當時擁有強大股東背景的華泰貝瑞高管團隊正變得越來越"市場化"。
5月21日，華泰貝瑞基金宣布，華泰貝瑞監察長陳偉因個人原因離職，副總經理劉萬芳因工作調整辭去副總經理職務，于2021年5月19日調任。
陳偉是華泰貝瑞的創始人，曾擔任華泰貝瑞基金公司監察長至少十五年。另一方面，劉萬芳曾一路工作到上海投資摩根、珠芬基金、華泰貝瑞，并一直負責營銷、合規等業務。
陳偉的退休也意味着華泰證券部人才進一步"淡出"華泰漿果。如今，華泰貝瑞的進階管理層，除了董事長賈波、副總裁王彥軒，已經很少見到華泰證券長期有進階管理人員的工作經驗。
據統計，自2011年底華泰貝瑞新任總經理韓勇上任以來，華泰貝瑞的進階管理團隊通過大量外部引進人才，基本實作了一批高管的"血變"。新一代高管正在逐漸接管公司營運的責任。
<h2>離任，陳偉</h2>
即将離任的陳偉，應該算是華泰貝瑞的"老頭"級人物。華泰貝瑞的前身友邦華泰基金（AIA Huatai Fund）始于她在公司時。
根據相關履歷，陳偉于1993年至1999年擔任江蘇證券股份有限公司駐北京代表，1999年至2004年擔任華泰證券股份有限公司北京總部總經理。2004年後，陳先生獲得基金工作資格，後成為友邦保險華泰基金監察長。
2010年，友邦華泰因股東變動更名為華泰漿果基金，陳偉一直擔任公示監察長，直到今年5月卸任。
從某種程度上說，陳某擁有27年時間在華泰證券體系中各個部門和子公司（包括華泰貝瑞基金）服務，是一個獨具特色的"華泰證券"品牌金融人才。
<h2>繼任者劉萬芳</h2>
華泰貝瑞的新任監察長劉萬芳是業内"富有"的金融人才。
根據公開履歷，劉萬芳是财政部财政科學研究所的金融學博士。在加入基金行業之前，有許多不同的工作經驗。
2013年進入基金行業後，首次成為上海投資摩根基金管理有限公司監察長。随後，他成為朱芬股權投資管理有限公司副總經理和朱芬基金管理有限公司總經理。
2019年4月加入華泰貝瑞基金管理有限公司，擔任副總經理，一度負責營銷業務。2021年5月，劉萬芳"接過接力棒"監察長華泰貝瑞。
從基金的經驗來看，劉萬芳既擔任過副總經理又擔任過總經理，還曾兩次擔任合資基金公司監察長，業務廣泛參與，為人能上上下下，胸懷開闊。
執行團隊成功"換血"
在劉萬芳被任命為華泰貝瑞監察長之前，華泰貝瑞的進階管理團隊和關鍵職位均以2011年加入的各行各業人才為主（見下圖）。
據Wind統計，公司總經理韓勇于2011年11月加入公司。在加入華泰貝瑞之前，韓勇是華安基金營銷業務的副總經理。在華安任職期間，中國第一隻挂鈎基金"開花"了華安。
韓勇成為華泰貝瑞總經理，公司高層管理人員出現了一個清晰的"新氣象"。
2012年，現任公司副總經理的董元興加入華泰貝瑞，2015年晉升為副總經理。
2012年，負責量化和指數産品的田漢清也加入了華泰貝瑞，後者于2013年晉升為公司副總經理。
2018年，負責股權投資的李曉曦加入，成為公司副總經理。
此外，當時負責重要業務、現任監察長的劉萬芳是華泰貝瑞執行團隊的一半以上，2012年由市場招聘人員組成。
不過，公司還有兩位副總裁方偉力和王豔軒，他們比韓勇更早加入公司。其中，方偉立早年也曾在華安基金工作，2008年成為華泰貝瑞副總經理。據業内人士透露，方偉立深深參與産品設計和技術開放。
王先生是典型的"華泰證券人"，他畢業于"五口"，早期在華泰證券的前身江蘇證券，後來多次擔任華泰證券上海資本管理總部負責人，2003年後參與籌備友邦華泰基金，後一度擔任投資副總經理。
近年來，國内基金公司掀起了一輪人才隊伍重構，有的是"上父子兵"型，有的是"市場化招聘"型，有的是股東"支護型"，什麼樣的團隊更适合國内市場的發展，或許應該認為是老齡，"是騾子是馬"就要溜出去。
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