你是否想過，快遞行業的高管年薪會有多高？他們管理着龐大的企業，到底會獲得多豐厚的報酬？
随着A股市場多家快遞企業年度報告的逐一揭曉，高管團隊——包括董事、監事及其他進階管理人員的薪酬清單漸漸明朗。
資料來源：2023年年報 注：均為稅前報酬，平均值已剔除無薪資人數
據統計，2023年在A股上市的幾家快遞企業中，順豐高管年度報酬總額最高，達4851萬元，穩坐行業頭把交椅，這一數字幾乎是同期其他A股上市快遞企業高管報酬總和的三倍之多，相比之下，申通、韻達、圓通的高管年度報酬總額分别為1828萬元、1504萬元、1406萬元。
細化到高管人均年度報酬層面，順豐繼續展現出其作為行業領頭羊的雄厚财力，人均報酬達323萬元，大幅領先于同行。申通、韻達、圓通則緊随其後，高管人均薪酬分别為122萬元、84萬元、74萬元。
具體到各家董事長、總經理級别的高管年薪，申通總經理王文彬以514.57萬元居首位，韻達董事長、總裁聶騰雲以339.75萬元緊随其後，韻達聯席董事長、副總裁陳立英則以253.06萬元位列第三，随後是申通董事長陳德軍181.05萬元，圓通總裁潘水苗125.41萬元，順豐董事長、總經理王衛116.1萬元。
值得一提的是，與去年相比，除了順豐，申通、韻達、圓通在高管年度報酬總額、高管人均薪酬及董事長、總經理級别的年薪等方面的變化不大。而順豐年度報酬總額增加了1930萬元，王衛的年薪總額也增加了近 46 萬元。
此外，相比于其他家，順豐還公布了高管薪酬的詳細構成，包含工資、津貼、獎金，袍金（董事為公司工作的報酬），其他福利以及股份酬金開支，其中股份酬金開支為1767萬元，主要涉及公司股權激勵計劃的費用，成為其今年報酬增長的主要部分。
同時，需注意的是，年報披露的薪酬資料可能不完全反映高管的實際所得，因為他們可能通過其他職位、持股或關聯企業的薪酬獲得額外收入。例如，圓通喻會蛟，盡管年報顯示其年薪為零，但實際上他從公司關聯方獲得了報酬。
順豐
2023年，順豐高管團隊的稅前總薪酬規模達到了4851萬元，平均來看，高管人均年度報酬為323.39萬元，充分展現了順豐對高層管理人才的高度重視，值得注意的是，高管間的薪酬分布廣泛，區間自64.1萬元至961.1萬元不等（未計入無薪酬記錄的個體）。
在順豐的高管層中，高達十位成員的個人薪酬突破了百萬大關，他們是：王衛、何捷、王欣、張棟、王佳、李菊花、李勝、周海強、耿豔坤及甘玲。大部分副總經理及以上級别的管理人員薪酬皆穩固在百萬以上的高位，其中董事長、總經理王衛的薪資為116.1萬元，在一衆高管中并不算高，甚至遠低于順豐披露的高管平均薪資。
順豐的董事兼副總經理同時也是财務負責人何捷，以稅前薪酬961.1萬元位居高管薪酬榜首。據了解，何捷現年49歲，擁有香港大學與清華大學的學術背景，在财務管理、企業融資、審計及企業營運領域積累了深厚的專業知識。自2021年9月起，何先生便擔任順豐控股的副總經理及财務負責人（首席财務官），同年11月晉升為董事，2023年8月更進一步成為執行董事。此外，他還分别自2021年10月和2022年4月起擔任嘉裡物流的非執行董事及順豐房托的非執行董事，且自2023年8月起擔任順豐房托董事會主席，其廣泛的職務角色與其高額薪酬相比對。
其餘幾位副總經理的薪酬同樣可觀，其中李勝獲得640.7萬元，耿豔坤薪酬為562.5萬元，周海強與甘玲的薪酬則分别為438.6萬元和229.5萬元，當然，這裡面相當一部分來自公司的股權激勵，進一步凸顯了順豐對核心管理團隊價值的認可與回報。
圓通
2023年，圓通高管團隊的稅前總薪酬為1406.04萬元，平均薪資為74萬元，整體薪資範圍為15萬元至131.32萬元（未計入無薪酬記錄的個體）。
其中有8位高管薪資在百萬以上，分别是潘水苗、王立福、相峰、葉鋒、彭科、葛程捷、張龍武、張益忠。其中圓通監事會主席王立福稅前薪資為131.32萬元，王立福2021年2月至今任職于圓通有限，先後擔任紀察部總監、廉正紀察中心負責人等職務，現擔任圓通有限副總裁；2022 年 10 月至今擔任公司監事會主席。去年圓通最高收入的高管為董事兼副總裁張益忠，去年11月，張益忠涉嫌短線交易“圓通速遞”股票遭證監會立案，同年12月張益忠因個人原因離職。其他多位副總裁年收入多在120萬左右。
此外，喻會蛟、張小娟、潘水苗、相峰、葛程捷、張龍武、張益忠等高管均持有圓通公司股票。
韻達
2023年，韻達高管團隊的稅前總薪酬為1504.12萬元，平均薪資為83.56萬元，整體薪資範圍為0.26萬元至339.75萬元（未計入無薪酬記錄的個體），若剔除離任的幾位高管，薪資範圍保持在11.74萬元-339.75萬元。
其中，有7位高管年薪在百萬以上，董事長、總裁聶騰雲薪資顯著領先，達到了300萬元以上，與去年持平，聯席董事長、副總裁陳立英薪資也在200萬元以上，其他年薪達到七位數的高管包括了幾位副總裁級别的管理層成員，如周柏根、符勤、謝萬濤、楊周龍，他們各自的年薪均在百萬以上，監事會主席賴雪軍同樣也突破了百萬元，凸顯了公司對高層管理團隊的重視和激勵。
同時，周柏根、符勤、謝萬濤、楊周龍、楊紅波等多位高管在去年也獲得了公司的股權激勵。
申通
2023年，申通高管團隊的稅前年薪總額為1827.66萬元，人均薪酬為121.84萬元，是本文中除順豐外人均薪酬最高的快遞企業，薪酬範圍在12萬元至514.57萬元（剔除無薪資人數）。
在高管薪酬方面，申通快遞展現出顯著的高層價值認可度，尤其展現在董事兼總經理王文彬先生身上，其年薪高達515.57萬元。緊随其後的是董事兼副總經理韓永彥先生，其薪資亦頗為可觀，超過了200萬大關，二人在通達系快遞企業高管中的薪酬排名顯著靠前。
王文彬自2007年至2021年間，他深耕于阿裡巴巴集團，曆任副總裁、阿裡雲總裁、菜鳥網絡總經理、CTO及快遞事業部總經理等多個關鍵崗位，積累了深厚的戰略視野和技術管理經驗。2021年2月起，他轉戰申通快遞，擔任董事兼總經理，重新引領申通。
韓永彥先生同樣擁有亮眼的職業背景，2019年前在德邦擔任輪值CEO兼進階副總裁，随後的2019年4月至2020年1月，他轉入菜鳥網絡，擔任運輸部總經理。2020年3月加入申通後，韓永彥先生于2021年2月起正式擔任申通快遞的董事兼副總經理。
除王文彬和韓永彥外，還有五位高管的年薪突破百萬。例如，董事長陳德軍先生年薪為181.05萬元，董事路遙年薪166萬元，副總經理唐錦年薪達到162.76萬元，而副總經理及财務負責人梁波，以及去年離職的副總經理熊大海的薪資也同樣跨過了百萬門檻。
值得注意的是，王文彬、韓永彥等多位核心高管不僅薪資待遇優渥，他們還持有申通公司的股份，與公司長期發展深度綁定。
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作者 | 物流麻将胡
來源 | 物流沙龍
此文系作者個人觀點，不代表物流沙龍立場