古代的公務員退休制度，出現于春秋戰國時期，形成于漢朝時期，發展于唐朝時期，完善于宋元民清時期。中國古代官員退休，又叫做“緻仕”、“緻政”，叫法十分文雅。直到唐代，“退休”兩字才首先被人們所使用。
<h1 class="pgc-h-arrow-right">古代官員的退休年齡是多少？</h1>
我們都知道，現在的公務員退休年齡為男滿60歲，女滿55歲。那麼，古代官員幾歲退休呢？
對此，各朝各代有不同的規定。根據禮記記載，周朝時，大夫70歲可退休，按照當時的壽命來說，可以稱得上終身制了。這個制度一直沿用，明朝時才打破古制，變為文武官員60歲退休。清朝時，在保留明朝制度的基礎上，又将參将以下的官員退休年齡調整為54歲-46歲，将低級武官的退休年齡大大提前了，官越小，退休越早。
<h1 class="pgc-h-arrow-right">古代官員的終身俸有多少？</h1>
曆朝曆代對退休待遇十分重視。政治待遇上，根據禮記記載，周朝時，卿大夫退休稱“國老”，一般官員退休稱“庶老”。魏晉時期，退休後，對官員給予顧問類的閑職。唐朝時，對退休官員舉行歡送儀式，送歸老家，三品以上官員退休後仍舊運作參政議政。
宋朝時，允許官員退休時晉升一級。明朝時，允許以原職級參加各類宴會和祭祀，允許部分官員晉升一級到二級退休。經濟待遇上，雖然沒有現在的五險一金，但是各朝各代有自己的終身俸發放方式。
漢朝時，允許官員退休時領取原俸祿三分之一的養老金。唐朝時，官員無終身俸，但是可以得到一定數量的田地來養老。宋朝沿用唐制，後來調整為發放原先俸祿一半的終身俸。明朝時，一般不發放終身俸，對于實在有困難的官員适當給予補助。清朝基本沿用明朝制度。
<h1 class="pgc-h-arrow-right"> 可以看到，曆朝曆代的退休制度雖有差異，但有兩個共同點：</h1>
第一，相比較人均壽命，退休年齡都是比較遲的，基本都是活到老、幹到老。
第二，退休後的政治待遇大于經濟待遇，要想真正保持在位時的生活品質，更多的是靠在位時的積蓄，退休後的補助是很少的。
是以，對比下如今的退休制度，作為事業機關退休人員，可以說是非常幸福了。一方面，繳費基數大大超過了企業退休人員和農民，另一方面增長幅度也遠超另外兩個類型的退休人員。我們以上海地區年滿65歲，工齡30年，2019年退休養老金為6000元的退休人員為例，那麼企退人員增加的養老金就為：75+20+6000*2.3%+1.5*30=278元，而機關事業機關人員增加的養老金為：75+20+6000*3.5%=305元，兩者相差了27元，比企業人員高出9.7%。而和農民朋友作比較，增加的幅度就更高了。
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