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上海錦江樂園有限公司
公司簡介：錦江樂園是上海一座大型遊樂園，内有各種大、中型遊樂項目三十餘種，是上海市文明機關、綠化園林機關、消費服務誠信先進機關。每年接待中、外遊客數十萬人，數量名列國内同行業前列，安全第一、優質服務是本企業的經營管理宗旨。
崗位名稱：服務人員
招聘人數：10人
大學生社會實踐對象：1.具有闵行區戶籍的普通高等學校畢業前兩年内的全日制在校學生（不含研究所學生）；2.闵行區内普通高等學校畢業前兩年内的全日制在校學生（不含研究所學生）；3.具有闵行對口幫扶地區戶籍的本市普通高等學校畢業前兩年内的全日制在校學生（不含研究所學生）。
實踐補貼标準：大學生在闵行區大學生社會實踐基地參加社會實踐，可按規定申請生活費補貼，每月補貼标準為當年本市城鎮職工月最低工資标準的80%。
實踐期限：畢業前兩年内（不含畢業學年）的學生社會實踐期限一般為1至3個月；畢業學年學生社會實踐期限一般為1至6個月。
崗位要求：
1.實習期需半年；
2.吃苦耐勞，有責任心，能夠服從公司安排。
工作地點：虹梅路201号
聯系人：殷老師
線下咨詢和報名途徑：闵行區梅隴鎮社群事務受理服務中心位址：莘朱路1925号報名電話：021-64106294（黃老師）
線上報名途徑：闵行區易就業人力資源共享服務平台（https://mhrs.shmh.gov.cn/）—求職招聘—大學生實踐專區
上海姆愛健康科技集團有限公司
公司簡介：上海姆愛健康科技集團有限公司成立于2016年，緻力于母嬰護理和居家養老相關領域内服務标準創新和人才孵化，公司同華東理工大學商學院聯合研發制定了品牌管理、自營月嫂管理、月嫂教育訓練孵化、客戶服務、線下門店營運管理、在崗服務全程管控六大家政服務标準體系，助推中國家庭服務業的變革與更新。
崗位名稱1：母嬰護理師（月嫂）
招聘人數：50人
年齡要求：28—48周歲
崗位職責：
1.産婦的日常護理及營養月子餐制作；
2.産婦的健康護理及常見病預防；
3.指導産婦實施母乳喂養、乳房護理、惡露觀察等；
4.新生兒專業護理。
任職要求：
1.年齡在48周歲以下；
2.國語标準、相貌端正、品行良好、身體健康、無傳染性疾病、精神狀态良好；
3.能識字、寫字，國中及以上學曆；
4.在經驗方面不限具體年限。
薪資待遇：6000—20000元/月
工作地點：景聯路389号1号樓2層
聯系人：妮娜老師
聯系電話：17717886562
崗位名稱2：行政人事專員
招聘人數：3人
年齡要求：35周歲以内
崗位職責：
1.協助人事部門完成公司日常人事行政事務，開展人力資源子產品工作；
2.負責公司人員招聘、社群維護等相關工作；
3.負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度及工作流程；
4.負責協助組織員工活動及企業文化建設活動；
5.完成上級交辦的其他行政性工作。
任職要求：
1.有人事行政工作經驗者優先考慮；
2.工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3.熟悉辦公室操作流程，具備良好的商務接待禮儀；
4.熟練電腦操作，掌握應用Word、Excel、PPT等辦公軟體。
薪資待遇：6000—8000元/月，繳納五險一金
工作地點：景聯路389号1号樓2層
聯系人：賈老師
聯系電話：15365165182
崗位名稱3：護理部老師
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責新入職月嫂的教育訓練授課，客戶孕産專業問題的咨詢與解答，做好備課工作，豐富課程内容，設計課程結構，根據課程回報不斷完善教育訓練課程；
2.負責老月嫂面試考核及考核資訊登記；
3.管理月嫂上戶工作品質、跟蹤解決月嫂上戶專業問題，及時回報服務中的問題，積極和其他部門協調合作；
4.負責教育訓練表單的制作、統計、資料歸檔、相關資料的總結；
5.參與開發課件、線上教學視訊制作等教育訓練相關工作；
6.負責教育訓練結束後對教育訓練學員進行考核評估，對參加教育訓練月嫂的意見和建議進行收集和回報，定期送出教育訓練總結評估報告；
7.負責教育訓練室内物品的管理及教育訓練室環境；
8.完成上級上司分布的任務。
任職要求：
1.有1—3年以上公立醫院工作或同行業經驗優先考慮（不絕對）；
2.熟悉孕産、新生兒保健相關理論知識、産婦乳房護理等相關實操技能，能參與品質監控，可以對員工技能進行技術考核教育訓練等；
3.熟練使用辦公軟體，熟練運用網際網路，具有較強的口頭與書面表達能力。
薪資待遇：8000—10000元/月，繳納五險一金
工作地點：景聯路389号1号樓2層
聯系人：賈老師
聯系電話：15365165182
上海悠純牧業科技有限公司
公司簡介：公司成立于2016年，創立了“悠純”和“認養”品牌，創立之初就确立了“圍繞市場建工廠、圍繞工廠建牧場”的産業協同發展思路，在無錫、鹽城、貴陽、吳忠建立了4大生産基地，并在江蘇、山東、貴州、雲南、廣西、青海、甯夏、甘肅、四川阿壩州等地建設及聯營了13個規模化優質牧場，奶牛養殖規模達到3.6萬頭，建立了以自控養殖基地為主的奶源體系。公司确立了“用全國資源，做全國市場”的市場發展戰略，以華東長三角城市帶、華南灣區城市帶市場體系建設為主，高效占領下沉市場；堅持新零售與傳統相結合的政策，以産品布局市場管道，建立私域營運平台，創新營銷模式；先後在華東、華南、西南、華中等20多個省市建立了市場網絡體系。
崗位名稱1：應付會計
招聘人數：1人
年齡要求：24—35歲
薪資範圍：6000—8000元/月
崗位職責：
1.負責應付賬款的核算和管理；
2.進行定期的對賬和清理工作，確定應付賬款的準确性和及時性；
3.負責公司費用發票的财務核算工作；
4.根據稽核無誤的發票和單據，生成憑證，確定發票的合規性和準确性；
5.及時對發票和相關單據進行歸檔和保管；
6.負責審批各類付款申請，確定付款的合規性和準确性；
7.關注付款進度和付款情況，確定付款的及時性和準确性；
8.編制财務報表，對費用進行核算、分析、統計和報告；
9.協助相關部門制定費用控制措施，理順相關流程，提高費用管理和控制水準；
10.稅務申報與管理負責與稅務部門的溝通和協調，確定稅務申報的準确性和及時性。
任職要求：
1.大專以上學曆；
2.财會、金融、經濟、管理等相關專業優先；
3.具有初級會計及以上證書；
4.3年以上工作經驗，制造業優先；
5.主要财務軟體用友、金蝶、SAP、速達、鼎捷等ERP操作技能。
崗位名稱2：應收會計
招聘人數：1人年齡要求：24—35歲
薪資範圍：6000—8000元/月
崗位職責：
1.根據銷售合同對每個客戶建立台賬管理，做好銷售合同的管理；
2.認真核對并确認客戶每一筆回款，并登記核銷應收賬款明細台賬，做到賬實相符；
3.每月及時與客戶、業務員對賬，如果有争論應及時與客戶、業務員根據銷售合同進行确認，如仍然不能解決，應及時回報給上級主管人員解決；
4.經對賬與客戶、業務員确認銷售金額後，應按銷售合同規定的收款方式、時間讓客戶确認付款計劃，并協同業務員進行收款跟蹤工作；
5.每月初提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月15日前向部門上司報送一份應收賬款分析明細表；
6.對應收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管上司彙報，客戶要求開具發票的應及時根據銷售記錄開具，并核對開票機關的基本資料與貨款情況；
7.每月底應及時要求成品倉盤點結賬，對成品倉進行盤點複核，檢查成品倉出庫資料是否完全入應收貨款賬目；
8.對公司所有收到的票據進行備查登記；
9.協助公司應收賬款管理制度的完善及執行；
10.上司交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.大專以上學曆；
2.财會、金融、經濟、管理等相關專業優先；
3.具有初級會計及以上證書；
4.三年以上工作經驗，制造業優先；
5.主要财務軟體用友、金蝶、SAP、速達、鼎捷等ERP操作技能。
工作地點：景洪路3409号聯系人：黃老師
上海瑞契工程技術有限公司
公司簡介：上海瑞契工程技術有限公司成立于2000年，經營帶壓堵漏、安全閥線上校驗、現場機械加工、帶壓開孔等現場服務。上海瑞契工程技術有限公司是弗曼奈特東亞有限公司在中國唯一代理商，并由弗曼奈特東亞有限公司直接管理，公司秉承弗曼奈特在現場維修工作方面的諸多優良傳統與高超的維修技能，為中國的發電行業、化工行業、鋼鐵行業服務十幾年，解決大量導緻危險的突發性問題，在業内赢得良好口碑。
崗位名稱1：銷售工程師
招聘人數：2人
年齡要求：30歲以下
崗位職責：
1.實施銷售計劃，完成個人銷售名額，争取更多的銷售額；
2.與技術服務部門聯系，確定在各方面業務之間進行有效的溝通，完成公司的合同項目；
3.與銷售和營運部門的同僚合作，争取客戶訂單，達到預算銷售額；4.完成上司安排的其他任務等。
任職要求：
1.機械專業或土木工程、石油專業，化工專業優先；
2.具有出色的中文溝通能力，适應彈性工作時間。
薪資待遇：4000—12000元/月
崗位名稱2：服務工程師
招聘人數：5人
年齡要求：30歲以下
崗位職責：
1.遵從公司制定的工作、品質保證（QA）&健康與安全程式，為客戶提供專業化的工程服務，前往客戶場所并完成公司所訓示的工作，彈性的工作時間以迎合；
2.服從公司調配，快速到達客戶現場，對堵漏工作中的同僚給予技術支援；
3.工作完成後與客戶聯絡，無論是否身處現場都應随時宣傳、推廣和保持公司的形象；
4.每次工作結束清理工具，每月定期清理保養廠區裝置；
5.確定不斷更新自身的技能和知識，按照教育訓練管理程式中的規定參加教育訓練課程；
6.完成上司布置的其他任務等。
任職要求：
1.有車工、鉗工、機械基礎相關知識優先；
2.對管道、閥門、風機、機泵等裝置有一定了解；
3.良好的團隊合作精神和協調能力。
薪資待遇：4000—12000元/月
工作地點：金都路1111号
聯系人：張老師
聯系電話：13918963204
上海龍華汽車配件有限公司
公司簡介：上海龍華汽車配件有限公司成立于1989年，是桑塔納第一批共同體成員，2003年第一批獲得汽車電子行業TS16949汽車品質管理體系的資格認證。公司也是全國汽車行業車用保險絲行業标準的制定者之一，國内首批車用水溫傳感器國産化的生産企業，目前已成為注重研發創新，以汽車零部件開發、制造、銷售為主的高新技術企業。
公司堅持“以品質求生存、以創新求發展、以誠信求市場、以管理求效益”的企業精神，鍛造了一支充滿活力的、勇于創新、團結務實、追求卓越的優秀團隊。憑借高效的内部管理體系、先進的科學研發水準，開發和生産的高品質車用傳感器廣泛應用于國内外汽車制造領域，公司年生産銷售的溫度傳感器超過600萬件（約占全國乘用車市場佔有率25%）。為加快智能制造和自主內建創新，公司與上海部分高校聯合成立企業技術研發中心，把企業内部的技術資源與外部專家團隊的資源有效結合，在先進傳感器的設計開發方面更具有領先的技術突破和創新優勢。
崗位名稱：生産過程品質控制工程師
招聘人數：1人年齡要求：28—50歲薪資待遇：6000—8000元/月
崗位職責：
1.參與新項目的産品開發的APQP各階段，參與稽核每個階段輸出是否滿足輸入要求；
2.新産品負責主導關節零部件PPAP開展、定制件、零部件驗證、PPAP驗收、過程稽核；3.定期參加項目會議，主導品質issuelist會議，并跟蹤問題關閉；4.負責來料、制程、出貨不合格評審單問題确認及問題确認，對不合格品評審單重複問題、品質問題整改關閉；5.負責對生産物料及制程問題進行資料統計；6.負責核查生産制程執行有效，定期開展過程稽核、産品稽核；7.負責應對售後客訴問題，跟進不良件分析進度，8D報告編寫；8.按照客戶要求整理客訴資料，彙報改善進展，推進客訴問題關閉，與客戶保持良好溝通；9.負責客戶稽核相關事宜，并跟蹤稽核問題整改與回報；
10.負責對客戶品質要求内部傳達，并主導實施，彙報及回報；
11.整理客戶問題清單，召開客訴問題會議，推進分析進度以提高客戶滿意及内部品質提升；
12.負責來料檢驗标準、産品制程、出貨檢驗标準制定和完善；
13.完成上級上司交辦的其他事項。
任職要求：
1.大專及以上學曆，電機專業；2.三年以上汽車零部件行業失效分析工作經驗；3.熟悉機械制圖，能使用正常量器具；4.一定的量器具管理能力；5.熟悉TS16949體系；6.熟悉PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA檔案。
公司位址：虹梅南路靠近雙柏路
聯系人：戴老師郵箱：[email protected]電話：54091524*3003
上海卡博特化工有限公司
公司簡介：卡博特公司是全球領先的高性能材料和特種化學品制造商，總部坐落于美國波士頓，擁有超過140年的曆史。公司于1988年進入中國市場，與上海華誼（集團）有限公司下屬上海華誼能源化工有限公司（原上海焦化廠）合資在滬建立了首家新工藝炭黑工廠-上海卡博特化工有限公司，是中國改革開放後首家落戶上海的外資化工生産企業，2018年上海市政府授予了在滬深耕30年“基業常青”企業典範的榮譽。
上海卡博特自1988年成立至今，累計總投資達2億美元，年産17萬噸優質炭黑産品助力輪胎及橡膠制品行業發展。經過幾十年的發展，上海工廠已經成為國内炭黑行業技術最先進、生産自動化程度最高、産品品質最好的企業之一。2024年公司将投入7000萬人民币建設餘熱發電項目，自用并外售電網，實作能源綜合利用并助力上海的可持續發展。
崗位名稱：中央控制室生産技術員招聘人數：1人
崗位描述：通過對DCS系統的日常監控和操作，確定生産線的正常運作。
專業/經驗要求：化工類等相關專業大專學曆，化工DCS内操經驗。
其他要求：責任心強，謹慎心細，觀察、應變以及溝通能力強；有基本英語能力，适應做二休二12小時倒班工作，家住闵行徐彙區或會滬語者優先。
薪資待遇：8000—11000元/月
福利：五險一金、補充商業保險、補充養老保險、年終獎、年度調薪、超長年假（10—25天）、免費工作餐、體鍛費、團體旅遊、節日和紀念日福利、體育社團；倒班崗位有逾時加班費，倒班津貼和車貼，更有教育訓練和發展機會。
工作地點：雙柏路15号
聯系人：王女士
聯系電話：021-51755048
投遞履歷至郵箱：[email protected]
上海袋式除塵配件有限公司
公司簡介：公司主營“SBFEC”品牌的袋式除塵器、智能控制系統、脈沖閥、氣包、濾袋、氣缸、敲擊錘等專用産品，廣泛應用于鋼鐵冶金、火力發電、水泥、化工、建築、垃圾焚燒等煙塵治理領域，産品遠銷50多個國家和地區。
公司是中國環保産業協會常務理事機關、中國電機工程學會電力專委會除塵學組副組長機關、中國石油和石化工程研究會常務理事機關、中國環保機械行業協會理事機關、高新技術企業、重大環保技術裝備依托機關、環保裝備專精特新企業、AAA級守合同重信用企業、小巨人培育企業。
招聘崗位1：銷售工程師（男，鋼鐵/水泥/玻璃制造行業背景）招聘人數：2—3人年齡要求：25—55歲學曆要求：全日制大專及以上學曆
崗位職責：1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；2.負責所屬區域的産品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務名額；3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶；4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；5.協助銷售主管制定銷售政策、銷售計劃，以及量化銷售目标；6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題；8.彙總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃；9.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務；10.上級交辦的其他工作。
任職要求：1.大專以上學曆，市場營銷、工商管理或相關理工專業尤佳，熟悉銷售流程、市場環境和客戶需求；2.具備3年以上的制造業銷售經驗，有成功的銷售項目經驗者尤佳；3.了解銷售公司産品和方案，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識；4.熟練掌握Microsoft Office等辦公軟體，具備基本資料分析能力；5.對銷售工作具有激情，具備良好的抗壓能力和責任心，能夠适應工作中的挑戰；6.曾在鋼鐵、水泥、玻璃行業從事銷售工作優先。
員工福利：五險一金+團隊旅遊+員工體檢+員工餐+車貼
薪資福利：無責底薪7000—8000元/月+提成獎金
招聘崗位2：電子産品研發工程師（男）招聘人數：1人年齡要求：35—50歲學曆要求：全日制大學及以上學曆
崗位職責：1.負責新産品電路設計方案和開發計劃，包括方案設計、電路原理圖，物料清單BOM的建立與維護；2.負責産品圖設計，加工工藝制定，檢驗規範拟定，使用者檔案的編制；3.負責産品的各類檔案的标準化/規範化/系統化和完整性；4.負責産品生産标準的制定和修改；5.協調相關專業的設計配合及時間計劃；6.負責産品性能的測試組織和應用指導；7.負責産品生産/應用的落實；8.跟蹤和分析同行對應産品的發展情況；9.為公司内部銷售、生産、計劃提供技術支援；10.上級交辦的其他工作。
任職要求：1.具備良好的模拟、數字電路理論基礎，有嚴謹的邏輯思維能力，熟悉常見單片機系統，如STM32、51等，熟悉多種傳感器底層驅動，熟悉CAN、12C、SPI、USB、RS232/485等總線接口硬體電路設計要求和特性，能夠編寫多種單片機程式；2.精通C語言，熟悉CAD軟體操作；3.有規範化産品設計能力，并有指導制作及測試産品性能的實踐經驗；會設計HMI人機界面；4.五年以上相關軟、硬體産品設計經驗，懂通信，能将裝置聯起來；5.電子自動化、內建電路、通訊機電及電氣工程等相關專業；6.具有積極和高度的團隊精神，良好的人際關系和溝通技巧。
薪資範圍：15000—20000元/月+新春獎金
工作時間：做五休二，8:30—17:00
企業福利：班車/車貼、午餐、帶薪年假、年度體檢、年度旅遊、新春慰問金、工會福利等
公司位址：龍吳路4221号園區内聯系人：王老師
聯系電話：021-64343808*834（人事）
應聘郵箱：[email protected]
轉給有需要的小夥伴吧
供稿：梅小萱編輯：陳藝傑（實習）初審：陳依婷（實習）複審：姚怡瑩終審：劉墾博
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