蓋茨夫妻離婚展現夫妻共事的混亂現實

雖然很難知道是什麼原因導緻一對夫婦結束他們的婚姻，但在他們的公開聲明中，比爾和梅琳達蓋茨引用了熟悉的語言。他們不再相信他們"可以共同成長"，而是将繼續"共同努力制定和準許基金會戰略"。對于分居的職業夫婦來說，這種情況并不少見。雖然他們可能不再愛對方，但他們仍然喜歡他們共同的項目。這是緻力于為孩子們做到最好的專業版本。

蓋茨的聲明提醒我們，保持一段關系和兩個職業生涯一生并不容易。它還表明，一段關系的結束不一定是另一段關系的結束。然而，正如婚姻誓言是承諾的表達，但不是保證一樣，專業合作的誓言也是如此。維持這兩者都需要工作。

在研究一本關于職業夫婦生活的書時，我與許多選擇創業或做慈善工作的人交談過，随着年齡的增長，他們一起度過"活躍的時光"，就像其他人選擇網球或高爾夫一樣。對于這些二人組來說，工作往往是摩擦和喜悅的源泉。當合作夥伴在共享企業中或在同一個團隊或組織中一起工作時，保持一切的自豪感，小小的勝利，沖突和權衡會更加激烈。如果你是其中一對夫婦，你可以采取一些步驟來最大限度地提高你在人際關系和職業生涯中蓬勃發展的機會。

首先，接受邊界是流動的。您将在Cluedo的家庭遊戲中闖入有關工作的對話。我發現夫妻喜歡一起工作的原因之一是他們感覺更被了解，更同步，更能成為彼此的發聲闆。所有這些都可能是混亂的。最好讓混亂進入，處理它，然後回到手頭的任務。

其次，確定你們共同的工作能夠促進你們作為一對夫婦的成長。當關系允許雙方成長時，關系就會蓬勃發展。當人們在其中成長時，職業就會蓬勃發展。一對夫婦可以做的最重要的努力之一就是努力保持"支援對稱性"，即確定雙方都能從對方那裡得到同等數量的支援。

第三，記住，一些距離是欲望的燃料。像許多一起工作的夫妻一樣，一直在一起可能會讓伴侶感到親密，但這不太可能讓他們渴望彼此。工程時間的間隔，無論是在工作内部還是外部，都至關重要。

雖然很難知道是什麼原因導緻一對夫婦結束了他們的婚姻，但比爾和梅琳達蓋茨在公開聲明中使用了熟悉的語言。他們不再相信這兩個人"可以一起成長"，而是将繼續"共同努力制定和準許基金會的戰略"。對于分手的兼職伴侶來說，這種情況并不少見。他們可能不再彼此相愛，但他們仍然熱愛他們分享的項目。這是專業版，繼續為孩子們盡可能多地思考。

蓋茨夫婦的聲明提醒我們，在他們的餘生中保持一段關系和兩份職業并不容易。它還表明，一段關系的結束并不一定意味着另一段關系的結束。然而，正如婚姻誓言是一種承諾，而不是保證一樣，專業合作的誓言也是如此。維護兩者都需要付出努力。

在研究一本關于兩個勞工生活的書時，我采訪了許多夫婦，他們選擇創業或在慈善機構工作，随着年齡的增長而一起度過"活躍的時光"，就像其他人選擇打網球或高爾夫一樣。對于這些夫妻來說，工作往往是摩擦和幸福的源泉。當合作夥伴在共享的業務或相同的團隊或組織中一起工作時，保持一切運作的自豪感，小成就，沖突和權衡就會變得更加強大。如果你是這些夫妻中的一員，你可以采取一些步驟來最大限度地提高你在人際關系和職業生涯中取得成功的機會。

首先，兩者之間的邊界不是固定的。你會在玩家庭遊戲神秘任務時突然談論工作。我發現夫妻喜歡一起工作的原因之一是他們感覺更被了解，更同步，更有可能得到對方的咨詢。所有這些都可能令人困惑。最好接受混亂，處理它，然後回到手頭的工作。

其次，確定你們分享的工作能促進你們作為一對夫婦的成長。如果雙方都能成長，這種關係就會蓬勃發展。如果人們能夠在其中成長，他們的職業生涯就會蓬勃發展。一對夫婦可以做的最重要的事情之一就是盡量保持"支援對稱"，即確定雙方都得到與對方相同數量的支援。

第三，記住，一定的距離是欲望的燃料。像許多夫妻一樣，呆在一起可能會讓他們的伴侶感到親密，但這不太可能讓他們渴望彼此。在工作和下班後安排一點時間間隔至關重要。（王磊5月7日翻譯自英國《金融時報》網站）

來源：參考消息網絡