學校新來的00後女老師很特别，她有六大特點

新學期開學了，學校來了一個新老師。她叫思麗，是00後，教國中英語。她長得很漂亮，身材苗條而且凹凸有緻，皮膚白裡透紅，大眼睛，櫻桃小嘴，塗着紅紅的唇膏，是一個不折不扣的美女老師。

她猶如一股清流，給學校的教師隊伍增添了生機，代表了老師中的新生力量。幾個月過去了，大家漸漸發現，思麗老師的言行舉止與老教師截然不同，具有如下六大特點。

她對人很不熱情。不管是學校上司，還是年尊輩長的老教師，或者同輩老師，見面時，她一概不會主動打招呼。别人主動和她說話，她頭都不擡，總是一副漫不經心、十分不耐煩的樣子。她是“冷美人”，不苟言笑，拒人于千裡之外。

她穿着追求時尚。背帶服，牛仔褲，超短裙，露臍裝，長筒靴，都是她愛穿的，她的衣服要麼就把身體包裹得緊繃繃的，要麼就特别特别的寬松，上衣和褲子都大得令人無法想象。她的身材本來就很好，時尚的穿着更使她凹凸畢現，上課時，老師們經常聽到她訓斥學生：“盯着我看幹什麼？看黑闆！看黑闆！”

她從不承認自己有缺點。上公開課，老師們都認為她缺點多于優點，她卻不以為然，認為自己上得特别好，比她聽過的所有公開課都好，她抱怨老師們瞧不起年輕人，故意打壓新老師。初上講台，她沒有經驗，但從不向老教師請教和學習，非常自信。

她不願意加班加點。做完本分的工作以後，多一點事情她都不接受。學校搞評估或迎檢，上司安排老師們做資料、搞衛生，她尋找各種理由推脫。開學初，年級主任安排她中午或下午放學時值日，她以回家路遠、不友善為由，堅決拒絕。

剛開始工作就想着躺平。她沒有進取心，學校組織月考，她所帶班級的英語成績排在平行班後面，她很無所謂，覺得那是學生素質低，不是她的問題。學校為了抓教學品質，要求下午放學後将成績偏差的學生留下來免費補課，别的老師都執行了，隻有她不幹。她直言，自己天天來上班就已經不錯了，還要提高成績，做不到。

她将錢看得無所謂。節假日加班，每天100元，老師們搶着幹，隻有她不幹，即便學校安排到她的頭上，她也讓給其他老師，說太累了，不想掙那個錢。學生上課講話，她走上去就抽幾個嘴巴，家長要她賠500塊錢，她啪地甩過去600元，說下次再講話，她還要抽，可以給800塊，弄得在場的人瞠目結舌。

是有個性還是太任性？老師們議論紛紛

時至今日，像思麗這樣的00後老師開始登上“三尺講台”，他們将逐漸替代老教師，成為教師隊伍的主力軍。00後老師有着與老教師不一樣的為人處世的風格，而思麗的所言所行是那麼的特立獨行，一時間成為同僚們議論的焦點。大家對她的看法主要有下面兩種。

她做得沒有錯，是一位個性鮮明的好老師。面對調皮的學生，思麗毫不顧忌，敢于硬碰硬，就算花錢也要管到底，這很難能可貴。她作為年輕漂亮的女老師，表現清高一些，有利于保護自己。老師既要工作，也要生活，誰都想自己的日子過得輕松惬意一點，誰都不想加班加點，累死累活，她已經完成了本分的工作，何錯之有？

她任性而自負，是一位不知天高地厚的老師。有的老師認為，思麗作為一名新教師，缺少工作經驗，應該謙虛地向老教師學習才對，而她連自己的缺點都不承認，這不是個性，而是任性和自負。她對人沒有禮貌，随意體罰學生，在工作上怕苦怕累，不思進取，她根本就是個不懂人情世故的人，更是一名不合格的老師。

記得筆者剛剛做老師時，長輩們經常提醒：在學校一定要尊重上司，要和同僚們搞好關系，決不可打罵學生，要認真教學，幹出成績，隻有這樣才有好的發展，才有前途。

至今，幾十年過去了，筆者一直踐行着長輩們的肺腑之言，卻熬成了一名身心疲憊的一線老教師，也不見得有多大出息。00後女老師思麗的言行與長輩們的忠告相去甚遠，她的未來就一定沒有好前途嗎？你的身邊有同款的老師嗎？歡迎各位教師同仁說說看。

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