你認為怎樣的上司才是好上司呢？
體制内15年工作經驗，在局級、處級機關工作多年的人告訴你。
上司沒有好壞。
對你好就是好上司，對你不好，就不是好上司。
這與人品無關，現實如此。
職場上沒有公平的事，更不會有公平的人。
再好的上司，也會有喜歡的員工和不喜歡的員工。
再好的上司，也會對刺頭忍讓，讓老實人吃虧。
再好的上司，也會犧牲一部分人的利益，來維持平衡。
對你來說，你努力幹活，他給你加錢；你跟他混，他讓你升職。這就是好上司。
如果非要以局外人的眼光來判斷，好上司符合以下四點。
1.讓部門快速發展的上司。跟着他幹，至少你也是有發展的。
2.清楚誰是真正幹活的，并能夠給他們足夠回報的上司。
3.格局足夠大、人品足夠好。不給人穿小鞋，不整人的上司。
4.再外人面前，會維護你，讓你有集體榮譽感的上司。
職場即江湖，玩兒的不是努力工作，而是人情世故。
大部分人有一個誤區，認為努力幹活是最重要的，其實是最不重要的。
想躺平卻躺不平的大有人在，因為沒玩兒明白。
職場高手就兩種:
一種是想躺平且真正躺平的人。
另一種是通過努力成為上司的人。
有職場問題不明白，可以關注我，因為我也是一個上司。
