美國總統奧巴馬在其就職演講中深刻闡述：“此刻，我們不應回避責任，而應緊握其手。”
生活中，工作裡，我們都厭惡那些缺乏擔當之人，他們畏懼責任的重量，因而隻能被他人輕視。
一個缺乏責任感的人，終将失去他人的信任，淪為平庸之輩。
是以，擔當責任，是弱者蛻變為強者的催化劑，也是強者更加卓越的階梯。
反之，逃避責任隻會使強者衰退，弱者沉淪。
壹
聰明、才智、學識、機緣皆為成功的基石，但若無責任感，一切皆是空談。
責任超越能力，責任鑄就魅力，魅力吸引他人，最終成就輝煌。
逃避責任是心靈的陰霾，而承擔責任則是心靈的陽光。
積極者總能在困境中尋得出路，而消極者即便面對答案，也隻會看見無盡的困惑。
肖穎和于石并肩踏入速遞公司的大門，共同迎接新的職業旅程。
然而，一次偶然的失誤卻令兩人的命運發生了轉折。
在執行一次重要的古董花瓶運送任務時，肖穎在遞交給于石的過程中，不慎讓花瓶滑落，瞬間化為碎片。
然而，令人意想不到的是，于石竟在無人察覺之際，私下找到老闆，将責任全然推給了肖穎。
面對老闆的質問，肖穎沒有選擇逃避，而是勇敢地講述了事件的真相。
她坦誠地承認了自己的疏忽，并表示願意承擔全部責任，為于石開脫。
她說：“老闆，這次事故是我們共同的失職，但請不要責怪于石，我願意為此承擔所有後果。”
随後，老闆将肖穎和于石召至辦公室，直言不諱：“花瓶主人已目擊你們傳遞時的狀況，并向我描述了經過。我亦觀察到你們事後的反應。基于這些，我決定讓肖穎繼續任職。而于石，明日起你無需再來了。”
面對這一決定，于石怒不可遏，質疑道：“為何他能留下？”
老闆冷靜地直視于石：“責任歸屬已非關鍵，但肖穎在事發後選擇承擔責任，而你則試圖逃避，将責任推給他人。你要明白，不敢擔當者，難獲重用。”
于石無言以對，黯然離去。半年後，肖穎憑借其對工作的責任心與不懈努力，被提升為部門主管。
他從不為失敗找借口，勇于擔當；不為錯誤找理由，善于負責；更不為公司添麻煩，樂于承擔。
這樣的員工，即便能力稍遜，也能通過努力為企業創造巨大價值。
貳
卓越者皆有共性，那便是深植于心的責任感與無畏擔當。
責任，乃職業精神之核心，其價值遠超能力之璀璨。
正因這份擔當，他們能力日臻完善，舞台愈顯寬廣。
反之，無責任感者，工作敷衍，對成果漠不關心，更無承擔後果之勇氣。
而具備責任感與擔當意識者，必将在工作中收獲更多機遇。
責任，乃生命之使命，始終伴随，不可或缺。
鄭周永，南韓現代企業集團的領軍者，世界聞名的商業巨頭。
然而，在他的事業剛剛嶄露頭角的北韓戰争時期，卻遭遇了嚴峻的考驗。
1953年，鄭周永的公司承接了一座大橋的建設任務，然而由于戰争導緻的物價飙升，短短兩年内，工程成本飙升數倍，遠超初始預算。
面臨如此困境，有人勸他放棄，避免進一步的損失。但鄭周永堅守信譽至上的原則，毅然決然地選擇繼續前行。
他不惜一切代價，甚至冒着破産的風險，也要確定工程如期完成，品質卓越。
最終，現代土建社以巨大的犧牲，成功地完成了這項艱巨的任務，赢得了社會的廣泛贊譽。
鄭周永雖遭重創，瀕臨破産，但他堅守信用，赢得了廣泛信賴。
此後，商機接踵而至，他成功中标南韓四大建設項目：朝興土建、大業、興和工作所和中央産業，更承攬了漢江大橋的首期工程。
随後，他再接再厲，接連承建了漢江大橋的二、三期工程，這一壯舉耗時十年，為“現代建築”帶來了豐厚利潤，更使他躍居南韓建築業的巅峰。
面對困境，是逃避還是迎難而上，選擇權在于每個人。但逃避隻會削弱能力，唯有勇敢面對，方能成就非凡。
原以為逃避能化解問題，但事實證明，逃避隻會使問題複雜化，局勢更加嚴峻。
叁
真正的力量源于面對與承擔。
在困境中，我們需勇敢挺身而出，這不僅是對責任的堅守，更是對自我的挑戰。
危機之際，擔當責任，迅速解決問題，至關重要。無需畏懼行動，無需回避責任。
能力的增長依賴于責任的承擔，我們需在挑戰與困難中鍛造自我，不斷提升。
直面困境，勇擔責任，是唯一的正确選擇。
工作中，責任感是最寶貴的品質，它能激發潛能，克服困難，實作自我價值。
相信在責任的驅使下，你将收獲非凡的成就。#夏日生活打卡季#
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