小半天功夫，永輝超市的股票直接漲停了。
并非股民腦子進水了，而是永輝披上了“複活甲”。
5月7日，多方消息傳出：
永輝超市董事長、CEO等人攜團隊前往河南許昌，拜訪胖東來老總于東來。
随後，于東來決定啟動幫扶調改永輝超市。
整改計劃預計從6月1日正式啟動，以永輝超市的鄭州瀚海北金店和新鄉的寶龍廣場店兩個店作為試點。
消息一出，股市開始暗潮洶湧。
5月8日，永輝超市開盤大漲，盤中拉升至漲停。
截止收盤漲幅超10%，總市值為237.77億元。
也就是說，胖東來還什麼都沒開始做，永輝超市還什麼都沒開始執行，一夜之間，市值增加了20多億元。
要知道，此前永輝超市可是連年處于虧損狀态，多年來股市持續走低，越來越不被人看好。
如今這潑天的富貴，胖東來給到了永輝超市。
對此，很多網友表示不了解。
為何爆改還沒開始，永輝的股票就漲瘋了？胖東來到底有何魔力？
因為就在不久前，有一個活生生的例子擺在眼前，并且還做成功了。
4月份，胖東來爆改湖南超市龍頭步步高。
與其說是爆改，倒不如說是胖東來團隊針對步步高營業狀況的一場幫扶。
于東來和改造團隊花了3天時間考察了長沙、湘潭部分步步高的門店和物流中心。
調改内容中首當其沖的，是提升員工積極性。
如何提升？
一、縮短工作時間。
此前，步步高的營業時間是8:00至22:00。
在胖東來團隊的指導下，步步高的營業時間調整為9:30-21:30。
給員工增加休息時間，才能讓他們的工作狀态更飽滿。
二、漲工資。
基層員工集體漲薪30%！
普通員工原來工資在3000元左右，一夜之間漲到了4000元。
同時，店長的月薪漲到了20000元！
别人家整改，都是盡力壓低成本。
胖東來倒好，不但不壓低成本，還增加成本。
因為于東來打心底明白一個道理：員工上班圖什麼？
錢多、事少、離家近。
離家近左右不了，那就拿錢多事少開刀。
将員工放在第一位，這是胖東來一直以來的經營理念。
将員工的積極性調動起來，才能以一敵十，事半功倍。
結果可想而知，一通調整後，步步高的員工像打了雞血一樣，戰鬥力原地飙升。
而在商品和服務上，胖東來也有屬于自己的一套經營理念。
不玩虛的，直接調整供應鍊，淘汰部分低價劣質商品，下調了3000多種商品的價格，同時引入胖東來部分自營爆款産品。
經過胖東來一番幫扶，價格打下去了，服務品質和産品品質反而提高了，當地消費者一窩蜂湧進了步步高，步步高如今的流量好到爆炸。
爆改前，試點門店平均日銷15萬元，日均客流2000人左右；
爆改後，試點門店平均日銷超210萬元，日均客流1.5萬人。
這是什麼概念？簡直是跨越式的增長！
這些年，大家都在抱怨實體難做。
可為什麼有人能夠用半個月時間就讓一家企業起死回生？
原因很簡單，對顧客好，對員工好。
說起來容易，可做起來卻很難。
這兩天，還有另外一個事在熱搜上挂了很長時間：
短視訊平台上，某度公關副總裁璩靜以女霸總形象大談對職業的看法：
“我和員工隻是雇傭關系，沒有義務去了解其個人情況。”
“我為什麼要考慮員工家庭？我又不是她婆婆，我隻需要考慮他能不能給我結果。”
“你男朋友給你打電話要分手跟我有什麼關系？你們鬧分手跟我提辭職我秒批，我沒有義務了解你哭不哭，吵架沒吵架，我不是你婆婆。我也不是你媽。”
“我隻關心結果，我們就是雇傭關系。”
曾經的某度，和阿裡騰訊統稱為BAT，是國内網際網路企業三大支柱。
如今市值嚴重下滑，和騰訊拉開了将近10倍。
在這樣的情況下，企業副總裁級别的高管居然還有如此言論，真是讓人驚掉下巴。
不過，這種言論在網友看來也就當是吃了個瓜，但他們的員工呢？
該有多寒心啊。
不過，這番話的威力遠不止讓員工傷心這麼簡單。
一夜之間，某度市值蒸發60億，對李某宏來說，又是一個不眠之夜。
随後，網上爆出消息，璩靜已經從某度離職。
從發表“員工鬧分手提辭職我秒批”言論到離職，不過短短3天時間。
李某宏的言論也緊随其後：
說句實話，這番言論我沒笑，評論區一位網友的留言把我整笑了：
咱就是說，李某宏這斷指求生的舉動确實很有魄力，但似乎沒有扳回這一局。
吃瓜之餘，我在網上還刷到了胖東來組織的員工團建活動。
視訊中，員工開朗海吃海喝、唱歌跳舞，搞怪手段無所不用其極，他們笑容感染了無數人。
這一刻，我好像讀懂了胖東來門店裡懸挂的三個字“自由 · 愛”的真正含義。
而評論區下方的話更是格外紮眼：
在人之上，視人為人。
對胖東來而言，員工永遠是放在第一位，是企業最重要的寶物，企業的興旺和員工的積極性息息相關。
而某度的企業文化，顯然不是這樣。
他們高高在上，對員工的處境喪失了共情。
在他們眼裡，員工就是一個工具，是不需要任何情感的機器人。
當員工價值被榨幹的時候，就是等待被裁員的時刻。
可員工不是工具，他是人。
如果一個企業隻在乎結果，而忽視了員工的感受，員工注定會喪失掉積極性，企業也注定是走長遠的。
俗話說：得人心者，得天下。
三國演義中曹操說過這樣一段話：
“兵不在多而在精，将不在勇而在謀。
如果要比将士多寡，我永遠也比不上袁紹，可是要比起精悍和智謀，三個袁本初綁在一塊也比不上我一個曹操。”
這也很好诠釋了身為零售巨頭的永輝超市，如今為何要俯下身子來拜師胖東來。
“自由 · 愛”三個字，足以給出完美解釋。
上下一心，勢不可擋，上下二心，分崩離析。
很多人不明白：
胖東來對員工好就算了， 為什麼還要幫扶同行？不都說同行是冤家嗎？
說實話，如果我不是許昌本地人，我也會有所疑惑。
于東來是商人，他要賺錢，但他又不是那麼在乎錢。
給員工分錢、全國到處捐款，這些行為不是一般人随便就能做出來的。
他曾說過這樣一番話：
“國家不需要一個很大的胖東來，而是需要越來越多的企業變成胖東來。”
“企業文化的擴張要遠遠高于企業本身規模的擴張。”
其實，于東來幫助同行超市不是一天兩天了。
早在兩年前，他就開始幫助同行超市，隻不過當時沒有熱度罷了。
幫扶别人不但不收錢，兩年來還為此倒貼5000萬。
除了他，還能有誰。
他可不是仗着自己有錢才幫來幫去的。
1996年，于東來在電視上看到美國航母編隊駛入台灣海峽後，急得像熱鍋上螞蟻一樣。
拿着幾萬塊錢，和兩位哥哥連夜坐火車跑到了北京，去有關部門表示要支援國家造航母。
幾萬塊造航母，對國家來說是九牛一毛，但當時的他還沒有胖東來，隻是在經營這一間小賣部。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”
正如此次幫扶永輝，胖東來的一位從業人員說的那樣：
“同行不一定是競争對手，我們也可以是朋友。”
這樣的胸襟和格局，也不怪胖東來會成為一個神話。
試想一下，一個對競争對手也能寬容慈悲的人，哪裡還有什麼對手？
對手，都被他的人格魅力折服了。
其實生活中也是這樣。
無論是做人還是做事，都要學會見得别人的好。
隻有懂得為别人鋪路修橋，互相扶持，才能走出一條更寬廣的道路。
愛出者愛返，福往者福來。
你對他人的所有成全，其實都是在成全自己。
作家林清玄在《送一輪明月給他》中說過一句話：
“我們時時保有善良、寬容、明朗的心性，不要說送一輪明月，同時送出許多明月都是可能的。
因為明月不是相送，而是一種相映，能映照出互相的光明。”
隻有學會共情，才會有更多的人與我們同行。
隻有學會互利互惠，為彼此送出自己的月亮，才能照亮各自前行的路。
點亮“贊”，你為他人種下的樹，終有一天，這棵樹也會為自己遮風擋雨。