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最近吃瓜群衆吃甜瓜，太精彩了，大開眼界，從杜美竹錘吳義凡開始，接着是阿裡P8涉嫌性侵的女同僚，何尊抛棄愛情九年後陳璐，這些演員，都被錘打解除了各種代言，損失慘重。
綜上而上的各種甜瓜滿足了群衆的好奇心，這些演員也被拉到了群衆的心中，幾十次遲到，錘擊活動喚起了群衆心中的正義，最終得到了想要的結果，可以預見，這樣的網絡爆炸之後，或許會成為常态。
但這些啟示對整個女性社群的福祉不太友好。
因為在各種強奸猥亵指控中，女性最有可能不同意黨，隻要女人不同意，或者經過警察說他們當時不同意，那麼男人基本上就可以是女性錘子。
即使劇情最終被發現，男性外在形象一落千丈，基本上在職場還是正常的社會組織中，也無法繼續下去。
近年來，一個接一個事件爆發，清華2019屆女生誣告一名2020年級學生摸屁股性騷擾，在學校取回監控查詢後，該學生在學校食堂背包中經過，不小心碰到了一名女生的臀部，絕不是故意的。
但在調查結果公布之前，女孩派了一個朋友圈，準備讓學生"社交死亡"。
此事在清華大學引起轟動，一開始網友大多支援清華女孩，然後劇情反轉後，女子并沒有很誠懇道地歉，而是發表了一份非常含糊的聲明，說"讓我們互相道歉"。
從頭到尾，被誣陷的男孩更像是一個說不出來的"啞巴"，沒有發表一點自己的意見和意見，因為他知道，無論他說了什麼，在真相清楚之前，都會被網友為了自己的"正當理由"而錘煉。
這項女權運動始于2017年下半年，是美國女演員伊麗莎·米蘭諾（Eliza Milano）和其他人就美國金牌得主哈維·溫斯坦（Harvey Weinstein）的性侵犯醜聞發起的一場運動，呼籲所有遭受性侵犯的女性挺身而出，在社交媒體上貼上标簽，以引起人們對這個問題的關注。
"我太快了"在社交媒體上獲得了許多女性的支援，許多社交名流在這場備受矚目的競選活動中失去了聲譽。
這場大規模的競選活動也蔓延到華爾街，許多華爾街高管表示，他們被ME TOO競選活動吓壞了。
華爾街為男性提供了一個拯救生命的規則，以避免受到運動的影響：
規則1："不要和女同僚一起吃飯。"
規則2："預訂機票時，不要坐在女同僚旁邊。"
規則3："預訂酒店時，不要預訂同一樓層。"
規則4："不要單獨與女同僚見面。
這些法律不能在公開場合說出來，但出于對ME TOO運動的關心，大多數男性在面對工作實際情況時可能會更加極端，避免與女同僚直接接觸，主要是為了保護對方，而是為了保護自己，是以為了對付女員工，可以私下采取更極端的措施， 這也将導緻一些公司不敢雇用女性員工。
是以，女性在職場上的地位隻會更加困難，而不是更容易，因為在大多數公司中，男性高管占主導地位，規則由他們制定。
但是，由于女性在沒有證據的誣告之後，很可能互相污名化，失去工作，失去聲譽，能夠毫發無損地撤退，是以很可能，在這種文化繼續傳播之後，所有女性都很難陷入困境，任何極端的事情都必然是反食。
對于女性來說，積極支援未被引用的虛假指控的可能性大多，是以這是一個莫名其妙的死亡循環。
因為人們總是在片刻的情緒"酷"之後付出代價。更不用說最近阿裡P8性侵案是如何逆轉的，劇情卻在轉折。
現在，事件的女主角在工作場所花費了她的幾個客戶。你說這個女人将來會怎麼和她相處，即使她和阿裡在一起？
我非常支援女性通過法律手段捍衛自己的權利，但有時這是一個兩難的選擇。
大家都會在網絡上轉發各種女權主義文章，比如大V，但這些大V基本上不靠職場生存，是以她們為了赢得眼球，激起情緒，是任何一種女性都能讓心情愉悅，達到情感高潮。
但對女性來說，沒有什麼真正的好處。
正如一些網友所建議的：如果女性要敢生孩子，就應該休三年的帶薪産假。請問，如果這個想法可以在實地實施，哪個機關敢于雇用女員工？
對于一個育齡女員工來說，你可能會面臨3年不能工作，公司還要承擔成本的尴尬局面。
是以面對網友們，大V的種種"善意"，多問幾個自己為什麼會這麼說，會這樣想，會這樣表達，然後問問自己，如果在現實生活中，按照自己的邏輯往下，女人能得到什麼真正的好處？
如果是這樣，則實施。如果從邏輯上講，這一切都是為了煽動情緒和挑起男女對抗，那麼這樣的部落客可以更早地帶頭，以免損害自己的利益。
注意一個生硬，和你一起慢慢成長。