訓練專修室内理論授課、模拟訓練、難題攻關火熱展開；練兵場上，模拟射擊、刺殺、戰場救護訓練如火如荼，這是武警兵團總隊執勤第二支隊推進基礎訓練“四化”落實的一個縮影。
勝戰先勝于練兵，練兵首成于基礎。據了解，為抓好全軍和武警部隊基礎訓練現場會精神貫徹落實，支隊結合蹲點調研基層、季度按綱建隊考核等時機，細緻梳理出制約基礎訓練質效的問題短闆，緊緊扭住集約專修理念，層層壓實責任，挖掘機關教學人才資源，健全軍事訓練人才庫，依托共同專修室建設，積極探索抓訓管訓的路子。
訓練設計不科學、訓練資源利用不充分、訓練效費比低是制約基礎訓練轉型更新的“攔路虎”。他們着力改變以往“齊步走”“一刀切”的模式，立足集約專修的理念，針對不同層級人員，按照《大綱》要求，研究制定集約化組訓方案，把訓練内容相近、保障方式相似的課目合并訓，基礎技術、基礎戰術、基礎體能等課目一體訓，着力提升訓練效費比，不斷濃厚“人人思訓、處處研訓”的練兵氛圍。
教練員是訓練質效的“總開關”。自集約化組訓開展以來，他們注重統籌教學資源整合，立足人才庫建設，定期組織課目研究、難題攻關和備課試講，着力打通訓練教學梗阻。充分發揮總隊首席教練員、優秀教練員輻射效應，用好首席教練員統籌任教、主教練員現場組訓、輔導教練員協助組織的組訓機制，激活組訓任教“源頭活水”，帶動教學訓練品質穩步提升。
針對訓練場地、設施受限等制約戰鬥力生成的實際問題，支隊堅持用科技為戰鬥力賦能，向“科技+”要戰鬥力、要品質、要效益。綜合利用模拟訓練器、VR虛拟現實系統等手段，豐富訓練場景模式，由虛入實，激活官兵“戰場聯想”，促進訓練從模拟到實戰進行平穩過渡銜接，實作戰鬥力建設“換擋更新”。
支隊上司表示：“要揮動考核的‘指揮棒’，立準基礎訓練的‘風向标’，催動考核邁向标準化。”他們堅持實戰化導向，以《大綱》為依據，積極探索标準化考核，通過拉單清單，分類逐項細化考核标準、制定考核措施，将訓練考評融為一體，采取“随堂測＋過關考＋綜合評”的方式使考核更具實戰性、規範性、操作性、公平性。
越是實戰化，訓練越要打好基礎。隻有持之以恒、常抓不懈，真正使官兵測一次、升一級，考一次、進一步，才能帶動基礎訓練課目提質一分，促使戰鬥力更上一層。
作 者｜馬 勇、何 力、譚 艾
攝 影｜黃家岚、運金文、黃林傑
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