乎覺得成本太大，是以直接能招到一個對此行業很熟悉的中高端人才，是最好的選擇，這樣不僅可以省下人才培養的成本，包括時間成本和經濟成本等，這些人才招聘到崗之後就可以直接上班，業務也都很熟練，簡直省事太多了。
第二類：農民工
上個月，很多企業都出現了“搶人”的現象，特别是一些南方的企業，他們不惜重金包飛機、高鐵、火車、大巴車等去全國各地接人，隻要有人願意去上班，就可以免費接送至廠區。
這些搶人的企業以南方一些廠子為主，屬于勞動密集型産業，他們需要的人，不需要多高的學識，隻要手腳靈活都能幹。他們搶的人，也主要是年齡在45歲以下的農民工，農民工符合他們的要求，且能吃苦耐勞，支付的工資也不算高。
當然，幾家歡喜幾家憂，有些企業在疫情中發了财，但是有的企業卻面臨“揭不開鍋”的場面，疫情之後，4類行業較為疲軟。
第一類，餐飲業
餐飲業在過去的幾個月裡形勢可以說是不容樂觀，因為受到疫情影響，很多人都宅在家，餐飲業也不允許開門，經過這段時間，很多餐飲業老闆訴苦說自己的房租、水電、人員工資都得支付，可收入卻一點沒有，幹不下去了。不管咋說，餐飲業可能要盡量壓縮成本，是以可能不會大量招聘。
第二類，服裝銷售業
線下的服裝銷售業受本次事件的影響也很大，長時間無法開門，即便是開門了，可能也是門庭冷清，少有顧客關注。一方面，很多顧客選擇在網上購物，另一方面，線下的服裝銷售店，隻要進去必定會接觸到人，很多人出于安全考慮，也是選擇能少去盡量少去。
第三類，建築行業
有很多建築行業迄今為止還沒複工，特别是房地産項目建設，因為不屬于市政基礎工程，是以開工時間隻能一推再推。而以前在建築行業打工的農民，要麼做好再等等的準備，要麼還是改行幹其他的工作吧。
第四類，房地産銷售
很多房地産售樓部最近才陸陸續續開門營業，停業時間已有一個多月，有人分析，房地産行業是對于流動資金要求很高的行業，一個月沒有進賬，很難保證房地産建設能正常營運下去，很多小的房地産開發公司都被逼得破産，而一些大公司也不得不紛紛“出招”。
前段時間某公司推出房價7.5折的優惠，于是很多人猜測，今年的房地産銷售業估計要面臨“寒冬”。但是是否會如猜測的那樣？我們隻能靜觀後效了。