近日,脈脈高聘釋出《2024春招高薪職業和人才洞察》(以下簡稱洞察)報告,2024年一季度ChatGPT研究員新發崗位平均月薪6.4萬元領跑高薪崗位榜,其中推薦算法人才以62923元平均月薪領跑“35+”高薪人才榜。
在新發崗位平均薪資超過4萬元的企業中,商湯科技、國内AIGC軟體A股上市企業萬興科技作為AI标志性企業,為争奪AI人才大幅加薪,加薪絕對值領先比亞迪、小米、位元組跳動等加薪第二梯隊一倍以上。
商湯科技、萬興科技為AI人才大幅加薪
洞察顯示,在新發崗位平均薪資超過4萬元的企業中,商湯科技、萬興科技、元戎啟行分類前三,其漲幅均在1萬元以上,明顯高出位元組跳動、百度等4000—5000元漲幅。值得關注的是,随着電商行業的國際化加快,亞馬遜、SHEIN等跨國電商企業的薪資水準也有所提升。
圖檔來源:報告截圖
而在2024年一季度新發崗位平均薪資最高的20個公司中,AI公司薪酬同樣領跑,抖音以55363元位居高薪榜第一,其次是亞馬遜55295元,大疆53485元位列第三。高薪公司榜單中,新能源汽車公司入選2家,分别為理想汽車、比亞迪。人工智能公司4家,分别為商湯科技、地平線、百度、萬興科技。電商公司5家,分别為亞馬遜、得物、京東、淘寶、SHEIN。
2024年一季度新發崗位平均薪資TOP20企業 圖檔來源:報告截圖
在同樣反映人才含金量的新發崗位薪資最高top20榜單中,2024年一季度,ChatGPT研究員以平均薪資64074元位居高薪崗位榜榜首,其次是數字前端工程師62579元,模拟晶片設計62275元排名第三。腰部職位也大多集中在AI算法、架構相關,再次凸顯市場對AI研發人才的需求熱度。
ChatGPT研究員為2024年一季度薪資最高崗位 圖檔來源:報告截圖
技術“越陳越香” 35歲不是技術人員枷鎖
35歲一度成為職場隐形枷鎖,尤其是技術人才。但洞察顯示,2024年Q1,要求10年以上經驗的崗位中,技術類崗位占主導地位,在前20個大齡友好的崗位中占據13席。其中,架構師位居榜首,Java開發、後端開發、人工智能緊随其後。其中,推薦算法人才以62923元平均月薪領跑“35+”高薪人才榜。
分析人士指出,35歲問題反映的是在金字塔結構下上升通道變窄的共性問題,在任何領域,越向上職位越少,但年齡35歲+的技術人員往往擁有更為豐富的經驗,對需求的把握更精準。隻要保持對技術演進的追蹤和學習,依然保有很強的競争力。
以本次加薪幅度亮眼的萬興科技為例,檢索其獵聘網、Boss直聘等管道發現,其無論在深圳或是長沙等均有多個高端崗位在招,其中尤其以人工智能相關崗位為主,包括圖像、音視訊等算法工程師,産品經理,架構師等,經驗要求普遍在5至10年,年薪大多在45萬以上,待遇豐厚。
“我們企業AI應用領域業務快速拓展,長沙研發大學營裡的高端研發類别需要上百名人才。”萬興科技長沙招聘經理向先生表示,公司正在大力進行全球招聘,僅今年就有不少北上廣深的高端研發人才加盟。自2018年以來,公司在湘的員勞工數翻了10倍,招聘需求涵蓋算法、架構、資料分析、測試等應用研發領域,公司全國同崗同薪,崗位最高年薪可超百萬元。
“AI或許會取代部分工作流程與崗位,但行業也非常需要會使用AI、會使用技術的人才。”在他看來,AI快速發展的趨勢下,求職者更應該積極學習新技術,讓技術“為我所用”,與新技術“共榮共生”。
與此形成呼應的是,洞察報告顯示在非技術崗位中,産品經理排名最高,表明即使在非技術領域,也需要具備一定的技術了解能力,以便更好地掌握市場和使用者的需求。其他如品質管理、HRBP、招聘⼈員、電商營運、市場營銷、财務經理等需要經驗和視野積澱的專業化崗位也進⼊榜單。