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好消息!晉升副高可按取得主治資格時間計算,晉升時間大大縮短

作者:急診醫生大劉

評職稱這件事,可以說是醫生職業道路上不可或缺的一環。它不僅僅是對醫生專業技能和學術成就的認可,更是對醫生職業生涯發展的一種激勵和鞭策。

近日,各地衛生健康委相繼釋出職稱評審申報通知,部分地區的申報評審條件在以往的基礎上有所改動,對醫生或有利好,一起來看看!

好消息!晉升副高可按取得主治資格時間計算,晉升時間大大縮短

評審條件卡“脖子”

“萬年主治”如何破?

粗略一算,醫學生從醫學高校畢業後,在臨床工作1年後可以考取執業醫師資格證書,成為一名真正的醫生,再加上3年的規範化培養,才能取得中級資格證書。從取得中級資格證書到醫院正式聘任其為主治醫師,又需要多久呢?

康迅網背景投票結果顯示,35%的醫生用了<1年的時間,29%的醫生1~3年後才被聘任為主治,12%的醫生用了3~5年,還有24%的醫生用了5年甚至更久的時間。

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這組資料雖然變相說明了大陸醫學事業發展之猛烈,醫學領域人才濟濟。但對于醫生個人來說,卻是有苦難言。畢竟職稱和自己的薪資挂鈎,職稱越低,薪資越低。

而從中級晉升到副高的條件更多、時間更長。

既往各地衛生健康委釋出的職稱評審申報通知中,都會提到“本碩博申報副高職稱必須要聘任主治醫師滿5年”。但現實中,醫院由于名額有限,無法及時聘任其為主治醫師,導緻後續評定副高的時間也被推遲。放眼一線城市的大三甲醫院,有多少醫生可能40歲才有機會申請副高職稱,甚至有醫生到退休其職稱還是主治醫師,也被戲稱為“萬年主治”。

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很多醫生無奈表示:“難道我不想努力嗎?難道我不想升職加薪嗎?醫院沒有名額,我能怎麼辦?跳槽到另一家醫院就能有名額嗎?大同小異而已,是以被迫躺平、擺爛,等着退休吧……”

評審條件更新

主治醫師迎來利好!

“評”職稱時間長與“聘”職稱名額有限的難題,一直備受關注。各地醫療衛生系統也紛紛出台相關政策,以期解決這一難題,但未見明顯改善。

5月7日,遼甯省衛生健康委釋出《關于做好2024年全省衛生系列進階專業技術資格評審工作的通知》(以下簡稱《通知》)。

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其中,就副進階、進階職稱的申報評定條件作出改動,内容如下。

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《通知》首次提出将任職資曆時間“分段”計算,更新内容包括以下3點。

1.職稱評審資曆計算

(1)申報副進階、正進階職稱者的任職資曆時間可以分段計算,總任職資曆時間=取得相應資格證書的時間+聘任的時間。

(2)2023年及以前,資曆時間按取得相應專業技術資格的時間計算。

(3)2024年及以後,資曆時間按聘任相應專業技術崗位的時間計算。

2.聘任時間的計算

每年6月30日前完成聘任的,這一年度的任職時間按全年計算,7月1日及以後者推遲1年。

3.崗位調整過渡期政策

(1)對于從其他專業轉評到衛生技術管理專業的醫務人員,2024—2028年有過渡期政策。在過渡期内,隻要滿足過去關于衛生技術管理年限的要求,可以按舊政策參加評審。

(2)2029年後,需要滿足平轉條件并取得相應級别的衛生技術管理專業技術資格。平轉後還需滿足新的任職資曆條件,才能申報更進階别的衛生技術管理專業資格評審。

換言之,在今年以前已經考取中級資格證書的醫生們,可以着手申報副進階職稱評定啦!無需等待醫院聘任主治醫師,也無需熬過做主治醫師的5年。當然,前提你是遼甯省的醫生。

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“新政策”引發新思考

“公平”“公正”是根本!

這一政策的出台,對于遼甯省的醫生們來說的确是一個好消息,但還需要實行一段時間才能看到效果如何。若有良性影響,相信這一政策會推廣至全國。

當然,這一政策也存在一些潛在的問題和挑戰。例如,如何確定評審标準的公正性和科學性,避免因為時間縮短而導緻評審品質下降;如何平衡不同專業、不同領域之間的評審标準,確定評審結果的公平性和合理性等。這些問題需要相關部門在制定具體實施方案時加以考慮和解決,同時需要不斷完善和優化政策,以适應醫療領域的發展和變化。

在職稱評定這件事上,醫生和行政部門各執己見、衆說紛纭多年,有說取消職稱評定的,也有說以考代評的……公說公有理,婆說婆有理,但歸根到底,職稱評定作為激勵醫生進步、促進醫療事業發展的機制,其存在是有必要的。然而,如何使這一機制更加公平、公正、科學,是我們需要不斷探讨和改進的問題。

遼甯省此次對職稱評審條件的改動,可以說是對這一問題的積極回應。它嘗試打破傳統的評審條件“卡脖子”的困境,讓醫生們有更多的機會和時間來展示自己的專業技能和學術成就。同時,我們也應該意識到,職稱評定中的公平、公正才是根本,是所有人必須堅守的底線。

職稱評定隻是醫生職業發展中的一個方面,它并不能完全代表一個醫生的全部,更不能單純依據職稱來确定他們的薪酬。我們還需要關注醫生的綜合素質、臨床能力、醫德醫風等方面的發展,為醫生提供更加全面、多元化的職業發展路徑。

總之,遼甯省衛生健康委的這一政策為醫生評定職稱帶來了新的利好,有望激發醫生們的工作熱情和積極性,促進醫學事業的持續發展和進步。同時,需要持續關注政策實施的效果和回報,不斷完善和優化評審制度,為醫生們提供更加公平、公正、科學的評審環境。讓醫生們無後顧之憂,全身心投身于救死扶傷的偉大事業中!