失業的是因為公司的存在，也就是時間工資，這是張五常的智慧

失業的原因是因為公司的存在，

最底層的邏輯是時間工資，

這是張五常的智慧(來自《經濟解釋》)。

換句話說是，

老闆隻是花錢買了他的時間，

而他的時間産出的價值，

跟工資不是線性關系，

因為老闆還要支付一筆費用，

那就是交易費用-管理費用。

從這幾層邏輯中，能給個人和企業家什麼啟發？

1、對于個人，應該争取公司給自己的管理費用最大化。

2、對于企業，應該讓公司支付的管理費用最小化。

第一、個人的時間工資，跟房租沒什麼差別

換句話說，

如果他在一個月内，

什麼活也沒幹，

老闆還是給他支付房租(工資)。

你可能會說，

老闆不會這麼傻，

是以，他能争取到的最大房租是有上限的，

這個上限就是，

老闆的時間成本。

也就是說，

你如果偷懶，

老闆真的花時間來管你，

你如果不偷懶，

老闆不會花時間來管你。

第二、美團和餓了麼的騎手工資模式，是企業的管理費用最小化

美團和餓了麼的騎手的工資，

其實遠遠超出國家規定的最低工資，

這是為什麼？

難道是老闆傻嗎？

不傻，

還是因為交易費用。

美團和餓了麼，

對于騎手的交易費用是很小的，

也就是算法。

騎手的工資模式，

歸根結底其實是件工工資，

也就是工資與時間是線性關系的。

因為時間管理的交易費用很低，

是以，

美團和餓了麼可以給出，

高出市場的件工工資來吸引騎手，

這就是算法的厲害。

網上才說，

騎手活在美團和餓了麼的算法裡，

人生還有沒有意義！

最後，

對于兩點，

大家有什麼啟發，

希望看到你們的留言！