有過律所實習經驗的小夥伴都知道，實習律師的工資，普遍都是很低的（當然一些紅圈所除外）。帶教律師自然有他們的一套說辭：實習律師基本什麼都不懂，而做律師這行最重要的是經驗，帶教律師說是招助理，實際是招徒弟，要手把手教會他們怎麼做，這樣一來，沒收學費就算不錯了，怎麼可能還會給到高工資。
于是，在這種意念推動下，還真有律師公開招聘實習律師，要求實習律師交學費，而且費用還不少，兩年30萬。
這個價格，說實話，剛拿到執業證的年輕律師，頭兩年就能掙到30萬的都不多吧？這還叫一個實習律師拿這麼高的學費？估計想學也沒幾個能學得起啊。
而且，這樣公開招聘的還不止這位長沙的何律師，還有這位易律師，巧的是倆人還是同一律所的。
這兩起消息剛出來的時候，大部分人的反應都是嘲笑，認為這些人想錢想瘋了，居然連實習律師都想收割，雇傭别人幹活，不給錢就算了，還要交學費，把别人都當傻子吧？
其實，仔細思考這個問題，會發現帶教律師招聘實習律師，确實可以運用兩種不同的模式：一種是傳統的模式，即跟實習律師建立勞動關系，讓實習律師幫自己做事，給予一定的工資；另一種模式，名義上是招實習律師當助理，但是并不是建立勞動關系，而是給實習律師教育訓練，這種情況下，帶教律師是要收取教育訓練費的，也就是很多人吐槽的，實習律師去律所實習，不僅沒工資，還要交費用。
但是，從傳統的實習模式來看，實習律師确實是在給老闆打工，雖然很多事情實習律師單獨做不了，比如單獨開庭，單獨會見等，但是一些日常工作，比如寫文書、影印列印，日常整理，跑腿的一些事情還是可以做的，能為帶教律師在繁瑣的事情上節約不少時間。
但是正因為大部分實習律師分擔的是一些瑣碎的工作，是以很多實習律師會抱怨，覺得自己學不到什麼核心的東西，自己的“師傅”不肯傳授經驗，什麼都要自己去摸索，感覺自己就是個打雜的。
是以，在這種傳統貌似是”師傅帶徒弟“的模式下，由于“師傅”會把“徒弟”看成是為自己打雜的，自己也付了一部分報酬，隻要徒弟能把一些邊緣的事情做好，節省自己的時間就可以了，而是不會把自己的實戰經驗傳授給“徒弟”的。
而“徒弟”會覺得自己拿這麼微薄的薪水，整天沒完沒了幹一些瑣事，還要面對“師傅”的各種壞情緒，忍氣吞聲，不過是想多學點實戰經驗，順利拿到律師證，自己将來也能獨自面對問題，不然直接去公司做法務拿着高得多的薪水不香嗎？
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于是“師傅”不會真心實意教“徒弟”，“徒弟”也不會忠心耿耿幫“師傅”，各自心懷鬼胎，導緻這種“師徒”關系往往很緊張。更準确地說，其實也并不是傳統意義上的師徒關系，隻是這行确實很特殊，沒有學會實戰經驗，再紮實的理論也做不好律師工作。不像普通公司員工入職，基本進去就能上手，即使需要教育訓練，也不過十天半個月。
而律師這行，涉及到每個當事人的切身利益，意義重大。如沒有實戰經驗，無法通過考核，是無法拿到律師證，即使有幸拿到證也無法面對訴訟實務的。
是以，很多實習律師，真的要靠運氣，遇到一個願意分享自己經驗的帶教律師，通過自己的努力，确實可以學到很多東西；如果遇到那種隻把自己當打雜的，防自己跟防賊一樣的帶教律師，也是很倒黴的。
是以，有些律師也是看到了這一點，很多實習律師不是抱怨傳統“師傅帶徒弟”的模式學不到東西嗎？那好，你如果想學實戰經驗，學幹貨，不想一直打雜，那就交學費，把你的實習變成教育訓練，把勞動關系變成師生關系。
當然，敢發這樣招聘的律師，肯定是有一定名氣，相當于自身就是品牌，要讓别人相信交了這麼多學費是值得的，是能從他那裡學到實戰經驗的。是以，可能明面上是招助理，簽訂勞動合同，為了實習考核的需要，但背地裡應該是簽訂一份教育訓練協定，約定教育訓練的内容、方式以及預期達到的效果。再嚴格一點，還應該約定違約責任。
應該跟傳統的勞動關系嚴格差別開來，人家交了這麼多學費，肯定不能讓别人跟傳統實習律師一樣，隻打雜幫助自己做事吧?
不乏有一些律師故意混淆兩種不同關系的概念，他們的理由是：實習律師就算是打雜跑腿，也是在進行訓練，也能學到經驗，萬丈高樓平地起，這些基礎的東西都不會，怎麼可能去涉及到核心業務呢？
确實，這種說法也有一定的道理。但是你既然是買斷人家的時間去節省你自己的時間，讓你能騰出更多時間 做更重要更賺錢的事，你總得也補償人家的時間吧？打發别人幫自己做事以節約自己的時間，跟花自己的時間給别人教育訓練，這是兩種不同的概念吧？
最明顯的一個區分：如果用别人的時間來換自己的時間，則帶教律師就應該為别人的時間付費；如果别人為帶教律師的時間付費了，那帶教律師就必須拿出自己的時間來教實習律師實戰經驗，來實作真正教育訓練的目的。
總不能兩頭好處都是帶教律師占了，既想收别人學費，又想拿别人的時間來換自己的時間，故意混同兩種不同的實習模式，這樣的帶教律師，肯定會被大衆指責。
其實，一些經驗豐富的律師，改變傳統實習模式，用收費的方法，讓有需要也有負擔能力的實習律師真正更快更高效學到實戰經驗，未嘗不是一種好的實習模式。
律師之是以要經過一年多的艱苦實習，還要通過實習考核，就是為了讓實習律師能學到一些實戰經驗，拿到律師證後能夠獨立處理案件，真正幫助到當事人。而很多律師都會有害怕自己無法單獨勝任律師工作的焦慮，現實中也确實存在很多實習律師跟帶教律師關系不和，認為自己學不到真實經驗，導緻自己中途轉所，幾經波折，或者考核無法通過，實習期延長等情況。
面對這些情形，總會有部分人希望能夠有帶教律師能真正幫助到自己，既學到經驗，也能順利通過考核。而有一部分帶教律師确實有這樣的能力，能将實習模式市場化，買房和賣方各取所需，未嘗不可。就如同很多律師都會把自己的經驗做成課件售賣，畢竟在知識付費的年代，這些現象再正常不過。