其一，基層工作量巨大

在基層基本都是007，随時都要待命，周六日雙休就别想了，即便是你在家調休手機也要時刻關注工作消息。

“上面千根線，下面一根針”

上級部門太多了，每個部門都會下達任務、讓基層去落實工作。

落實也就罷了，後期還會考核，但也并非通過實地檢查來評估工作的完成情況，而是依賴于基層送出的種種材料，如計劃、方案、上司小組名單、專班成員、每日和每周的進度報告、現場照片、資訊簡報以及總結等。

這樣堆積如山的材料工作，就需要基層投入大量的人力物力來準備，這也就會導緻實際工作的人員被大大削減，往往隻有一人能夠專注于實際工作，而其餘人員則忙于應對這些繁瑣的文書工作。

其二、無限追責太嚴重

現如今對基層無限追責太嚴重，一旦出現問題，責任往往被層層推诿到基層幹部身上。

無限追責，隻會出現兩個極端現象，要麼不作為，要麼一刀切。

我們就拿前幾年的環保整治為例，雖然其初衷是好的，但在某些地方，由于過度追求表面效果出現了一些讓人哭笑不得的做法。

比如，有些地方直接關閉了所有的沿街飯店、早餐店甚至饅頭店等，更令人震驚的是，在某些地區，為了防止冬季燒煤導緻的空氣污染，村幹部竟然采取了用水泥封住老人竈台這樣的極端做法。

這種因噎廢食的做法，不僅會影響居民的正常生活，甚至是直接剝奪了老百姓的生存權利。

基層難，難于上刀山。

莫讓基層啞巴吃黃連，有苦說不出！這就需要我們對基層多些諒解，為基層幹部真減負、減真負，适當修改某些不合理的追責制度。

#頭條創作挑戰賽#