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每次團建過後都有很多人離職？網友分享:引上萬人共鳴！
最近，一個讓人匪夷所思的現象在網絡上悄然走紅：不少員工紛紛爆料，每次公司團建之後，竟意外地迎來了一波離職小高潮。
一開始啊，咱們都以為團建就是出去吃吃喝喝，玩玩樂樂，增進下同僚間的感情。結果呢？有的人被強行拉去參加不喜歡的活動，還得在鏡頭前笑得跟朵花似的；有的人得忍受那些平日裡看不順眼的同僚，還得假裝一團和氣。這哪是放松啊，簡直是受罪！
最近一年部門的4次團建我都沒去，平時也是上班卡點來，下班卡點走。但工作我也做得讓人挑不出刺。然後今年公司就和我協商離職了，拿着補償找新工作。
我不會跟别人說我本來就打算辭職的。
說的實話，團建就是為了奴化你們這些員工讓你們聽話，讓你們尤其是女生喝醉了 出醜，給别人看笑話的而已，你真以為上司 同僚把你當自己人？看你笑話而已。
我大學畢業第一年就看明白了，後來自己創業單幹，賺多賺少都比上班強100倍，我心裡踏實，舒服，不必受制于人。
我以前公司團建必須占用員工休息時間搞，周五下班前出發，周五晚上加周六一天，周日下午回來，沒什麼意思隻感覺累。像你這種周一至周五的不敢想象，耽誤工作是不可能的。
我們團建，開車去某個5a級景區——山下的民宿，兩頓中午飯都是農家，下午分組做飯，還要pk，自己在小鎮買菜會民宿做飯吃飯。。第二天下午開車去山上水溝裡面踏水，就第二天晚上去城裡吃了頓。
中途我們申請自己花錢去景區玩，被拒絕了。
結尾
是以啊，咱們得說，團建這事兒啊，得好好琢磨琢磨怎麼搞了。别光想着怎麼讓員工“聽話”，得多想想怎麼讓他們開心、怎麼讓他們覺得這份工作值得。畢竟啊，人心都是肉長的嘛！隻有讓員工真正感受到公司的關懷和溫暖了，他們才會願意留下來和公司一起成長、一起奮鬥啊！
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