産品|金融三字
作者：dora Aemon |
當2020年初疫情爆發時，線上教育已經懸而未決。
是以今年，線上教育行業進入紅海，各種玩家的競争激烈。據某平台統計，2020年我國線上教育融資總額超過過去四年之和，總金額超過539億元，公共融資事件超過100起。
當時，無論是線上還是線下，幾乎在任何APP、任何場景都可以看到線上教育行業玩家的廣告。每個人都認為線上教育的春天即将到來，這将是輝煌的。
但沒想到，這風現在可能要冷了。
"雙倍下注"政策的宣布給所有線上教育行業的參與者潑了一盆冷水。從2020年初到今年半，線上教育迅速從"如何燒更多的錢換更多的資源"轉變為"如何攢更多的錢來維持生命"。
看到他爬上高樓，看到他宴請客人，看到他倒塌。
<h3>網絡教育裁員浪潮正式開始</h3>
7月30日晚，高路創始人陳向東在内部緻信，衷心宣布，為了生存，他将不得不開始大規模裁員。
其實陳湘東這封内部信出來之前，财經注意到三個字的教培行業已經開始裁員浪潮（詳見：教研行業裁員潮？有的公關部門也下崗，有的停工上崗;
對于企業來說，首先要考慮的是如何及時應對環境變化的形勢，以求生存。是以，裁員往往是考慮開源限制的第一種方式。
然而，裁員是為了在公司生存，但在下崗勞工的情況下，卻是"破碎的生活之道"。疫情期間，有一段話經常被重複："時代的每一片塵土都落在每個人的頭上，都是一座山。
這句話也适用于每一個被解雇的員工。那麼，在當今線上教育行業震撼的階段，不幸成為裁員大軍的員工，是什麼樣的狀态呢？
<h3>裁員是錯誤的</h3>
今天，三研财經在各大社交平台上記錄了30多名教培行業下崗職工分享的個人經曆和想法。他們中的一些人感到困惑，有些人感激不盡;
總而言之，每個下崗職工的經曆都是線上教育行業發展的重要組成部分。
毫無意義：冷靜地陳述情況
有員工冷靜地拍攝了大規模裁員在教育手中的場景，大家面無表情地等待着離職手續。視訊和圖檔上傳者沒有描述細節，好像他隻是旁觀者的第三方。
但視訊顯示，教育辦公室裡大部分桌椅都是空的，少數員工也不例外，仿佛生活如常。
沒有透露，該公司的網民發來了自己等待地鐵的視訊，文中說："大規模裁員，晚飯後下班。
在所有情況下，"冷漠"或"無意義"的表達實際上屬于少數人，在大多數情況下，不同的人對裁員有不同的看法。
良好的聚集和分散
與以上兩位網民拍攝的教育裁員網站負責人相比，教育負責人要"更開心"。視訊中，網友揮手緻意負責教育的辨別卡，文字"最終選擇主動撤回，返還資産和工作卡此刻舒适，到崗九到九周。
一位下崗幫手發來視訊說，被解雇後還是有點興奮，心情很好，不難受。
她說，來到公司時，發現工作組已經被全體員工禁止，然後得知公司将裁員，她在名單上。但她說，她感到寬慰，因為長期以來，人們一直認為線上教育将受到重新監管。現在一切都結束了，最好進入下一場戰鬥。
一位被認證為豌豆思維産品經理的網友釋出了公司工作經曆的視訊，并評論說豌豆的工作氛圍很好，周圍的同僚都很"不錯"。
視訊内容是一些工作照片輪播短片，可以看出網友對這份工作非常滿意。不過值得注意的是，貼着"豌豆思維打工"标簽的網友質疑豌豆非法剪發的内容，這是"愚蠢又壞"。
然後主人回答說："即使我們被踢了一腳，我們也可以再次見面。我懷念和珍惜的是我一起度過的時光，僅此而已。
這可能很好，可以聚在一起分散它。
一位被解雇的高調員工在推特上表示，他并不反對被解雇，"受政策影響的不僅僅是我們，而且我們足夠年輕，可以重新開始，隻要我們努力工作，任何事情都可以做。
至于下一步該做什麼，該員工表示，他确信有人會選擇去公立教育機構，當然有人不會，每個人都會根據自己的個人情況做出選擇。
一位匿名網友發帖稱，得益于網絡教育讓自己比同齡人更快地漂浮，實作了小範圍的"财務自由"，現在政策來了，而且"漂移"不動，心态更是佛法。
這位自稱是西安中心高間距的中高職員說，已經在高路上走了658天，雖然經常嘔吐工作累了，但真正要離開的時間真的是不放棄。
她認為目前該行業的前景不是很好，是以她選擇退出。下一步怎麼走還沒好想，就算不情願的學生，也沒有辦法放棄。
最後，員工向高表示感謝。
有趣的是，正如High Road創始人一封充滿激情的内部信所揭示的那樣，今天幾乎所有的高端員工都對分享所有裁員的"前老闆"表示感謝。
不少網友上傳了高距離裁員最後一天的辦公現場，大家坐在辦公桌前，大家齊聲唱着張振月的《再見》歌曲。
視訊中的每個人看起來都不難過，如果你不知道，甚至錯誤地認為這是一個工作場所的聚會。
不少高端員工以視訊、文字等方式記錄了自己的裁員情況，依然對公司心存感激。有的員工釋出了自己參加團建活動的視訊，有的員工寫了關于自己畢業的作文，兩年後沒想到會被解雇，但高頭讓自己更加成熟，不後悔來到這裡，有員工拍下了自己的座位，貼了"好好告訴個人"等等。
高端裁員的反應也讓其他公司的員工感到驚訝。一位經過認證的好未來員工網友發帖稱，看到高距離員工如此"開心"，有一種被"洗腦"的錯覺。
憤怒、吐痰、仲裁
裁員本質上是失業，生活并不總是充滿理想主義的光芒，人們總是要養家糊口。是以，不是每個人都能被裁員後的"再見"心态;
一位經認證的病變組員工網友發帖稱，"離開看性格更能反映企業的假設，但有些老闆是花自己的錢應該補償員工，晚上睡覺嗎？"
在這篇文章的下面，一位網友打趣道："每天起床罵音樂。
也是經認證的病變組員工的網友曝光，如果員工不同意簽署解雇補償，樂山直接發出解雇通知。網友還曬傷了樂雪釋出的《勞動合同終止通知》。
有網友爆料連同教育也開始大量裁員，裁員到需要手寫便條的電話。等待手續的人已經擠滿了人力資源站，他透露，簽署離職材料，人力資源的态度非常好，但一旦材料簽署，再與人力資源部門溝通，卻被無端辱罵和黑化。
有網友撕毀作業幫鴨子和小鴨低童年中心解散，承諾向整個部門裁員支付6月社保，但實際上卻分手了。這位網友表示，很多人都在等待支付五年的社保，以換取購車資格，現在都被推遲了。
一位認證為就業幫員工的網友回複說，家庭作業幫經常晚付工資，因為繳納社保的人也離開了。
有網友憤怒發帖稱，豌豆思維裁員，不僅不到1個月的補償，引起員工不滿，在公司群衆留言中表達了他們的要求，而且公司保安也手持電棍"逼人"。網友還上傳了兩名身穿保安制服的男子疑似"請離開"的場景。
另一名疑似豌豆思維的員工以諷刺的方式透露，他即将開啟他一生中的第一次仲裁。他說，他"對公司的文化和價值觀有着深刻的了解"。
下一步：你必須面對的現實
被解雇的人，不管是心意不平，還是心懷感激，都要面對下一步該如何走的問題。
對于剛加入工作的新生來說，遇到裁員，迷茫是"主旋律"，是以發帖要求"過來"指導。
除了困惑和焦慮，更多的下崗勞工擔心他們下一步能做什麼。
比如這位網友，裁員後參加過幾輪面試，有的得到了一些offer，但并不合适。現在我不知道自己能做什麼，甚至懷疑是不是"我太好了，不能做飯"。
一個風口不見了，跳到另一個通風口，或許也是不錯的選擇。這位網友求助，是否轉入直播電商行業，付出才會比較合适。
6月的入場現在趕超裁員網友希望繼續做HR方向工作，是以發帖征求意見;
教師靠"口"教教，銷售也是靠"口"賺錢;
下崗勞工比較多，其實壓力很大，有的甚至不知道還能做什麼。
這位網友透露，他是一名十歲的英語老師，已經錯過了備考年齡，現在不知道如何轉行;
一起工作的認證員工發帖尋求幫助，兒童插畫家應該找什麼工作？他認為，作品主要是兒童插畫，很難找到合适的工作，覺得自己要丢了工作;
人生百年，但路漫漫漫
在寫完這三十名下崗員工的經曆後，筆者心中也有很多複雜的感情。雖然尊重、欽佩和欣賞那些能夠面對裁員的人，但這有點理想主義。
對于那些受到不公平對待并對未來感到困惑的人來說，他們的處境可能是現實世界。有人認為，要想和下崗自己的公司"聚在一起"，必須得到足夠甚至更多的補償。這确實是有道理的，但無論你如何被評判，快樂或憤怒，每個人都必須選擇如何采取下一步行動。
人生百州，裁員隻是其中的一個，路漫漫其道，人生要繼續。