本月27日，特區政府人員配置小組委員會舉行會議，建議落實有關建議，以檢讨紀律部隊的職等結構，所有委員均同意議程已獲通過。
這些措施包括改善香港警務處初級警務人員職等的薪金表，增加一個薪點（由港币25，380元增至26，190港元）及兩個薪位（由港币36，290元增至38，365港元）（即警員級别）兩個薪點（由港币36，290元增至38，365元）及四個薪點（由港币47，080元增至55，080港元）;最高薪位（3，290港元）即警察局長級别的最低薪點已增加兩個薪點（44，380港元至47，080港元），最高薪點則增加三個薪點（港币62，340元至69，535港元），并由其他紀律部門作出不同程度的調整。
根據資料，現時警隊有超過36，000名警務人員，而對整個紀律事務職等架構的檢讨涵蓋約63，000名29個職等及100多個職等的紀律人員。紀律人員薪俸及服務條件常務委員會主席崔康昌表示，如能實施，該建議将使紀律部隊的薪酬和待遇符合現時對紀律職員的要求，以及紀律部隊工作固有的複雜性和艱辛性。是以，紀律嚴明的機關能夠吸引、留住和激勵有才華的人。
特區公務員制度及資助機構人事事務委員會主席郭偉強表示，紀律部隊在「黑色暴動」期間為恢複香港的和平付出了豐厚的代價。面對紀律嚴明的服務人員退休潮，綠色和黃色的問題突出，被認為有必要通過加薪來保持士氣和服務水準。
特區紀律人員薪俸常務委員會謝偉君先生表示，對紀律部隊職等結構的檢讨已收到約3 000份意見，包括工作小組代表的意見，并對政府獲接納表示欣然接受。他還希望政府對保健、住房福利和工作時間等問題作出反應并加以研究。
專欄編輯：洪俊傑 文字編輯：洪俊傑
來源：作者：陳鶴