編者按：為深入學習貫徹習近平總書記關于老幹部工作的重要訓示批示精神，認真落實全國老幹部局長會議及全省老幹部工作會議部署要求，在中華人民共和國成立75周年之際，遵義市委老幹部局組織開展以“展銀發風采·譜時代新篇”為主題的集中宣傳活動。活動主要圍繞基層老幹部工作先進典型點、關工委工作先進典型點、老幹部先進典型人物、縣級老幹部工作亮點等四個類型的先進典型、特色亮點或創新做法進行集中宣傳，廣泛展示老同志發揮作用的風采和老幹部工作取得的成效，以形成争先創優、比學趕超的良好态勢。天眼新聞用戶端将陸續推出來自遵義市委老幹部局推送的老幹部作用發揮系列報道，敬請關注。
湄潭縣人民法院現有退休幹部46人，其中黨員42人。近年來，湄潭縣人民法院深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級關于加強離退休幹部工作的相關檔案和會議精神，強化政治引領，創新工作理念，用心用情做好老幹部服務管理工作，總結提煉了“徽映茶鄉·銀發增輝”退休支部黨建品牌和“徽映茶鄉·法護童行”關心下一代工作品牌，助力推動老幹部工作高品質發展。
注重政治引領，強化黨的建設
堅持把政治建設擺在首位。院黨組堅持把老幹部工作與其他工作同推進、同落實，定期向退休幹部通報法院工作開展情況，認真收集聽取老幹部意見建議，全力保障老幹部工作經費，積極引導退休幹部嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨内政治生活，從嚴規範個人言行，加強“三個規定”和酒駕醉駕等警示教育案例學習，引導自覺用黨章黨規黨紀限制自己，并教育管理好家人，真正使忠誠核心成為退休幹部鮮明的政治品格。
堅持理論學習常态化制度化。制定年度學習計劃、及時跟進學習内容、創新學習方式，引導退休幹部及時學習和了解黨的大政方針政策，組織參加集中學習教育、警示教育和形勢報告會，嚴格落實“第一議題”制度，輪流安排集中讨論發言，每月定期召開支委會和開展主題黨日活動，定期組織退休幹部開展線上線下集中學習。支部書記還堅持手寫講稿，按時上專題黨課。每一次開展組織生活，老黨員平均參與率在70%以上，黨組織的凝聚力和向心力得到有效展現。
堅持日常監督管理有力有效。制定完善了内部管理系列制度，把退休幹部與在職幹部一并納入監督管理範疇，幹部退休時，第一時間發放告知書和簽署承諾書，從源頭上樹牢紀律規矩意識。同時，創新退休幹部黨員“積分管理”模式，對每名老黨員分别設定正向、反向各7項名額，把按時參加組織生活、集中學習時積極發言、積極建言獻策、積極參加志願服務等均以量化積分的方式呈現，每月一公示，年度一彙總，切實加強對退休老黨員、老幹部的日常監督管理，實作用積分來規範言行、引領先鋒、評先定級的目标。
注重機制搭建，強化工作合力
規範組織設定。按照退休黨支部規範化設定的要求，2024年5月對退休黨支部委員會進行了改選，書記委員工作補貼按規定定期發放到位。同時，為了加強對退休幹部黨員的跟蹤服務和聯絡管理，補選1名正科級幹部擔任退休黨支部組織委員。嚴格“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等按期有效開展，定期在微信群通報每名黨員參加組織生活情況，對無正當理由又長期不參加組織生活的，黨組織找其談話，督促改進，對行動不便的，采取上門慰問、送學上門或線上溝通等方式，加強日常了解和通報有關情況。
提煉工作品牌。結合職能定位，圍繞中心，服務大局，在老幹部工作實踐中總結提煉了“徽映茶鄉·銀發增輝”退休支部黨建品牌和“徽映茶鄉·法護童行”關心下一代工作品牌，以品牌為載體和抓手，明晰工作目标和方向，助力審判執行工作提質增效。2023年11月，湄潭縣直機關離退休黨支部建設現場觀摩會在該院召開，2023年12月，該院退休黨支部榮獲“遵義銀輝”示範黨支部稱号。
擴大組織覆寫。建立健全聯絡員制度，配備1名專職業務人員作為退休支部聯絡員，加強對退休老黨員、老幹部日常了解關注，對組織關系轉出的，強化與轉入地黨組織的跟蹤對接聯系，確定讓每一名黨員就近就地過組織生活，避免與黨組織脫離，切實提升其歸屬感與榮譽感，組織關系轉出的5名黨員已養成定期向院退休支部回報其在異地所屬支部參加組織生活的情況。
注重模式創新，強化作用發揮
挖掘優勢助銀發添彩。為進一步挖掘退休幹部潛力，鼓勵其繼續在法治宣傳、沖突糾紛化解、基層社會治理、關心下一代等方面發揮優勢作用，該院收集建立了退休幹部專業技術特長台賬和發揮作用意願，積極動員參與志願服務活動。截至目前，該院退休老法官已參與調解成功案件達200餘件，退休支部兩名老黨員到基層法庭現場參與調解成功涉及有8名農民工的勞務合同糾紛案件4件。該院原副院長羅北吉退休後積極參與全縣普法宣傳宣講、節日慰問、送法進校園、協助“兩院”參與未成年人案件詢問送達等活動40餘場，參與未成年人犯罪案件提訊、庭審70餘件，幫助涉案未成年人90餘人，縣關工委還在該院挂牌設立羅北吉“五老”工作室。退休老法官楊志剛利用抖音等新媒體平台講述曆史故事，傳承紅色基因，現網絡平台粉絲已達4萬多人，還自費編寫出版了《湄潭紅色記憶》等3本書籍。其餘退休老黨員都在量力而行，在就近就地參與所在小區樓棟管理、社群治理中積極作為，傳遞正能量。
鼓勵在職幹警結對親老。為進一步加強黨内關懷，創新服務模式，大力弘揚“尊老、敬老、孝老、愛老”的良好社會風尚，該院制定下發了《開展在職黨員“結對親老”活動精準聯系服務退休幹部黨員的實施方案》，選派在職幹警“一對一”結對老黨員、老幹部，加強日常聯系服務和送學上門，“一對一”結對模式取得明顯工作成效，通過開展“結對親老”活動，進一步強化退休幹部聯系服務管理工作，切實提升其獲得感和幸福感。
創新精準化服務理念。制定下發了《湄潭縣人民法院幹警榮譽退休制度 》，健全制度體系，切實做好退休幹警的服務保障和後續管理工作。堅持每年組織退休老同志進行健康體檢，上門為80歲以上退休幹部送生日祝福，充分利用重大節日、紀念日，持續開展紅色教育、革命傳統教育、形勢政策教育和走訪慰問，通過一系列“儀式感”活動的舉辦，讓退休老幹部既有了“責任感”和“角色感”，又有了“榮譽感”和“使命感”，切實感受到了組織的溫暖和力量。
湄潭縣人民法院
編輯 蔡義桂
二審 淩潔
三審 楊豔