其一，基层工作量巨大

在基层基本都是007，随时都要待命，周六日双休就别想了，即便是你在家调休手机也要时刻关注工作消息。

“上面千根线，下面一根针”

上级部门太多了，每个部门都会下达任务、让基层去落实工作。

落实也就罢了，后期还会考核，但也并非通过实地检查来评估工作的完成情况，而是依赖于基层提交的种种材料，如计划、方案、领导小组名单、专班成员、每日和每周的进度报告、现场照片、信息简报以及总结等。

这样堆积如山的材料工作，就需要基层投入大量的人力物力来准备，这也就会导致实际工作的人员被大大削减，往往只有一人能够专注于实际工作，而其余人员则忙于应对这些繁琐的文书工作。

其二、无限追责太严重

现如今对基层无限追责太严重，一旦出现问题，责任往往被层层推诿到基层干部身上。

无限追责，只会出现两个极端现象，要么不作为，要么一刀切。

我们就拿前几年的环保整治为例，虽然其初衷是好的，但在某些地方，由于过度追求表面效果出现了一些让人哭笑不得的做法。

比如，有些地方直接关闭了所有的沿街饭店、早餐店甚至馒头店等，更令人震惊的是，在某些地区，为了防止冬季烧煤导致的空气污染，村干部竟然采取了用水泥封住老人灶台这样的极端做法。

这种因噎废食的做法，不仅会影响居民的正常生活，甚至是直接剥夺了老百姓的生存权利。

基层难，难于上刀山。

莫让基层哑巴吃黄连，有苦说不出！这就需要我们对基层多些谅解，为基层干部真减负、减真负，适当修改某些不合理的追责制度。

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