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讓“金種子”在“新高地”上精彩成長

來源:人民網-山東頻道

班組強,則企業強。班組長作為企業的“兵頭将尾”,其能力的高低,決定着班組的強弱。強化班組長素質、提升班組長能力,始終是保障企業高品質發展的重要基礎。在多年的實踐中,國網山東省電力公司摸索出了一條“以點帶面、示範引領、齊步登高”的班組長素質提升之路,即:在目前的班組長隊伍中選拔出優秀的班組長,通過進階式培養模式,讓其成為“尖刀連”,示範引領隊伍整體提升,為公司發展培養更多人才。

這些從近萬名候選人中脫穎而出的優秀班組長,還被賦予了一個親切的名字——“金種子”,寓意在班組工作中紮根,最終成長為支撐事業發展的參天樹。從“金種子”優秀班組長培養體系中走出的優秀班組長,不僅成為了班組建設的“頂梁柱”,更成為落實公司黨委決策部署、推動公司事業高品質發展的“先鋒隊”。

讓“金種子”在“新高地”上精彩成長

“金種子”班組長趙建文在特高壓建設項目現場 攝影:王永發

“隻要黨有号召,‘金種子’義無反顧”

疾風知勁草,烈火見真金。聽黨話、跟黨走、當先鋒,是“金種子”優秀班組長最鮮明的政治底色。每當黨發出使命的召喚,“金種子”們都會緊跟黨旗的方向。

2021年的夏天,鄭州遭遇有記錄以來的最強降雨。萬家燈火的曆史文化名城陷入一片黑暗。鄭州告急!河南告急!中原告急!國網山東省電力公司黨委堅決落實國家電網有限公司黨組決策部署,盡銳出戰、星夜馳援,打響了“魯豫情深、同擔風雨”的光明保衛戰。

“金種子”第23期強基班學員、國網臨沂供電公司電纜運檢班副班長李文康就是首批赴豫隊員之一。“當時正好在參加強基班的結業活動,結束之後就看到了機關詢問我是否願意去支援鄭州的資訊。如果換成以前的話,我可能得琢磨琢磨,是不是得跟家裡商量一下或者是找同僚幫着參謀參謀,不過這次金種子的曆練讓我毫不猶豫!”第二天他沒來得及與家人告别,就匆忙奔赴了鄭州。在現場,李文康主動承擔起現場勘查、裝置試驗、搶修方案制定等工作。

讓“金種子”在“新高地”上精彩成長

李文康在鄭州搶修現場 攝影:周鑫

面對複雜的搶修環境、緊迫的搶修時間、繁重的搶修任務,李文康把在“金種子”強基班裡汲取的知識靈活應用到現場搶修中:工作任務多,他就用“結構化思維”,梳理工作脈絡;資訊流轉快,他就把重點教育訓練的文字功夫用在每日的彙報中,讓所有成員明确重點、提高效率......“今日我以金種子為榮、明日金種子以我為榮”的光榮承諾,成為這位年輕班組長渾身充滿幹勁的精神動力之一。“隻要黨有号召,‘金種子’義無反顧!”李文康堅定地回答。

面對突如其來的疫情,“金種子”班組長馮忠奎堅定逆行,投身到淄博市新冠定點診療醫院的保電中;上合組織青島峰會保電期間,上百名“金種子”班組長主動請纓,投身到艱苦卓絕的戰鬥中......镌刻在公司重大活動中的“金種子”成長軌迹,成為“金種子”黨建統領、旗幟領航的真實寫照,更成為8000餘名“兵頭将尾”班組長紮根一線、成長成才的生動縮影。

“一定要為高品質發展,做出‘金種子’貢獻”

融入中心、服務大局,在永創最好的征程中精彩成長,在走在前列的奮鬥中激情綻放,是“金種子”優秀班組長學員們堅定的價值追求。他們是本質安全的堅定執行者,是智能運檢的創新實踐者,是優質服務的忠誠捍衛者......在每一個崗位、每一個專業,金種子們都在努力成長着、閃耀着。

8月10日,在忙碌完當天迎峰度夏的任務後,“金種子”班組長周恒在作業現場,帶着班組成員就地開展了一場“班組大講堂”,讨論主題是“迎峰度夏期間,如何用好‘兩體系一平台’”。“這次集中教育訓練的時候,課程裡專門講班組安全的課對我很有啟發,結業的時候我就想着跟大家研究一下班組如何用好‘兩體系一平台’,是以在策劃班組大講堂的時候,我就出了這樣一個題目。通過‘選抽評考’這種全員學習的方式,讓大家都能上講台講安全,都争當安全專家!”

在班組大講堂如火如荼地進行時,有一些“金種子”正在開展全電化數字供電所的“頭腦風暴”。軍人出身的“金種子”班組長徐策,在基層供電所“摸爬滾打”數年,對制約供電所高品質發展的短闆有着自己深刻的認知,也對全電化數字供電所建設有着更加美好的期待。“之前我對全電化數字供電所的概念一直比較模糊,通過教育訓練期間和專家、學員探讨,一下子就把思路打開了。于是,我結合自己一些實際工作經驗,提出了自己對全電化數字供電所建設的一些想法和建議,希望能夠出一份力、發一份光。”

在建設新時代現代化強企的奮鬥征程中,“金種子”每一步都走得紮實有力:第2期超越班姜濤學員用奮鬥赢得認可,成立了以自己名字命名的大師工作室;第22期強基班學員李敏用班組創新智慧,實作了特高壓線路無人機自主巡航......

讓“金種子”在“新高地”上精彩成長

李敏完成山東特高壓首次帶電消缺 攝影:張進

千淘萬漉雖辛苦,吹盡黃沙始到金。經過7年的沉澱與積累,“金種子”形成了以“強基”“提升”“超越”三個階段為主體的“進階式”人才培養模式,為企業高品質發展提供了堅強人才支撐。2019年,這套體系拓展成青年人才六大培養工程,實作了青年人才培養的上下延伸、橫向貫通,成為企業“人才強企”行動、打造人才發展新高地的“靓麗名片”。在建設新型電力系統、服務公司高品質發展的奮鬥中,“金種子”們将在“新高地”上繼續精彩成長。(孫衛東 王立彬)

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