中國青年報用戶端訊（趙家新 國武 中青報·中青網記者 李超）一名參加工作僅8年、剛滿29歲的小夥子“突然”被任命為派出所所長。作為南京市警察局最年輕的派出所所長，姚望火了。
蓮花派出所位于南京市建邺區西南角，6年前因城市外延而成立。管轄面積4.08平方公裡，實有人口9萬多，外來人口占60%，現有民警28人、輔警83人。15000套出租房是其中的一個代表性元素，城市的、鄉村的，鄉村和城市正在演變的，所有的治安問題幾乎都會在這裡出現。
去年11月，29歲的姚望來到南京市警察局建邺分局蓮花派出所上任。3天後，他的工作筆記上出現幾個字：人口倒挂。作為建邺區最大規模的拆遷安置房所在地，蓮花派出所的流動人口超過常駐人口。
對派出所來說，人口管理是一切工作基礎。盡管沒有從事過社群工作，憑借8年的刑警素養，姚望形成了“拎重點、清單化”思維工作方式。
一周後，他走遍轄區11個警務責任區、12處工地、5個綜合體、9所學校。在南京市警察局“梳網清格”專項行動中，姚望和社群民警一起下段，把轄區的人口情況翻了個底。
今年疫情暴發，除夕晚上6點，姚望接到通知：立即開展重點地區返甯人員大排查。“吃了年夜飯再走行嗎？”這是每一位父母的心願，姚望隻能沖着家人抱歉搖搖頭。
再回到家裡，已經是67天後。這段時間裡，他帶領民警登記流動人口14717人，核查四類重點人員537人，落實居家觀察163人。蓮花所轄區内無一人出現漏管失控情形。
一身厚重的防護服，一臉滿是壓痕的面容，一天10餘小時的值守，同僚們忍不住用“敢擔當”三個字評價姚望。
一起長大，一起從蘇北老家考上江蘇警官學院，一起以優異成績被南京市警察局提走檔案，在這個世界上，恐怕很難有人比雙胞胎兄弟姚遠更了解姚望。早出生6分鐘的哥哥姚遠說：“弟弟性格更穩重一些。”
“無論是在派出所當民警、警長還是刑偵副所長，他的業務能力始終名列前茅，橫向比較也都是公認的出色。”兄弟二人同在建邺分局共事過，姚遠說，“他對待工作上的事情很較真，認準了的事就會在能力範圍内做到極緻。”
姚望曾經辦過這樣一個案子。2018年4月，沙洲派出所接報一起虛假房産詐騙案，嫌疑人到案後拒不承認罪行。姚望沉下心來找線索，很快發現嫌疑人銀行流水資訊中有多筆大額款項進賬，且微信十餘個聯系人備注都是“姓氏+地名+數字”組成。
根據這些關鍵資訊，姚望經大量資料比對，最終梳理出受害人17名，涉及到的虛假房産遍布全國5個省市，涉案金額近千萬元。面對嫌疑人“零口供”，他“死磕”半年多，多地奔波完善證據鍊，成功啃下這起跨省系列房産詐騙案，為受害人挽回損失。
“組織上信任我，把我放到任何一個崗位上，我都要迅速磨練，迅速成長，不負所望。”對于“最年輕的所長”的名頭，姚望很坦然。
在姚望看來，所長是一個綜合崗位，治理一方需要具備各方面能力。今年春節前夕，轄區内發生讨薪事件。在建的某大公司江蘇總部工地欠幾十名勞工工資不給，欠薪理由含糊不清。
姚望接報後，當即約談項目責任人，嚴肅告知其欠薪後果。随後他帶領民警趕赴現場，途中一邊向區政府清欠辦報告，一邊聯系勞工代表勸其稍安勿躁。将情況搞清後，他召集項目方、清欠辦、勞工代表等幾方洽談，由于方法得當，下午勞工們便拿到了被拖欠的100多萬元工資。
“
派出所工作千頭萬緒，是公安工作的基礎。新舊理念碰撞、新老思路的揚棄、新舊動能的疊代，層層交織，尋求這種平衡就是時代給予青年幹部的考驗。我不敢說自己一定能交出一份滿意答卷，但我會時刻保持如履薄冰的謹慎，至少不負時代，不忘初心。”姚望說。
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