我今年39歲了，在一個十八線小縣城一家事業機關上班，機關不大，上司同僚加起來不到10人，自大學畢業考上事業編分到這個機關，就一直在這裡上班，且一直是科員，沒有晉升過，沒有調動過，身邊的同僚倒是換了好幾波。
一直以來我都是佛系的人，每天盡心盡力幹好自己的本職工作，周末需要加班的時候我也首當其沖，但以前很少想關于晉升的事，總覺得自己還年輕，大好機會有的是。
但最近幾年我有些坐不住了，和自己同一年上班的同僚都已經副科好幾年了，這幾年新晉的副科也都漸漸的比我年輕，感覺自己被剩下了。
我也有些着急了，但是我不知道該怎麼辦，隻能更加努力的工作，現在機關的業務我已經輕車熟路，也屬于機關有資質的老人了，我希望上司能看中我。
前兩天聽說我們機關有2個晉升名額，我感覺自己必須要做點什麼，于是我來到上司辦公室，和上司談了談，我工齡已經15年了，沒有犯過錯誤，工作上沒有過失誤，沒有功勞也有苦勞，希望上司能看到我的表現。
當時上司沒有表态，隻是說讓我安心工作就好。可是在昨天，上司把我叫到辦公室，對我說：現在機關急需有創新意識的年輕幹部，希望我能了解。
我明白了上司的意思，就是我沒戲了，雖然挺傷心的，但也隻能服從上司的決定。
這麼看來，我年輕的時候機會都是有經驗的老人的，現在我有豐富的工作經驗了，結果機會又都是年輕人的了，是我命運太不好了嗎？
馬上奔四了，感覺自己的前途一片渺茫，在親戚朋友面前擡不起頭來，不知道以後怎樣面對自己的人生，或許我就一直這樣被剩下了！