文/教育好能手
根據相關統計資料顯示，今年我國各類高校的畢業生突破了900萬人，又一次創造了曆史新高。
如此數量龐大的畢業生，一下子湧入社會，就業市場無法承受，甚至一度出現了飽和的情況，大學畢業生們想要獲得一份心儀的工作，也是十分不容易的。
面對如此嚴峻的就業形勢，畢業生們對待用人機關的面試自然是不敢有馬虎，很多同學在面試的時候。
為了顯得正式以及對這份工作的重視，會選擇穿西服去參加，但卻很難把握好這個度，其實有時候“用力過猛”也并不是一件好事。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="5">大學生穿西服面試，自以為很“帥氣得體”，其實HR看了表示很頭疼</h1>
西裝一直以來都是給人一種端莊正式的感覺，也是很多公司企業的從業人員，在商務場合着裝的首選，很多同學在還在上學的時候，就對穿着西服上班有着很大的向往。
是以很多同學在大學畢業之後，就會選擇穿着西服去參加企業的面試，但其實在招聘會上，一身西裝革履反而還會成為“減分項”。
目前國内很多崗位，對求職者和員工的着裝并不會有太多的要求，有的時候大學生穿着西服去面試，還會遇到特别尴尬的場景。
就是求職者一身西裝革履十分正式，反倒顯得穿着常服的面試官很随意了，而且穿西裝也很考驗個人的氣質的。
有些同學的自身氣質就并不适合穿西裝，一穿上西裝反倒顯得不是那麼一回事了，這種穿着不得體的西裝去面試，HR看了都表示很頭疼，自然也就不會給你機會。
是以還不如穿一些合适自己的常服，還能顯得得體一些，不過有幾種特殊情況，是會需要同學們穿西裝去面試的，同學們還是要注意一下。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="12">這些企業會更适合穿西裝去面試</h1>
銀行等金融機構
銀行和金融行業的工作，是會對求職者的外在形象有要求的，因為本身這些的工作就是屬于服務行業，需要與人打交道，是以外在形象是很重要的。
是以如果同學們是去這類企業面試，可以選擇穿的正式一些，特别是在集體面試的時候，基本上都是以黑色西裝和白襯衫為主，這樣更加能夠凸顯出一個人端莊的氣質。
外資企業
外資企業的薪資很樂觀，是以也受到了很多大學生的青睐，而外資企業的管理風格通常都會受到海外文化的影響。
是以企業在招聘的時候，對求職者的穿着打扮也會有不同的看法，是以去這類企業面試的時候，也可以考慮穿西服，不過在西服的顔色上不僅僅隻是黑色，也可以有其他的選擇。
酒店、空乘等服服務行業
同樣的酒店和空乘也是屬于服務行業的，而服務行業統一的特點，就是對員工的形象會有一定的要求。
而這類崗位由于特殊行業的傳統，是以在面試的時候通常也會重視求職者的穿搭，并且女生還必須要化淡妝，如果不化妝，可能會被認為不能夠維護好自己的形象。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="22">除了穿着，這些問題也會引起HR的反感</h1>
求職者“一問三不知”
面試其實就是溝通和交流的過程，求職者通過面試了解公司，HR也會通過面試了解求職者，通常情況下HR都會對面試者提出一些問題。
其實有時候他們并不是想要難為求職者，隻是想要看一下求職者的語言表達能力，但是有些求職者一下子就會被HR提問所難住，回答的并不順利和流暢。
這在HR的眼裡就代表着，你事先沒有做好準備，并且臨場反應能力還很差，如果在給HR留下了這樣的印象，那麼這份工作基本上就沒戲了。
面試遲到
一般情況下面試的時間都是提前約好的，而去到一個陌生的地方，會找不到路也是正常現象，但這并不是面試遲到的理由。
面試遲到就是不遵守約定，還沒等開口說話，就會給HR留下一個“沒有契約精神”“态度不端正”的印象，這樣你在HR的心裡已經被扣分了，面試通過率自然也就會低了。
履歷過分誇大
為了在衆多的求職者中脫穎而出，很多人都會适當的将自己的履歷進行美化，但是卻有很多人為了凸顯自己的能力，會故意将個人經曆誇大，甚至胡編亂造。
但這一切都逃不過有經驗的HR，這種情況隻要讓求職者講述一下經曆，或者追問一下細節，就會讓求職者露出破綻，最後無法自圓其說。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="33">文末總結</h1>
從大學生變為“打勞工”，面試是所有同學都要經曆的一步，而這一步又非常的關鍵，它不是考試，對的就是對的錯的就是錯的，它的不确定因素有很多。
就算是相同的學校，相同的專業，在面試中的表現，就會對未來的發展有很大的影響，是以在參加面試前，同學們一定要做好萬全的準備，争取就算是不能夠入職，也要給HR留下個好印象。
今日話題：你覺得大學生面試有必要穿西裝嗎？
歡迎大家在評論區留言分享出你的觀點哦。