近日，有媒體報道稱，廣汽旗下新能源汽車品牌合創汽車的員工拉橫幅維權，要求公司退還跟投款并支付拖欠的工資。這一事件引發了業界的廣泛關注，也讓合創汽車的經營困境再度浮出水面。
據了解，此次維權的員工主要來自合創汽車的研發、銷售等部門。他們表示，公司自去年下半年開始出現經營問題，經常拖欠員工工資和獎金。此外，公司還要求員工強制跟投，但如今公司卻拒絕退還跟投款。維權員工還透露，公司内部人士稱，7月起公司将不保證發放工資，這讓員工們感到十分不安，是以決定站出來維權。
合創汽車成立于2018年，由廣汽集團和蔚來汽車聯合創立。近年來，随着新能源汽車市場競争加劇，合創汽車的銷量一直不溫不火。2023年，合創汽車的銷量僅為2萬餘輛，遠低于其當初的預期。為了扭轉局面，合創汽車推出了多款新車型，并加大營銷投入。然而，這些措施收效甚微，公司的虧損反而不斷擴大。
在經營困境的壓力下，合創汽車開始出現一系列勞資糾紛。去年7月，合創汽車曾啟動裁員，引發員工不滿。今年3月，合創汽車又被曝出要求全體員工下沉門店賣車，并以完不成業績為由扣罰工資。
此次員工維權事件，再次暴露了合創汽車在勞資關系方面的嚴重問題。如果公司不能妥善解決員工的訴求，恐怕會引發更大的勞資糾紛，對公司的經營造成更加嚴重的影響。
合創汽車的事件，也給其他新能源車企敲響了警鐘。新能源汽車市場競争激烈，車企要想取得成功，不僅需要過硬的産品和技術，還需要建立良好的勞資關系。隻有尊重員工的權益，才能赢得員工的信任和支援，進而實作企業的可持續發展。