導語：如果你交的社保能夠給父母養老，你願意嗎？看看專家是咋說的
2024年的養老金調整标準有望5月31日之前公布出來，對此，很多人說漲是肯定要漲的，就是看看上漲幅度是高于3.8%，還是低于3.8%了，因為，去年上漲的幅度是3.8%。
其實，即便今年的上漲幅度低于3.8%也是不意外的，畢竟，在未來5-10年養老金缺口将達到10萬億，這可不是一個小數目。也就是說，現在交養老金人的錢變得越來越不能支付開養老金人的錢了。
要我說，很多人即便養老金不漲了，就維持現狀，也是很多人遙不可及的。例如，現在年輕人就有很多人沒有社保，并不是誰上班企業都給交養老金的。
最近，有一個專家說，現在年輕人對于繳納養老保險的态度有些猶豫，積極性不高。他認為，年輕人之是以繳費意願不強，主要是因為擔心繳費與領取之間的時間跨度過長，以及對未來養老金實際能領取的金額存在不确定性。
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專家認為很多來城裡打工的年輕人之是以不願意參保，是因為很多年輕人認為他們自己交的錢是養活城裡生活的别人的爸媽，而自己在農村老家的爸媽并沒有得到實惠，還是每個月拿個200多塊錢的養老金。從點上來看，專家這個說法也是有一定道理的。
因為，咱們國家的養老金施行的是“現收現付”支付，就是用現在繳費人的錢，給已經退休的人員開養老金。但是，農村的爸媽并沒有像城裡那樣交養老金，自然就得不到實惠了。是以，專家認為這是年輕人不願意繳費的原因之一。
為了解決這個問題，這位專家提出了一個建議，就是将年輕人繳納的養老保險與家鄉父母的養老金領取相綁定。這樣，年輕人就能更直覺地感受到自己的繳費與父母的養老之間的聯系，進而增強他們的繳費意願和責任感。也就是說，通過關聯機制增強責任感
但問題就是出現在很多靈活就業人員沒有穩定的工作，也沒有穩定的工資，自己在外打工，能夠維持生計都是問題，怎麼還會有條件交社保呢？
就拿筆者所在地來說，一般的打勞工員，工資也就3000多塊錢，要吃飯、要付房費、要處朋友，就沒有錢再交社保了，總得要先維持生計再考慮别的吧。
是以，要想提高年輕人的繳費積極性，就要多給年輕人創造好的就業機會，讓他們能掙到錢才行啊。同時，也要加強監管企業的力度，有些企業并沒有給員工繳納社保，甚至有的給交的是城鄉社保，那能有多少養老金呢。
總之，要想提高年輕人繳納社保的積極性，要先解決年輕人的生計問題，保年輕人賺錢才行。也就是說，不是年輕人不知道社保的重要性，也不是不想交，而是沒錢交！
對此，大家怎麼看？期待您的評論！感謝閱讀。