驿城區2024年校園招聘教師公告
根據《事業機關人事管理條例》《事業機關公開招聘人員暫行規定》《河南省事業機關公開招聘工作規程》及省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進事業機關公開招聘工作的意見》《駐馬店市事業機關公開招聘人員實施辦法（試行）》和市委組織部、市編辦、市人社局《關于進一步規範市直事業機關人員招聘調配工作的意見（試行）》，結合我區教育發展的實際，經驿城區招聘教師工作上司小組研究決定，通過校園招聘在編教師50名。
一、基本原則
堅持公開、平等、競争、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確定招聘品質。
二、招聘人數及崗位要求
拟招聘高中、城區國中、城區國小、鄉鎮中學教師共計50人。具體崗位詳見《2024年驿城區校園招聘教師崗位、數量一覽表》（附件1）。
（一）高中教師5人；
（二）城區國中教師25人；
（三）城區國小教師15人；
（四）鄉鎮中學教師5人。
三、招聘範圍
211、雙一流師範院校師範類專業大學及以上學曆，河南大學、河南師範大學、信陽師範大學普通高等教育師範類專業2023、2024屆大學及以上學曆（且具有相應學位證）畢業生，以上學校不含聯合辦學和獨立院校。
四、招聘條件
（一）招聘對象須同時滿足以下1、2、3條，具備第4條者優先聘用：
1.在校期間無違法、違紀等不良記錄。
2.每學期各科成績均為合格以上，無補考現象。
3.身心健康。
4.優秀學生幹部、中共黨員、大學期間2次以上獎學金獲得者。
（二）報名考生所學專業與報考專業一緻，上崗前需獲得相應的教師資格證（專業一緻、層次符合）。
（三）年齡：大學25周歲以下（1999年1月1日後出生），碩士研究所學生30周歲以下（1994年1月1日後出生）。
五、招聘程式
（一）宣傳發動
以駐馬店人才資訊網站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）為平台，釋出招聘資訊，釋出招聘公告。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。
報名時間與地點：
2024年5月18日 河南大學（上午8：00~12：00）
2024年5月19日 河南師範大學（上午8：00~12：00）
2024年5月25日 信陽師範大學（上午8：00~12：00）
報名要求：應聘者應按照招聘方案公布的學科及要求報名，報名者應如實、準确填寫相關報名資訊，選擇符合條件的崗位進行報名。
根據我區教育發展的實際，報考各層次各學科人員按成績從高到低的排序由拟聘用人員依據招聘計劃選擇相應招聘崗位。
現場資格審查時須送出以下證件：
（1）本人有效二代身份證原件及影印件；
（2）教師資格證原件及影印件，未獲得的需在上崗前提供；
（3）學位證、畢業證原件及影印件（2024年應屆畢業生尚未發放學位證、畢業證的，提供院校就業部門出具的《畢業生就業推薦表》原件及《學業成績單》）；
（4）本人填寫的《驿城區2024年校園招聘教師報名登記表》紙質表一份（A4紙列印，見附件2）。
（5）2024年應屆畢業生已經簽署就業協定的，須送出工作機關蓋章的解除協定證明；未就業的畢業生須送出學信網下載下傳的《教育部學曆證書電子注冊備案表》。
（6）兩張一寸免冠彩色照片。
所有報考者現場資格審查時必須本人到場，不得委托他人。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，送出的資訊和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
(三）招聘方法
招聘采用考核測評的方式進行。
報名人員經招聘小組資格審查合格的，方可進入考核測評環節，具體測評方式為試講。考核測評時間和地點另行通知。
試講采取講微型課的形式，體育、音樂專業需要才藝展示（内容自選）。講課内容為相應學科教材内容（具體内容臨時随機抽取），主要考查應聘人員教育、教學知識和随機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀态等。
考核測評滿分為100分，合格分為70分。
體育、音樂專業面試時長為15分鐘（10分鐘講課時間、5分鐘才藝展示），其他專業面試時長為10分鐘（10分鐘講課時間）。
試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的内容。
根據各學科招聘人數，試講當天若相關學科隻有1人到場，無法形成競争的，取消該學科招聘；若相關學科有2人（含）以上到場，在確定競争的前提下，試講繼續進行；招聘學科實際參加試講人員不能形成競争的（1：1.5），相應核減招聘人數;未到場人員成績視為零分。
（四）體檢和考查
根據考核測評成績，按拟招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分确定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查标準》（2010年修訂試行）執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考查。重點對報考者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行複查。
對在體檢、考查階段因不合格或自動放棄資格出現空缺崗位時，按所報學科考生總成績依次遞補。考查結束後，因自願放棄的，不再遞補。
（五）聘用及待遇
對招聘的教師，經考核測試符合條件的，體檢和考查都合格的直接簽訂聘用合同。
對新招聘的教師，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續；試用期間待遇按國家有關規定執行。不能勝任教學工作或不服從配置設定的，取消聘用資格。
（六）紀律要求
1.2024年夏季畢業的普通高校應屆畢業生2024年8月底上崗前未能取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。
2.被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
3.被聘用者到崗後，将再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
4.被聘用者3年内不得流動到區外，外出學習須經教育主管部門同意，否則，予以解聘。
本次招聘在區紀委監委、區委編辦和區人社局監督指導下進行，本方案由區招聘教師工作上司小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0396-3651126（區教育局）
附件1.2024年驿城區校園招聘教師崗位、數量一覽表.docx
附件2.驿城區2024年校園招聘教師報名登記表.docx
2024年5月13日
