新疆生産建設兵團2024年度
聘任制公務員招聘公告
根據公務員法和《聘任制公務員管理規定（試行）》等法律法規，決定面向全國公開招聘3名聘任制公務員。現将有關事項公告如下。
一、招聘職位
1. 新疆生産建設兵團（以下簡稱兵團）商務局區域經濟發展研究專員1名；
2. 第十二師商務局産業投融資專員1名；
3. 草湖項目區自然資源和規劃局（生态環境局）規劃專員1名。
二、招聘條件
（一）應聘資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 年滿18周歲，不超過45周歲（博士研究所學生可放寬至50歲）；
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨上司和社會主義制度；
4. 具有良好的政治素質和道德品行；
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6. 具有研究所學生及以上教育程度；
7. 具有符合招聘職位所要求的資格條件；
8. 法律、法規規定的其他條件。
招聘職位的專業、年齡、職（執）業資格、工作經曆等資格條件，詳見《兵團2024年度聘任制公務員招聘職位表》（以下簡稱《職位表》，詳見附件1）。應聘人員可通過兵團考試資訊網（http://btpta.xjbt.gov.cn）查詢。
年齡、工作經曆年限等計算時間均截止到報名首日。
（二）有下列情形之一者，不得應聘：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共産黨黨籍的；
3. 被開除公職或者因違紀違法被機關、事業機關解除聘任合同或者聘用合同的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7. 與聘任機關公務員有任職回避情形的；
8. 在職公務員、參照公務員法管理機關（機關）從業人員；
9. 法律、法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程式
（一）報名
1. 報名時間。2024年5月13日10:30至6月10日19:00
2. 報名方式。本次招聘采取網上報名方式，每人限報一個聘任職位。應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的應聘資格條件和職位要求，如實填寫《兵團聘任制公務員報名登記表》（附件2），并将電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮後以“應聘職位代碼+姓名+身份證号”命名，通過電子郵件發送至聘任機關指定報名郵箱并電話确認（郵箱和電話詳見《職位表》）。本次招聘不收取報名費。相關報名材料包括：
（1）本人有效身份證、學曆學位證書、職（執）業資格證等證明材料掃描件；
（2）與應聘職位相關的個人履曆證明材料掃描件，近5年來作為負責人、主要骨幹完成相關項目、課題、案例、學術論文的證明材料掃描件，或具備相應專業能力證明資料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
上述報名材料的原件于考試（考核）測評階段（面談前）查驗。應聘人員應如實送出報名資訊和報名材料。
（二）資格審查
報名期間同步開展報名資格審查，具體時間為2024年5月13日10:30至6月20日19:00。根據應聘人員送出的報考資訊，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格審查，審查結果通過電話和電子郵件的方式通知應聘人員。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘或者聘任資格。
（三）考試（考核）測評
職位招聘名額與資格初審合格人數超過1：5比例的職位，采取考試測評方式進行，等于或不足1：5比例的職位，采取考核測評方式進行。
1. 考試測評。分為履曆分析、筆試和面談三個環節，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位比對程度。
（1）履曆分析。主要對應聘人員的教育背景、專業能力、從業經曆、工作業績和實踐成果等要素進行綜合量化分析，滿分為100分。
（2）筆試。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業知識、專業能力和專業素養，以及運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決實際問題的能力，滿分為100分。
（3）面談。重點考核應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位比對程度，滿分為100分。
進入面談人選根據應聘人員履曆分析和筆試總成績，按照招聘名額1：5的比例從高分到低分依次确定（最後一名成績相同的一并進入）；不足5人的，該職位參加筆試人選全部進入面談。
（4）考試測評總成績。考試測評總成績滿分為100分，按照履曆分析25%、筆試25%、面談50%的權重計算。
2. 考核測評。分為履曆分析和面談兩個環節。履曆分析和面談的内容、組織方式與考試測評相同。考核測評總成績滿分為100分，按照履曆分析40%、面談60%的權重計算。
考試（考核）測評時間為7月上旬，具體時間、地點等事項另行通知。
兵團黨委組織部根據考試（考核）測評總成績劃定合格分數線，未達到合格分數線的，不得進入考察、體檢環節。
（四）考察
考察采取差額的方式進行，考察人選根據應聘人員考試（考核）測評總成績，按照招聘名額1：2的比例從高分到低分依次确定（最後一名成績相同的一并進入），參加面談人數隻有1人且達到合格分數線的，直接進入考察環節。考察内容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面情況。經考察，無合适人選的可以取消招聘職位。
（五）體檢
組織考察合格人選進行體檢。體檢項目和标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。未按規定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。
（六）公示
根據應聘人員考試（考核）測評、考察情況和體檢結果，擇優提出拟聘任人員名單，并在兵團考試資訊網公示拟聘任人員名單，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。
因考察、體檢、公示不合格或者個人放棄等原因形成職位空缺的，可按照該職位綜合成績從高到低的順序依次遞補，無遞補人員的取消該聘任職位。
（七）辦理聘任手續
公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，由聘任機關與拟聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續，聘任合同期限為3年，試用期6個月；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實後再決定是否聘任。
四、薪酬待遇
聘任制公務員實行協定工資制，各職位薪酬待遇的具體标準及發放方式由聘任機關與應聘人員協商一緻後通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考标準詳見《職位表》，年薪包含基礎年薪和績效年薪兩部分，基礎年薪和績效年薪各占50%。基礎年薪按月發放；績效年薪具體發放标準與年度考核結果挂鈎。其中：考核結果為優秀的可按合同約定标準的基礎上加發20%績效年薪；考核結果為稱職的按合同約定标準發放；考核結果為基本稱職及以下等次的不發放，同時，解除聘任合同。
聘任制公務員按規定享受相關福利，參加基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金。符合相關人才政策的聘任制公務員可納入本地人才引進計劃，享受相應人才待遇。
五、日常管理
聘任制公務員主要依據公務員法、《聘任制公務員管理規定（試行）》等法律法規和聘任合同進行管理，其職責任務、聘期目标、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。
1個聘任期滿，年度考核和聘期考核結果均為稱職及以上的聘任制公務員，經準許，可以續聘一次。對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年，按相關規定，報經準許後，可以轉為委任制公務員。
六、咨詢監督
有關報名、考試測評等事項，應聘人員可以具體咨詢《職位表》上的聯系電話。
兵團黨委組織部和聘任機關所在的同級紀檢監察将對此次招聘工作進行全程監督，接受社會各界監督和舉報。凡在聘任制公務員招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。
兵團黨委組織部監督舉報電話：0991—2890477
附件：
1. 兵團2024年度聘任制公務員招聘職位表
2. 兵團聘任制公務員報名登記表
兵團黨委組織部
2024年5月
來源/兵團黨委組織部
編輯/楊豔慧
責編/陳潔琛 吳彬
監制/張波